Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenDie Tür zum Chef/Chefin steht immer offen
Gehalt immer pünktlich
Pünktliche Bezahlung, Tür steht immer offen....
Das bißchen Geld kommt pünktlich
Dass man keinen Chef auf der Montage im Nacken hat.
Kein Schutz des Arbeitnehmers vor unprofessioneller Führung durch Verkaufsleiter
Ich kann leider niemandem empfehlen, bei Möbel Inhofer zu arbeiten.
Das Arbeitsklima ist extrem schlecht , es herrscht eine Atmosphäre von Misstrauen und Druck. Wertschätzung für die Mitarbeitenden sucht man hier vergeblich. Stattdessen gibt es ständige Kontrolle und ungerechtfertigte Kritik.
Auch das Gehalt ist nicht konkurrenzfähig und steht in keinem Verhältnis zum Arbeitsaufwand und Stress, der einem hier täglich zugemutet wird. Gehaltsanpassungen oder Entwicklungsmöglichkeiten gibt es praktisch keine.
So gut wie alles.
Das dort von den Vorgesetzten und der Geschäftsleitung Mobbing und Bossing gezielt unterstützt wird. Es wird tunlichst vermieden, dass die betroffene Person angehört wird, und seine Sichtweise mitteilen kann.
Den Umgang und die nicht berücksichtigte Langjährige Betriebszugehörigkeit, jeder wird über den gleichen Kamm geschehrt.
Modernisierung Kundenabholung Witzighausen
Fair und ehrlich sein
Ich kann leider niemandem empfehlen, bei Möbel Inhofer zu arbeiten.
Das Arbeitsklima ist extrem schlecht , es herrscht eine Atmosphäre von Misstrauen und Druck. Wertschätzung für die Mitarbeitenden sucht man hier vergeblich. Stattdessen gibt es ständige Kontrolle und ungerechtfertigte Kritik.
Auch das Gehalt ist nicht konkurrenzfähig und steht in keinem Verhältnis zum Arbeitsaufwand und Stress, der einem hier täglich zugemutet wird. Gehaltsanpassungen oder Entwicklungsmöglichkeiten gibt es praktisch keine.
Chef der Innovation unter die Lupe nehmen
Andere Geschäftsführung, Renovierung/Sanierung des ganzen Gebäudes...(Traurig wenn ein angesehenes Möbelhaus es nicht hinbekommt das Dach richten zu lassen),mehr Gehalt und Anerkennung für Arbeitnehmer
Der am besten bewertete Faktor von Möbel Inhofer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Arbeiten fast nur noch ältere Kollegen
Das durchschnittliche älter ist sehr hoch.
Muss ich sagen super. In der Boutique wird darauf geachtet.
Auf Erfahrung wird Wert gelegt.
Ältere Kollegen werden genauso behandelt, wie kurzfristige Kollegen/innen
Kann ich nix dazu sagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möbel Inhofer ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Nicht‘s. Familienmitglieder werden bevorzugt.
Ne Weiterbildung bzw. Aufstieg fast unmöglich
Gibt es bei Inhofer nicht. Ausser vielleicht mal eine Schulung für die Verkäufer.
Lehrgänge der gleichen Art alle paar Jahre
Wird weder gefördert noch gerne gesehen
