Auf keinen Fall !!!
Verbesserungsvorschläge
Hier sollte man auf das Ausbilden verzichten. Oder die Firma müsste sich neu orientieren und Sich mit neuen Führungspersonal aufstellen.
Die Ausbilder
Ausbilderin hat nicht die soziale Kompetenz, die für diese Stelle erforderlich ist. Nasenfaktor entscheidet über Ablauf der Ausbildung.
Aufgaben/Tätigkeiten
Hier wird während der Ausbildung schon als normale Fachkraft gearbeitet. Dies fördert das Lernen, allerdings birgt es das Risiko bei Fehlern bestraft zu werden.
Variation
Viele Positionen sind sehr eingefahren und wenig offen für neue Lösungsansätze.
Respekt
Menschlichkeit und harmonische Menschenführung hat man in diesem Unternehmen keine Ahnung und auch kein Interesse. Der AG vertritt klar die Meinung das jeder MA ersetzbar ist. Stimmt, deswegen auch die Höhe Fluktation.
Karrierechancen
Hier möchte keiner Karriere machen!
Arbeitsatmosphäre
Harmonie ist schwer aufzubauen wenn einer immer Streit schürt.
Ausbildungsvergütung
Schlecht.