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kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die meisten Kollegen sind nett, Chef ist ok..
Das Gehalt, Arbeitszeiten, Urlaubssperren immer in den Ferien und Brückentagen, dass man dann auch noch 6 anstatt 5 Tage arbeitet, Personalrabatt ist zu niedrig 12%, Provision ist eine Lüge und reicht nicht.
Keine Urlaubssperre und kein „mehr arbeiten in den Ferien“ - Es ist einfach nur Zeit absitzen und hoffen..
Mehr Geld, vor allem wenn nichts los ist.
1x im Monat einen Samstag frei, es ist einfach nur frech.
Mehr Personalrabatt.
Wasserspender.
Ist ok
Unter den Kollegen nicht sehr beliebt, sehr viele möchten kündigen und suchen sich derzeit etwas anderes.
Jeden Samstag arbeitet ist zum brechen, es ist nichts los und in den Ferien muss man 6 Tage arbeiten, weiß ehrlich nicht was das soll.
Von hocharbeiten habe ich noch nicht so viel gehört.
Gibt immer ein paar schwarze Schafe
Es muss von beiden gewollt sein damit man miteinander klar kommt.
Etwas mehr Unterstützung beim Thema Urlaubssperre und wenigstens 1 Samstag im Monat frei, wäre nett.
Zu warm, es wird einem zu viel versprochen, man bekommt nicht genug Geld, dadurch dass nichts los ist, reicht das Geld nicht mal mit Provision um seine Fixkosten zu decken.
Man kann alles mögliche ansprechen, nur ob was passiert ist die Frage
Man muss Wasser selber kaufen, anstatt dass es da einfach einen Wasserspender gibt, in dem selbstbedienungs Restaurant gibt es immer das selbe zu essen, das Essen im Culi ist eklig und das Fleisch manchmal nicht durch, ein paar Bedienungen sind richtig unfreundlich, wie bereits erwähnt, das Gehalt ist wirklich lächerlich, Grundgehalt bei 7€ die Stunde, unfassbar.
Habe noch nichts anderes gehört.
Nix los, extrem langweilig, Kollegen schauen Netflix wärend der Arbeit.
Nicht‘s
So gut wie alles.
Fair und ehrlich sein
Unglaublich dreist und frech.
Von außen gut aber wenn man hiet anfängt zu arbeiten sieht man die dunkle Seite
Sehr Schlecht. Vieles wird beim Bewerbungsgespräch verschwiegen vor allem die Freizeitsperre
Nicht‘s. Familienmitglieder werden bevorzugt.
Mindestlohn. Mann muss dich zuerst aufs Mindestlohn hocharbeiten. Dann kommt erst die Provision.
Sehr verschwenderisch
Kaum. Wenn man wen findet dann ist es die ältere Garde die noch vernünftig ist.
Sie werden knallhart raus gemobbt damit die ja keine Abfindung zahlen müssen. So wird hier mit Loyalen Menschen umgegangen.
Sehr nervig und ständig Druck ausüben.
Schlechtere Bedingungen gibt es nicht mal im Ausland.
Sehr schlecht vor allem der Ton und die Art.
Jeder bekommt einen unterschiedlichen Lohn. Je nachdem wie man verhandelt für die Probezeit.
Es gibt hier kein klaren Ablauf. Alles muss man raus rätseln.
Gehalt immer pünktlich
Kein Schutz des Arbeitnehmers vor unprofessioneller Führung durch Verkaufsleiter
Chef der Innovation unter die Lupe nehmen
nichts
Ich kann leider niemandem empfehlen, bei Möbel Inhofer zu arbeiten.
Das Arbeitsklima ist extrem schlecht , es herrscht eine Atmosphäre von Misstrauen und Druck. Wertschätzung für die Mitarbeitenden sucht man hier vergeblich. Stattdessen gibt es ständige Kontrolle und ungerechtfertigte Kritik.
Auch das Gehalt ist nicht konkurrenzfähig und steht in keinem Verhältnis zum Arbeitsaufwand und Stress, der einem hier täglich zugemutet wird. Gehaltsanpassungen oder Entwicklungsmöglichkeiten gibt es praktisch keine.
Nix
Alles
… Hauptsache du hast einen Job!!
Einzelhandel = Samstag Pflichttag
Kaum externe Schulungen
Niedriger Fixlohn… man muss schauen, dass man Umsätze macht
Jeder ist sich selbst der Nächste
Siehe oben.
Wer auf seinen Umsatz nicht kommt, wird dementsprechend behandelt
Zuwenig PCs für Zuviel Mitarbeiter!!
Die, die am meisten Umsätze bringen, werden bevorzugt.
Kaum.
Pünktliche Bezahlung, Tür steht immer offen....
Ich kann mich nicht beschweren!
Standort Witzighausen renovieren
Zahlt Pünktlich
Zuviel um es aufzulisten
Andere Geschäftsführung, Renovierung/Sanierung des ganzen Gebäudes...(Traurig wenn ein angesehenes Möbelhaus es nicht hinbekommt das Dach richten zu lassen),mehr Gehalt und Anerkennung für Arbeitnehmer
Leider gibt es nichts Gutes an diesem Arbeitgeber.
Das dort von den Vorgesetzten und der Geschäftsleitung Mobbing und Bossing gezielt unterstützt wird. Es wird tunlichst vermieden, dass die betroffene Person angehört wird, und seine Sichtweise mitteilen kann.
Mal die Strukturen und die Hierarchie, vor allem die Arbeitsweisen der einzelnen Abteilungen überarbeiten. Arbeitsplatzbeschreibungen wären mehr wie sinnvoll.
Nicht besonders gut, bis auf ganz Wenige ist der Rest an Falscheit und Verlogenheit nicht zu überbieten.
Nach außen versucht man ein gutes Image zu vermitteln. Außen Hui und innen Pfui
Gibt es dort nicht
Gibt es bei Inhofer nicht. Ausser vielleicht mal eine Schulung für die Verkäufer.
Ausser 10 % Personalrabatt, Essenszuschuss (sehr gering) und pünktliche Gehaltszahlungen ist dort nichts weiteres zu erwähnen.
Umweltfreundlich auf gar keinen Fall. Hier wird im Unverstand Papier verbraucht. Sozialbewusstsein ausschließlich nur nach Aussen. Intern null Sozialverhalten.
Nicht vorhanden...Jeder gegen Jeden
Ganz trauriges Thema. Die Älteren werden überhäuft mit Arbeit zu relativ wenig Gehalt. Neue unerfahrene Kollegen werden mit weitaus höheren Gehältern eingestellt und werden regelrecht von der Arbeit verschont.
Auf gar keinen Fall unangenehme Fragen stellen, und die Wahrheit sagen. Wenn man sich nicht dran hält, wird man regelrecht und dauerhaft fertig gemacht. Es zählt nur die Meinung der kaufmännischen Leitung.
Alte Möbel und alles ziemlich schmuddelig. Ein Armutszeugnis für ein Möbelhaus.
Findet so gut wie gar nicht statt.
Frauen werden da drin grundsätzlich nicht für voll genommen. Versuche sich zu behaupten werden im Keim erstickt.
So gut wie keine.
Das bißchen Geld kommt pünktlich
Alles, besonders der Umgang mit Menschen
Komplett umkrempeln
Schlecht, überall wird getratscht, schmutzige Wäsche gewaschen, Neid. Einige meinen sie seinen mehr als andere.
Schlecht
Was ist das? Gerade dass man noch Lebensmittel einkaufen kann und seine Wäsche für den Verkauf in Ordnung bringt. Freizeitsperren bestimmen das Leben
Wird weder gefördert noch gerne gesehen
Zum Leben zu wenig und zum Ster... auch inzwischen
Null, manche Verkäufer müssen sich zum Monatsende Krankschreiben lassen, weil ihnen das Geld fürs Benzin ausgeht. Unterbezahlt! Dafür überreicht man aber gerne mal wieder mit Presse und Medien einen Spendenscheck
Futterneid und Umsatzkampf, gegenseitig ausspielen.
Keiner wird gewürdigt. Ich Chef Du nix!
Richtig mies, unverschämter hochnäsiger Ton, keine Widerrede geduldet, kann auch auf Grund der Qualifikation der Vorgesetzten nicht normal besprochen werden. Geschäftsführung sind Bauern in Nadelstreifen mit einem diktatorischen veralteten Führungsstil.
Mickriges Grundgehalt, dazu Provision, die gesetzeswidrig gestrichen wird, wenn der Verkäufer Fehler macht oder auch nicht, so spart man illegal. Einen Betriebsrat gibt es hier tatsächlich nicht, alles Familie Inhofer, keiner hat was zu melden.
Null!
Die mit dem goldenen Lenker werden bevorzugt, Radfahrer in Hülle und Fülle.
Immer dasselbe, Verbesserungen nicht gefragt, von Innovation meilenweit entfernt.
Dass man keinen Chef auf der Montage im Nacken hat.
Den Umgang und die nicht berücksichtigte Langjährige Betriebszugehörigkeit, jeder wird über den gleichen Kamm geschehrt.
Mehr Wertschätzung und Gleichberechtigung gegenüber Arbeitnehmer
Wenig Teamgeist
Nicht gut
Kein Begriff
Lehrgänge der gleichen Art alle paar Jahre
Unterbezahlt
Bedingt
In Ordnung aber ausbaufähig
Ohne Rücksicht
Herabschauend ohne Wertschätzung
Gute Ausstattung an Werkzeug
Zu viel Kommunikation verschiedenster Personen
Weniger fair
Fachbereich Montage abwechslungsreich
So verdient kununu Geld.