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Jetzt Profil einrichten50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 36 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zahlt Pünktlich
Zuviel um es aufzulisten
Andere Geschäftsführung, Renovierung/Sanierung des ganzen Gebäudes...(Traurig wenn ein angesehenes Möbelhaus es nicht hinbekommt das Dach richten zu lassen),mehr Gehalt und Anerkennung für Arbeitnehmer
Leider gibt es nichts Gutes an diesem Arbeitgeber.
Das dort von den Vorgesetzten und der Geschäftsleitung Mobbing und Bossing gezielt unterstützt wird. Es wird tunlichst vermieden, dass die betroffene Person angehört wird, und seine Sichtweise mitteilen kann.
Mal die Strukturen und die Hierarchie, vor allem die Arbeitsweisen der einzelnen Abteilungen überarbeiten. Arbeitsplatzbeschreibungen wären mehr wie sinnvoll.
Nicht besonders gut, bis auf ganz Wenige ist der Rest an Falscheit und Verlogenheit nicht zu überbieten.
Nach außen versucht man ein gutes Image zu vermitteln. Außen Hui und innen Pfui
Gibt es dort nicht
Gibt es bei Inhofer nicht. Ausser vielleicht mal eine Schulung für die Verkäufer.
Ausser 10 % Personalrabatt, Essenszuschuss (sehr gering) und pünktliche Gehaltszahlungen ist dort nichts weiteres zu erwähnen.
Umweltfreundlich auf gar keinen Fall. Hier wird im Unverstand Papier verbraucht. Sozialbewusstsein ausschließlich nur nach Aussen. Intern null Sozialverhalten.
Nicht vorhanden...Jeder gegen Jeden
Ganz trauriges Thema. Die Älteren werden überhäuft mit Arbeit zu relativ wenig Gehalt. Neue unerfahrene Kollegen werden mit weitaus höheren Gehältern eingestellt und werden regelrecht von der Arbeit verschont.
Auf gar keinen Fall unangenehme Fragen stellen, und die Wahrheit sagen. Wenn man sich nicht dran hält, wird man regelrecht und dauerhaft fertig gemacht. Es zählt nur die Meinung der kaufmännischen Leitung.
Alte Möbel und alles ziemlich schmuddelig. Ein Armutszeugnis für ein Möbelhaus.
Findet so gut wie gar nicht statt.
Frauen werden da drin grundsätzlich nicht für voll genommen. Versuche sich zu behaupten werden im Keim erstickt.
So gut wie keine.
Das bißchen Geld kommt pünktlich
Alles, besonders der Umgang mit Menschen
Komplett umkrempeln
Schlecht, überall wird getratscht, schmutzige Wäsche gewaschen, Neid. Einige meinen sie seinen mehr als andere.
Schlecht
Was ist das? Gerade dass man noch Lebensmittel einkaufen kann und seine Wäsche für den Verkauf in Ordnung bringt. Freizeitsperren bestimmen das Leben
Wird weder gefördert noch gerne gesehen
Zum Leben zu wenig und zum Ster... auch inzwischen
Null, manche Verkäufer müssen sich zum Monatsende Krankschreiben lassen, weil ihnen das Geld fürs Benzin ausgeht. Unterbezahlt! Dafür überreicht man aber gerne mal wieder mit Presse und Medien einen Spendenscheck
Futterneid und Umsatzkampf, gegenseitig ausspielen.
Keiner wird gewürdigt. Ich Chef Du nix!
Richtig mies, unverschämter hochnäsiger Ton, keine Widerrede geduldet, kann auch auf Grund der Qualifikation der Vorgesetzten nicht normal besprochen werden. Geschäftsführung sind Bauern in Nadelstreifen mit einem diktatorischen veralteten Führungsstil.
Mickriges Grundgehalt, dazu Provision, die gesetzeswidrig gestrichen wird, wenn der Verkäufer Fehler macht oder auch nicht, so spart man illegal. Einen Betriebsrat gibt es hier tatsächlich nicht, alles Familie Inhofer, keiner hat was zu melden.
Null!
Die mit dem goldenen Lenker werden bevorzugt, Radfahrer in Hülle und Fülle.
Immer dasselbe, Verbesserungen nicht gefragt, von Innovation meilenweit entfernt.
Dass man keinen Chef auf der Montage im Nacken hat.
Den Umgang und die nicht berücksichtigte Langjährige Betriebszugehörigkeit, jeder wird über den gleichen Kamm geschehrt.
Mehr Wertschätzung und Gleichberechtigung gegenüber Arbeitnehmer
Wenig Teamgeist
Nicht gut
Kein Begriff
Lehrgänge der gleichen Art alle paar Jahre
Unterbezahlt
Bedingt
In Ordnung aber ausbaufähig
Ohne Rücksicht
Herabschauend ohne Wertschätzung
Gute Ausstattung an Werkzeug
Zu viel Kommunikation verschiedenster Personen
Weniger fair
Fachbereich Montage abwechslungsreich
Die Mega In Party. Leider nur alle paar Jahre.
Zuviel zum Aufzählen, das würde den Rahmen sprengen. Hängt aber alles an der unfähigen Geschäftsleitung.
Eig alles. Mehr Gehalt, ständige Freizeitsperren sind längst nicht mehr zeitgemäß, Klimaanlagen notwendig....
Was ist das?
Quasi nicht vorhanden.
Schwer von der Abteilung abhängig.
Absolute Katastrophe. Keine Klimaanlagen, 6 Tage Wochen mit Überstunden an der Tagesordnung, ebenso wie JEDEN Samstag arbeiten.
Nicht vorhanden.
Nie gesehen.
Verlässlichkeit in Punkto Gehaltszahlung
Eher schlecht
Nicht zeitgemäß
Es fehlt an wirklicher Förderung
Muss dran gearbeitet werden
Teams stehen zusammen
Tagesform abhängig
Zu verbessern
Innerhalb der Abteilung gut, im Gesamten zu verbessern
Aufgabenverteilung sollt optimiert werden
Türen zur Geschäftsleitung immer offen.
Freizeitsperren - gehören längst abgeschafft. Mehr auf die Vorschläge von Mitarbeiter eingehen und um Verbesserungsvorschläge bitten. Diese wissen meist mehr wo es klemmt.
Bessere Rabatte für Kunden, mehr Personal einstellen damit man keine 6 Tage Woche hat. Die Ausrede es bewirbt sich keiner zählt nicht - zahlt mehr und die Leute würden sich auch bewerben.
Viele Kollegen reden schlecht über die Firma aber nicht nur Kollegen mittlerweile auch Kunden.
Von morgens bis abends im Unternehmen. Kein Homeoffice möglich. Wegen Personalmangel sehr oft 6Tage-Woche
Weiterbildung absolut nicht möglich.
Gehalt sehr niedrig auch nach mehrjährige Arbeit.
In den letzten Jahren wird immer mehr versucht Papier zu sparen leider geht es durch veraltete Technik nicht immer.
Unter den Kollegen nie ein Problem gehabt
sehr veraltetes System, neue eingeführte Programme werden hinzugefügt ohne dass sie wirklich richtig funktionieren. Schreibtische und Räumlichkeiten ebenfalls schon sehr alt schade für so ein Möbelhaus.
Kommunikation sehr mangelhaft über Veränderungen wird sehr spät informiert
Jeder im Unternehmen verdient anders. Neue Angestellte verdienen meist schon mehr als langjährige Mitarbeitet.
Am Anfang alles gut und sehr abwechslungsreich, nach einiger Zeit aber leider sehr monotom.
Sehr sozialer Arbeitgeber
Mehr Struktur in allen Bereichen
Wird immer besser
Noch ausbaufähig
Immer öfter seit einiger Zeit
Fällt mir gerade nichts ein
Willkür gegenüber Angestellten und Bestrafungen in Form von Arbeiten ,die menschenunwürdig sind.
Lohnsystem (Prämiensystem) völlig intransparent und gemacht um Mitarbeiter zu betrügen.
Keinen richtigen Ansprechpartner für Probleme.
Gerechte Löhne zahlen,nicht bestimmte Mitarbeiter bevorzugen.Gleicher Lohn für gleiche Arbeit.Betriebsrat sollte auf Seite der Arbeitnehmer stehen und Anliegen der Angestellten ernst nehmen und nicht dem Chef in den Hintern kriechen.
Wie es früher war
Seit der neuen Führung im lager
So verdient kununu Geld.