Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Möbel Inhofer die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
44 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Work-Life-Balance? Kennt Inhofer nicht
Ganz schlimm. Nach außen wurde eine Fassade aufrechterhalten, während hinter dem Rücken schlecht übereinander geredet wurde. Keiner hat sich für die Erfolge des anderen gefreut. Es wurde nicht nur schlecht geredet, es wurden Dinge gesagt und getan, an die ich in meinen schlimmsten Alpträumen nicht denken mag. Es kostet zu viel Energie, jeden Tag mit solchen Menschen zusammenzuarbeiten.
Keine nachvollziehbare Führung! Der Geschäftsführer ist für sich selbst die wichtigste Person. Alles andere zählt nicht. Absolut unmenschlich.
Die Kommunikation im Unternehmen war eine Katastrophe. Es gab kaum klare Absprachen, Informationen wurden nicht weitergegeben und häufig wusste eine Hand nicht, was die andere tut. Man konnte sich auf Aussagen einfach nicht verlassen
Das Unternehmen spiegelt, was allgemein problematisch ist: Zu häufig gegeneinander, statt miteinander und das auf allen Ebenen.
„Familiär“ ist hier Gegenstand einer Fassade und kein gelebter Bestandteil des alltäglichen Geschäfts.
Geprägt von Neid, Missgunst und fehlendem Zusammenhalt! Viel Gerede hinter dem Rücken, wenig Ehrlichkeit!