Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Möbel Höffner die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt es nicht.
Möchte man zu einem bestimmten Zeitpunkt Urlaub oder einen freien Tag haben, und es passt dem Abteilungsleiter oder Hausleiter nicht kann es auch schon mal ein nettes Gespräch im Büro geben.
Life.. Balance nette Wörter die man hier vergebens sucht.
In kleinen Gruppen vorhanden, im gesamten eher friss oder strib
Bis auf vereinzelte Beziehungen, eine reinste Katastrophe
Respektlosigkeit der Vorgesetzten .
Einfach unglaublich würde ich mir auch so nicht nochmal gefallen lassen.
Das glaubt einem keiner was dort ein Umgang herrscht. Bin froh jetzt glücklich zu sein im neuen Job der Spaß macht.