Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchien - man bekommt schnell eine Rückmeldung / Antwort und man wird meistens auch gehört.
Änderungen passieren langsam aber werden unterstützt und sind möglich.
Gute Leistung wird gut bezahlt
Den pünktlichen Lohn.
E-Bike Leasing, das man für 5 € als Mitarbeiter hier essen kann, und wirklich die pünktliche Bezahlung.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten, kurze Dienstwege, tolles Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Vorgesetztenverhalten ist die REINSTE Katastrophe. Soetwas wie hier erlebt man nirgends. Hinter dem Rücken wird getuschelt, schlecht über Mitarbeiter geredet, aufgeregt über Kleinigkeiten und viel Drama. Wer auf sowas steht, ist hier komplett richtig.
Cholerisches Verhalten und Matcho-getue
Entscheidungen werden teilweise recht kurzfristig getroffen, was die Planbarkeit erschwert und die Kommunikation könnte echt etwas besser sein.
Manche Entscheidungen wirken zu spontan und kurzfristig getroffen, sorgt manchmal für Stress in den Abläufen
Sehr festgefahren im Umgang mit den Mitarbeitern . Die Emotionen werden durch Schreien und völligen Ausrasten zum Ausdruck gebracht.
Macho-Sprüche und Lästern gehören ebenso zum Täglich Brot ( Mag vor Jahrzehnten normal gewesen sein, heute aber nur noch unangenehm)
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen das die externe Wahrnehmung verbessert wird. Das tatsächliche positive Arbeitsklima spiegelt sich nach außen leider nicht wieder.
Entscheidungen werden teilweise recht kurzfristig getroffen, was die Planbarkeit erschwert und die Kommunikation könnte echt etwas besser sein.
Vorhandenes Personal mehr wertschätzen, nicht nur die "NEUEN" sind gut
Mehr in das Social Media investieren
Der Zusammenhalt wird von den Mitarbeitern gepflegt, es wäre schön wenn die Führung das auch vorleben würde.
Kein Lästern über Kollegen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Möbel Jähnichen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Altersgemischte Teams funktionieren super, Erfahrung wird meiner Ansicht nach sehr geschätzt.
Egal ob jung oder alt.
wertschätzend
Nach meinen Erfahrungen und Informationen werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt.
Respektvoll, jeder ist voll integriert
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möbel Jähnichen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
mehr Anerkennung und mehr Wahrnehmung
Eigentlich 0 Sterne, aber dadurch das manchmal Guten Morgen gesagt wird, der eine Stern.
Unbeschreiblich.... .
Mal so, mal so. Sehr abhängig von der Laune.
Enttäuschend. Sozialkompetenz ist keine Stärke.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden – Wer Eigeninitiative zeigt, bekommt die Chance, sich weiterzuentwickeln. Aufstiegschancen hängen aber teilweise vom Team oder Bereich ab.
Wer weiter kommen will, wird gefördert
Man kann mit Unterstützung rechnen
Viele Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildungen werden unterstützt
Weiterbildung nicht wirklich, "Karriere" ebenfalls nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Möbel Jähnichen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Möbel Jähnichen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Möbel Jähnichen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Möbel Jähnichen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Möbel Jähnichen
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Möbel Jähnichen
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur