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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Coaching
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Inhaber
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr gut. Der wechsel in eine andere Stadt ist auch möglich und wird vom Arbeitgeber mit einem festen Job gesichert und unterstützt.
Die Kollegen die man sich fein säuberlich rausgepickt hat.
Einige waren ok
Gehalt pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manche Kollegen
Reicht glaub ich dieser Kasten nicht für aus.
Definitiv aber sollte über eine neue Hausleitung dringendst nachgedacht werden.
Ständige befristete Arbeitsverträge, Mitarbeiter die gut sind werden in der ruhigen Zeit wieder entlassen.Abteilungsleiter sind ständig gestresst weil sie von oben ständig Druck bekommen.Arbeitsaufwand sehr ungerecht verteilt.Informationen kommen oft erst auf Nachfrage obwohl täglich Besprechungen stattfinden.Viel zu wenig Personal.Man sollte guten Mitarbeitern mehr zahlen,so das Sie bleiben.
Die Mitarbeiter konzentrieren sich nur auf sich selbst und sind sehr unkollegial
Keiner interessiert sich für das Geschehen in Rösrath
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht andere Kollegen anstellen. Vor allem das weibliche Personal ist sehr neidisch und missgünstig eingestellt
Grundlegendes Umstrukturieren der Personalkultur.
Gehälter für den kleinen(e) Mann / Frau auf ein lebensnahes Niveau anpassen.
Und definitiv Teams einstellen, aufjedenfall nichts internes. Sowas haben wir schon als Betriebsrat die fragwürdig sind. Sie sollten von Filiale zu Filiale Reisen, Mitarbeitergespräche führen und Probleme in den einzelnen Häusern angehen was Führung etc. angeht.
Mehr und früher mit den Mitarbeitern kommunizieren. Fairness gegenüber dem Arbeitnehmer. Realistische vorausplanung.
Der Arbeitgeber sollte das Arbeiten der heutigen Zeit anpassen. Weniger Papier, mehr digitale Formate. Und grundsätzlich alle Preise digital anzeigen.
Ich weiß nicht ob Verbesserungen noch möglich sind.Ist alles festgefahren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
2,8
Der am besten bewertete Faktor von Möbel Höffner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommt ganz drauf an, wer man ist
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möbel Höffner ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bis auf vereinzelte Beziehungen, eine reinste Katastrophe
Katastrophal die Hausleiterin kümmert sich garnicht um ihr Personal
Bei Gehaltsverhandlungen wird man ständig hingehalten
Nur Druck. Umadtz-Vorgabe-Zielerreichung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere kann man machen, wenn man es so nennen mag. Macht sie wo anders und bekommt was dafür.
Sehr gute Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Wenn man auf permanete Halbjahresverträge steht seit ihr da richtig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Möbel Höffner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Möbel Höffner schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Möbel Höffner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Möbel Höffner als eher traditionell.
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