70 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mitarbeiter in Entscheidungsprozess einbinden, aktives Zuhören der Vorgesetzten und entsprechend reagieren
Innerhalb der Abteilung gut, außerhalb eher schlecht.
Mitarbeiter muss 200 % Inhofer leben, egal ob Kind, Familie oder anderes drunter leiden
Vorgesetzte setzen ihre Interessen durch und beachten nicht die Grundsituation innerhalb der Abteilung
Mittelalterliche EDV-Systeme und ergonomisch unpraktische Stühle
Entscheidungen werden diktiert "Friss oder stirb"
Immerhin gibt es Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
Vielfältige Aufgaben die immer Spaß gemacht haben
Abschaffung von Freizeitsperren
Fest geregelte Arbeitszeiten für Arbeitnehmer
Super Kollegen.
Gehalt
Mitarbeiter fair bezahlen, dann bleiben die Angestellten auch langfristig
Leider viel zu wenig. Wenn du nach der Ausbildung direkt bleibst und leider auch danach verdienst du einfach viel zu wenig.
Die einzelnen Mitarbeiter sollten besser in Entscheidungen mit einbezogen werden. Ideen dieser sollten verfolgt werden. Die Vorgesetzten erwarten, trotz anderslautender Hinweise der Mitarbeiter, immer wieder Aufgaben die nicht realisierbar sind.
Die Kommunikation im Unternehmen in den verschiedenen ebenen ist ausbaufähig und muss verbessert werden.
Lob vom Vorgesetzten ist sehr selten der Fall. Anerkennung und eigene Ideen werden nicht wahrgenommen und geschätzt. Der Vorgesetzte hat das Sagen, der Mitarbeiter dann seine Arbeit zu verrichten.
Ein großes Plus sind die flexiblen Arbeitszeiten in der Verwaltung für viele der Mitarbeiter. Kurzfristiger Urlaub oder Zeitausgleich ist fast ausnahmslos möglich.
Flache Hierarchie im Unternehmen von Geschäftsleitung gewollt, dadurch kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Weiterbildung und Schulungen werden nicht unterstützt.
Gehalt immer pünktlich, was der Firma auch sehr wichtig ist. Sozialleistungen werden nicht umfangreich angeboten bzw. informiert zu Beginn.
Der Zusammenhalt der Kollegen, die teilweise über viele Jahre miteinander arbeiten, ist super. Große Wertschätzung und tolles Klima zwischen den Mitarbeitern.
Mitarbeiter werden bei wichtigen Entscheidungen für Projekte oder Neustrukturierungen nicht mit einbezogen, eher übergangen. Die Ziele der Vorgesetzten bewegen sich nicht mehr im Rahmen der Zeit, sondern sind längst überholt.
Arbeit in Großraumbüros. Im Sommer durch die örtlichen Gegebenheiten große Hitze.
Neueste Computer und Bildschirme gibt es auch für Vorgesetzte eher selten. Umrüstungen nur nach größeren Mängeln am Gerät.
In der Betriebsversammlung wird ein Jahresrückblick gegeben. Informationen müssen eingeholt werden, Vorgesetzter sieht sich selten zur Weitergabe der Info verpflichtet.
Wie überall gibt es Hochs und Tiefs an Arbeit. Dies ist aber meist zu bewältigen. Interessante neue Aufgaben gibt es aber nur selten.
Nichts..es gibt nicht was mir gefallen würde...
Der gierige Arbeitgeber..der setzt sich nicht genug um seine mitarbeiter ein..
Der soll gute arbeit besser entlohnen.nicht alles in die eigene tasche stecken
- Trotz dieser Größe ist die Tür der Geschäftsführung immer für jeden Mitarbeiter geöffnet.
- Das Gehalt wird/wurde immer pünktlich bezahlt sowie das freiwillige 13te Monatsgehalt kam bisher immer - Top
kein Sabbatjahr möglich
kaum besondere Vorteile für Mitarbeiter
Man kann sich sehr gut entwickeln und bekommt die Zeit und das Vertrauen das man hierfür benötigt.
Extrem hoher Personaldurchsatz, es wird gefordert Freizeit für die Arbeit einzusetzen, z. B. am freien Tag oder im Urlaub zu kommen, vermeintliche "Gleitzeit" existiert nicht in der Realität
Mitarbeiter wertschätzen
Mobbing von vorn bis hinten
Wenn man gut ist, ist man wenig wert. Wenn man schlecht ist, noch weniger
Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Sehr subjektiver Führungsstil
Mitarbeiter mit in die Entscheidungen und Prozesse mit einbeziehen
So verdient kununu Geld.