Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Mega In Party. Leider nur alle paar Jahre.
Zuviel zum Aufzählen, das würde den Rahmen sprengen. Hängt aber alles an der unfähigen Geschäftsleitung.
Eig alles. Mehr Gehalt, ständige Freizeitsperren sind längst nicht mehr zeitgemäß, Klimaanlagen notwendig....
Was ist das?
Quasi nicht vorhanden.
Schwer von der Abteilung abhängig.
Absolute Katastrophe. Keine Klimaanlagen, 6 Tage Wochen mit Überstunden an der Tagesordnung, ebenso wie JEDEN Samstag arbeiten.
Nicht vorhanden.
Nie gesehen.
Türen zur Geschäftsleitung immer offen.
Freizeitsperren - gehören längst abgeschafft. Mehr auf die Vorschläge von Mitarbeiter eingehen und um Verbesserungsvorschläge bitten. Diese wissen meist mehr wo es klemmt.
Bessere Rabatte für Kunden, mehr Personal einstellen damit man keine 6 Tage Woche hat. Die Ausrede es bewirbt sich keiner zählt nicht - zahlt mehr und die Leute würden sich auch bewerben.
Viele Kollegen reden schlecht über die Firma aber nicht nur Kollegen mittlerweile auch Kunden.
Von morgens bis abends im Unternehmen. Kein Homeoffice möglich. Wegen Personalmangel sehr oft 6Tage-Woche
Weiterbildung absolut nicht möglich.
Gehalt sehr niedrig auch nach mehrjährige Arbeit.
In den letzten Jahren wird immer mehr versucht Papier zu sparen leider geht es durch veraltete Technik nicht immer.
Unter den Kollegen nie ein Problem gehabt
sehr veraltetes System, neue eingeführte Programme werden hinzugefügt ohne dass sie wirklich richtig funktionieren. Schreibtische und Räumlichkeiten ebenfalls schon sehr alt schade für so ein Möbelhaus.
Kommunikation sehr mangelhaft über Veränderungen wird sehr spät informiert
Jeder im Unternehmen verdient anders. Neue Angestellte verdienen meist schon mehr als langjährige Mitarbeitet.
Am Anfang alles gut und sehr abwechslungsreich, nach einiger Zeit aber leider sehr monotom.
Fällt mir gerade nichts ein
Willkür gegenüber Angestellten und Bestrafungen in Form von Arbeiten ,die menschenunwürdig sind.
Lohnsystem (Prämiensystem) völlig intransparent und gemacht um Mitarbeiter zu betrügen.
Keinen richtigen Ansprechpartner für Probleme.
Gerechte Löhne zahlen,nicht bestimmte Mitarbeiter bevorzugen.Gleicher Lohn für gleiche Arbeit.Betriebsrat sollte auf Seite der Arbeitnehmer stehen und Anliegen der Angestellten ernst nehmen und nicht dem Chef in den Hintern kriechen.
Wie es früher war
Seit der neuen Führung im lager
So wie es noch vor ein paar Jahren war
Der Zustand im Zentrallager Witzighausen seit einem Jahr
nichts
alles
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter!
Mehr Kommunikation mit den Arbeitnehmern. Mehr Benefits bieten. Mehr Wertschätzung wäre angebracht!
Büro ist sehr veraltet gestaltet. Und das für ein "Möbelhaus" is schon traurig. Die Mitarbeiter untereinander sind nicht wirklich freundlich zueinander. #flüsterpost
40 Stunden Woche und Überstunden werden vorausgesetzt.
Weiterbildung hier nicht gern gesehn. Weiterbildungen werden nicht gefördert. Selbst wenn man die dann selbst macht, hat man keine Aufstiegschancen.
Je Abteilung und persönlicher Teamfähigkeit natürlich unterschiedlich.
Kollegen, welche in Rente gehen werden von der Geschäftsleitung nicht persönlich verabschiedet. Traurig
Veraltete Umgebung
Über Gwinne wird man nicht informiert. Lediglich natürlich die Verluste. Diese werden bei Gehaltsgesprächen immer wieder als ausrede genannt.
Gehälter werden individuell besprochen. Wer nicht nach einer Gehaltserhöhung frägt bekommt auch keine. Daher schätze ich, dass jeder unterschiedlich verdient, trotz gleicher Arbeit.
Familienunternehmen. Zusatzleistungen sind sehr umfangreich.
Die alte Büroausstattung und die unerträgliche Hitze im Büro. Im Sommer ist es echt unangenehm zu arbeiten.
Mitarbeitergespräche führen! Arbeitsbedingungen verbessern.
Keine Mitarbeitergespräche. Nichts gesagt ist gelobt genug.
Leider erlebt man zu oft, das langjährige Mitarbeiter schlecht über das Unternehmen sprechen. Das ist unangenehm. Dann sollen sie doch das Unternehmen verlassen, wenn es nicht passt.
Sehr ausgewogen.
Weihnachts- und Urlaubsgeld. Sehr pünktliche Bezahlung.
Digitalisierung steckt noch in den Kinderschuhen. Zu viel Papier. E- Mobilität wird gefördert.
Unterschiedlich. Ehrlichkeit ist bei manchen Kollegen oft so eine Sache die nicht zu bewerten ist.
Auf Erfahrung wird Wert gelegt.
Die Geschäftsleitung ist super nett und verständnisvoll. Die Türen der Geschäftsleitung sind stets offen. Abteilungsleitung ohne Kommentare!
Im Sommer fast durchgängig über 26 Grad. Ab Mitte Juni bis weit in den August oft über 30 Grad. Lüftung völlig unzureichend. Büroausstattung aus längst vergangenen Tagen. Digitalisierung ist ein Fremdwort.
Informationen sind im Unternehmen eine Holschuld.
Wird stets verbessert. Änderungen sind zu erkennen.
Sehr abwechslungsreich.
Pünktliche Zahlung des Lohns
Keine Weiterbildung
Das Unternehmen steckt noch in den 90ern fest.
Lasst den Mitarbeitern ihren freien Tag in der Woche.
Es ist nicht unsere schuld dass das Unternehmen nicht genug Mitarbeiter findet.
Wir brauchen unsere Freizeit um Energie aufzuladen.
Wir Stehen ständig im Rampenlicht. Sind wir ständig unter Beobachtung.
Das kann die Psyche stark belastet.
Ohne Freizeit wird die Energie immer weniger und die Leistung lässt nach.
Nach der Anfrage auf einen Teilzeitvertrag wurde ich zu einem Gespräch mit Herrn P.eingeladen.
Ich habe ihm gesagt „diesen Teilzeitantrag habe ich gestellt weil ich diese Freizeit brauche um meine Pläne im Leben alle durchzusetzen”.
Früher war das noch anders da gab es nicht sehr viele alleinstehende Männer.
Da waren die Männer am Arbeiten und die Frauen im Haushalt.
Das hat sich geändert, immer mehr Frauen wollen Karriere machen.
HerrP. Sagte mir „dann suchen sie sich doch ne Freundin ".
Ja würde ich gerne wenn du mir nur die Freizeit dafür gibst.
Kunden sagen immer wieder zu uns ach das ist eine masche mit den 10% Das Vertrauen ist nicht da.
Aber das ist das wichtigste am Verkauf .
Wenn der Kunde dir nicht vertraut wird er nicht Tausende Euro bei dir lassen.
Kaum Schulungen auch außerhalb meiner Abteilung.
Arbeiten fast nur noch ältere Kollegen
Das durchschnittliche älter ist sehr hoch.
Es ist immer das selbe.
Nichts
Alles !!!
Nichts
Man arbeitet in einem stickigen Raum wo es keine Fenster gibt wie im Gefängnis.
Es kommt nicht drauf an in welcher Abteilung man arbeitet das miteinander in jeder Abteilung ist schlecht.
Es wird hinter dem Rücken geredet und dreckig ins Gesicht gelacht!
Sperrzeiten, man soll am besten an seinen freien Tagen auch zum arbeiten kommen!
Das was die meisten auch schon machen und es völlig normal sehen an seinen freien Tagen auch zu arbeiten...
Hier wird man nicht reich :D
Überall kriegt man mehr Gehalt.
Weniger geht garnicht.
Papier, Papier und noch mehr Papier.
Hier darf man keinen vertrauen!
Jeder kämpft für sich alleine, FUTTERNEID ist tag täglich Programm!!!!!
Alle sind hinterhältig.
Wenn du funktionierst ist gut ansonsten wird man behandelt wie...
Sehr arrogant und alle hochnäsig.
Man wird nach dem Aussehen reduziert und auch dementsprechend behandelt.
grausam, arbeit arbeit arbeit man soll am besten nur noch fürs arbeiten leben.
Laut und sehr unhöflich sogar von denn Vorgesetzten wird man angeschrien.
Keiner kann normal kommunizieren sie kommunizieren nur „normal“ in der Probezeit nach der Probezeit kann man es vergessen dann wird man nur noch schlecht behandelt.
Gibt es nicht..jeder kriegt etwas anderes.
Wenn man denkt ich krieg das meiste.. İrrtum!
Ein anderer kriegt mehr für die selbe ausgeübte Stelle :)
Sachen werden vertuscht und anderst weitererzählt.
Willst du eine abwechslungsreiche Arbeit dann komm zu Inhofer!
Hahahahaha sicherlich nicht
Es gibt hier keine interessanten Aufgaben.
Jeden Tag wird die selbe arbeit durchgeführt ohne eine jegliche Abwechslung.
So verdient kununu Geld.