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Möbel 
Jähnichen 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Möbel Jähnichen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Möbel Jähnichen
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Möbel Jähnichen
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    58%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    54%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    54%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

manchmal gestresst, aber eher positiv

Bewertung lesen
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es könnte mehr und informativer sein

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

man unterstützt sich gegenseitig

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

es ist machbar

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

mehr Anerkennung und mehr Wahrnehmung

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

ja, die gibt es immer

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