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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 72 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Trotz meiner gesammelten Erfahrungen wünsche ich dem Betrieb für die Zukunft ehrlich alles Gute – Inhofer ist und bleibt für mich ein fester und schöner Bestandteil meiner Kindheit.
Gutes und schmackhaftes Essensangebot im eigenen Restaurant sowie eine hervorragende Erreichbarkeit mit sehr guter ÖPNV-Anbindung und ausreichend Mitarbeiterparkplätzen.
Gelungene Firmenveranstaltungen und Feste, wie z. B. der hauseigene Weihnachtsmarkt. Zudem bietet der Betrieb durch den Besuch bekannter Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens immer wieder spannende Highlights.
Die meisten Kollegen sind nett, Chef ist ok..
Die Tür zum Chef/Chefin steht immer offen
Gehalt immer pünktlich
Leider gibt es nichts Gutes an diesem Arbeitgeber.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Gehalt, Arbeitszeiten, Urlaubssperren immer in den Ferien und Brückentagen, dass man dann auch noch 6 anstatt 5 Tage arbeitet, Personalrabatt ist zu niedrig 12%, Provision ist eine Lüge und reicht nicht.
Ich kann leider niemandem empfehlen, bei Möbel Inhofer zu arbeiten.
Das Arbeitsklima ist extrem schlecht , es herrscht eine Atmosphäre von Misstrauen und Druck. Wertschätzung für die Mitarbeitenden sucht man hier vergeblich. Stattdessen gibt es ständige Kontrolle und ungerechtfertigte Kritik.
Auch das Gehalt ist nicht konkurrenzfähig und steht in keinem Verhältnis zum Arbeitsaufwand und Stress, der einem hier täglich zugemutet wird. Gehaltsanpassungen oder Entwicklungsmöglichkeiten gibt es praktisch keine.
Wer vor allem auf Tradition, gutes Essen und Events Wert legt, wird hier fündig.
Wer lieber eine professionelle Führungskultur und moderne Arbeitsatmosphäre hätte, sollte es sich nochmal gut überlegen.
So gut wie alles.
Kein Schutz des Arbeitnehmers vor unprofessioneller Führung durch Verkaufsleiter
Verbesserungsvorschläge
Professionalisierung der Führungskultur durch Schulungen für Führungskräfte. Rollenbilder wie ‚Mutter/Vater‘ oder manipulative Druckmittel (übergriffige Behauptungen, emotionale Druckausübung) sollten durch sachliche, zielorientierte Führung ersetzt werden.
Eine echte Feedbackkultur schaffen, in der Bedenken ohne Angst vor Sanktionen geäußert werden können. Die ‚offene Tür‘ sollte nicht an persönliche Sympathien, Anpassung oder Ego-Pflege geknüpft sein, sondern als sicherer Raum für konstruktive Kritik genutzt werden.
Etablierung eines funktionierenden Beschwerde- oder Anlaufstellen-Systems. Die oberste Führungsebene muss bei Fehlverhalten auf mittlerer Leitungsebene (Bossing) konsequent einschreiten, anstatt zuzusehen, ...
Keine Urlaubssperre und kein „mehr arbeiten in den Ferien“ - Es ist einfach nur Zeit absitzen und hoffen..
Mehr Geld, vor allem wenn nichts los ist.
1x im Monat einen Samstag frei, es ist einfach nur frech.
Mehr Personalrabatt.
Wasserspender.
Fair und ehrlich sein
Ich kann leider niemandem empfehlen, bei Möbel Inhofer zu arbeiten.
Das Arbeitsklima ist extrem schlecht , es herrscht eine Atmosphäre von Misstrauen und Druck. Wertschätzung für die Mitarbeitenden sucht man hier vergeblich. Stattdessen gibt es ständige Kontrolle und ungerechtfertigte Kritik.
Auch das Gehalt ist nicht konkurrenzfähig und steht in keinem Verhältnis zum Arbeitsaufwand und Stress, der einem hier täglich zugemutet wird. Gehaltsanpassungen oder Entwicklungsmöglichkeiten gibt es praktisch keine.
Modernisierung Kundenabholung Witzighausen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,9
Der am besten bewertete Faktor von Möbel Inhofer ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Mit Glück, ist die Abteilung halbwegs teamfähig
Gibt immer ein paar schwarze Schafe
Unter den Kollegen nie ein Problem gehabt
In Ordnung aber ausbaufähig
Teams stehen zusammen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möbel Inhofer ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Von hocharbeiten habe ich noch nicht so viel gehört.
Nicht‘s. Familienmitglieder werden bevorzugt.
Ne Weiterbildung bzw. Aufstieg fast unmöglich
Selbst ist die Frau oder der Mann
Gibt es bei Inhofer nicht. Ausser vielleicht mal eine Schulung für die Verkäufer.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Möbel Inhofer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Möbel Inhofer schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Möbel Inhofer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 68 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Möbel Inhofer als eher traditionell.
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