Inhofer, merkt euch, dass Mitarbeiter das ehrlichste Marketing sind. Unter dieser Führung wird’s nicht besser.
Verbesserungsvorschläge
Sich über den Begriff „Unternehmen“ Gedanken machen.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen spiegelt, was allgemein problematisch ist: Zu häufig gegeneinander, statt miteinander und das auf allen Ebenen.
„Familiär“ ist hier Gegenstand einer Fassade und kein gelebter Bestandteil des alltäglichen Geschäfts.
Image
Ich denke, dass hierzu nicht viel gesagt werden muss. Es ist eine Ent-TÄUSCHUNG.
Work-Life-Balance
Sucht euch eine Arbeit, in der ihr euch nicht nach dem „Life“ sehnt wie hier.
Karriere/Weiterbildung
Entweder man verliert hier seine Seele, oder man geht besser wieder schnell.
Alles, was unnötig Kosten verursacht, wird ignoriert.
Gehalt/Benefits
Je stärker der Ellenbogen, desto besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wäre der erste Schritt, es intern anzufangen.
Kollegenzusammenhalt
Je besser ein Verkäufer, desto besser kann er lügen. Das hört bei Kollegen nicht auf.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier zeigt sich das wahre Gesicht eines Unternehmens. Wer mit langjährigen Weggefährten so schlecht umgeht, hat nichts Gutes verdient.
Vorgesetztenverhalten
Es ist wie in der Politik; je „höher“ die Position, desto größer das Theater. Ich ziehe den Hut vor so vielen Masken.
Arbeitsbedingungen
Allein, dass Arbeit schon bedingt ist, sagt vieles. Der Laden ist vor der Jahrtausendwende hängen geblieben.
Kommunikation
Es gibt hier und da vereinzelt Personen, die noch auf einer menschlichen Ebene kommunizieren. Dennoch spürt man als wacher Beobachter schnell, dass vieles Schein ist.
Gleichberechtigung
Richtet sich einzig und allein nach Leistung.
Interessante Aufgaben
Die Illusion verfliegt schnell, dass hier etwas Interessantes gelernt werden kann.