72 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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72 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr nehmen als geben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbel Kempf GmbH & Co. KG. in Aschaffenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zulage zum Esseen in der Kantine, Updates von der Geschäftsführung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Einfühlungsvermögen und Verständnis für Personal. Es gibt starre Arbeitszeiten und bei Ankündigungen soll man noch früher kommen. Viele wollen einen freien Tag statt Mindestlohn für Sonntagsarbeit.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die eigenen Leute haben, und um die Meinung fragen statt teure Berater zu beauftragen
Arbeitsatmosphäre
Es dreht sich immer mehr nur um Zahlen, wieviel hast du verkauft. Ob man zuverlässig ist oder wenig krank feiert, ist zweitrangig. Lob kommt , das lässt die schlechte Stimmung aber nicht vergessen
Image
Mitarbeiter haben schlechte Stimmung, trotzdem gibt es Mitarbeiter, die schon lange dabei sind.
Work-Life-Balance
Ganz schlecht, teilweise nur weniger Stunden pro Tag arbeiten statt Gehaltserhöhung. Und freie Tage werden auch gerne gestrichen.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Auf die Verkäufer wird kaum eingegangen. Es gibt nette Vorgesetzte, die aber halt auch ihre Vorgabe haben
Arbeitsbedingungen
Zu laut mit Musik, wenig Licht und Temperaturen im Winter zu kalt und im Sommer zu heiss. Sogar Kunden fällt das auf.
Kommunikation
Zusätzliche Arbeitsstunden als offene Sonntage werden manchmal kurz vorher zusätzlich festgelegt, oder zusätzliche Zeiten stehen schon im Internet noch bevor die Mitarbeiter informiert sind.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen gibt es, das Grundgehalt ist aber sehr niedrig
Gleichberechtigung
Das passt soweit gut
Interessante Aufgaben
Viele Vorgaben und es wird noch mehr. Einfluss kann der Einzelne kaum nehmen
Karriere/Weiterbildung
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Lästern ist voll angesagt bist du zu dick wirst du gemoppt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Möbel Kempf GmbH in Bad König gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wasser und die kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein datenschutz vorhanden und schlechte wartung der gerätschaften Kinderunfreundlich .überstunden sind gewüscht
Gleizeit wird vorgeschrieben
Verbesserungsvorschläge
weniger Papier und mehr datenschutz der vorgesetzte sollte der vorgesetzten sein und nicht an den abteilungsleiter verweisen
Arbeitsatmosphäre
man wird gezwungen schlang zu sein
Image
kein datenschutz zuviel papier
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht
Gehalt/Benefits
für sein geld muss man hart arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zuviel papier und datenschutz gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
lästern und schadenfreude steht gross im schwerpunkt
Umgang mit älteren Kollegen
die werden bevorzugt
Vorgesetztenverhalten
der haut nicht auf den tisch
Arbeitsbedingungen
man wird gezwungen arbeiten zu machen
Kommunikation
Die eine hand weiss nicht was die andere will
Gleichberechtigung
nur wenn man schlank ist ansonsten wird man gemopt
Interessante Aufgaben
never ever
Work-Life-Balance
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Innovation trift auf Vergangenheit und bleibt dort stecken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbel Kempf GmbH & Co. KG. in Aschaffenburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Insolvenz verfahren
Work-Life-Balance
9:30 - 19 Uhr arbeiten erklärt sich von alleine denke ich
Karriere/Weiterbildung
Auch nicht anwesend
Gehalt/Benefits
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung z.m ganz passabel
Umgang mit älteren Kollegen
War ganz ok
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal
Arbeitsbedingungen
Letzte Sanierung glaub die Toiletten und davor die letzte 1980
Kommunikation
Kommunikation zu den Verwaltungsgöttern war sehr gehemmt
Gleichberechtigung
Nasenpolitik
Interessante Aufgaben
Sehr einseitig
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mangelhafte Führung bei Mobile im Bereich e-Commerce
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Möbel Kempf GmbH & Co. KG. in Aschaffenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, modernes Arbeitsumfeld
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten kein Teil des Problems sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war auffallend angespannt, kalt und kontrollierend. Einzelne Kolleginnen wirkten bevorzugt und schienen ein besonders nahes Verhältnis zur Leitung zu haben – sowohl inhaltlich als auch, dem Eindruck nach, möglicherweise auf einer persönlicheren Ebene. Dadurch entstand eine unausgeglichene Dynamik, in der andere Teammitglieder (mich eingeschlossen) sich zurückgesetzt oder unerwünscht fühlten
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Home Office
Kollegenzusammenhalt
Statt eines unterstützenden Miteinanders herrschte eine unausgesprochene Hierarchie unter Kolleg:innen, die stark von Sympathien und Nähe zur Führungskraft bestimmt zu sein schien. Rückfragen oder Fehler wurden nicht als Lernprozess betrachtet, sondern als Schwäche ausgelegt. Das erschwerte nicht nur die Einarbeitung, sondern erzeugte insgesamt ein angespanntes, leistungsfeindliches Klima.
Es fehlte an echter Teamkultur, Kommunikation und gegenseitiger Unterstützung. Stattdessen dominierte ein Klima des Abwartens, Beobachtens und Bewertens – was für mich nicht den Werten eines modernen, professionellen Arbeitsplatzes entspricht
Vorgesetztenverhalten
Die Führung war aus meiner Sicht einer der Hauptgründe für die schlechte Arbeitsatmosphäre. Rückfragen wurden ignoriert oder nur widerwillig beantwortet, wichtige Informationen nicht weitergegeben. Statt klarer Kommunikation herrschten Distanz, Intransparenz und ein kontrollierender Führungsstil.
Auffällig war auch die bevorzugte Behandlung einzelner Kolleg:innen – z. B. durch Sonderregelungen beim Homeoffice –, während andere sich strikt an Vorgaben halten mussten. Insgesamt fehlten Klarheit, Fairness und echtes Führungsverhalten. Auch Ausgrenzung bei wichtigen Meetings waren auffällig.
Kommunikation
Passiv aggressiv statt respektvoll, Informationen wurden nicht weitergeleitet
Gleichberechtigung
Es gibt bestimmte Personen, die alles machen können, was sie wollen. Zum Beispiel waren sie länger im Homeoffice als die vertraglich geregelten zwei Tage – während andere sich an die Regeln halten mussten.
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Hier kann man noch die Vergangenheit erleben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling bei Möbel Kempf in Nilkheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen ist Katastrophal und die Stimmung ist unangenehm geprägt. In der Buchhaltungsabteilung herrscht eine teils feindselige Atmosphäre, und die Kommunikation zwischen der Abteilungsleitung und den Mitarbeiter ist nicht vorhanden. Der Vorgesetzte in der Finanzabteilung ist lieber damit beschäftigt die Mitarbeiter zu kontrollieren und zu schikanieren. Indem er die AN durch die Tür aus spioniert und die Klo zeit trackt. Die Ausstattung ist veraltet und unzureichend. Unhöflich und von oben herab lassende Betreuung des Junior Chefs.
Verbesserungsvorschläge
Es gab kaum Möglichkeiten zur Weiterentwicklung oder Verbesserung der eigenen Position. Zudem war die finanzielle Lage des Unternehmens spürbar angespannt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in der Buchhaltung sowie auch zwischen den Abteilungen war sehr unangenehm. Es gab viel Gossip, Tratsch und es wurde viel gelästert. Ein Vorfall, der mir besonders in Erinnerung geblieben ist, war, als eine Dame vom Empfang sich lautstark über die Abfallenden Wertungen und das Verhalten vom der Buchhaltung beschwerte. Sie hatte erzählte, dass viele unschöne Gespräche hinter dem Rücken geführt wurden, was auch zutraf, hier wurde das Thema einfach weggelacht und man hat im Nachhinein noch Witze drüber gemacht. generell war das Arbeitsumfeld in der Buchhaltung sehr feindselig und von wenig Teamgeist geprägt. Oft wurde Hinter dem Rücken auch gelästert.
Work-Life-Balance
Thema Gleitzeit ist ein Fremdwort, obwohl es so im Arbeitsvertrag steht. Die Anwesenheit von morgens bis mittags ist meist voraussetzt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr wenige Weiterbildung und Schulungen.
Kollegenzusammenhalt
Es schien oft darum zu gehen, lästige Aufgaben einfach weiterzugeben, anstatt als Team zusammenzuarbeiten. Jeder versuchte, sich selbst zu profilieren, während die eigentlichen Aufgaben und Probleme liegen blieben.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte in der Finanzabteilung ist ein unangenehmer Typ, der seine Mitarbeiter ständig beobachtete hatte , und immer auf die Finger schaut, obwohl er selbst viel zu tun hatte. Es war ihm wichtig Kontrolle und Macht auszuüben, da es ihm gefiel seine Mitarbeiter bei jeder Aufgabe zu beobachten. In vielen Fällen stand auch Mobbing und Schikanen an der Tagesordnung, wenn man Buchungen nicht rechtzeitig abgeschlossen hatte wurde man öffentlich gedemütigt. Diese ständige Überwachung und die Atmosphäre der Angst führten zu einem sehr unangenehmen Klima. Bei kleinstem Fehler wurde man vor allen Leuten öffentlich bloß gestellt. Sein Büro war immer abgeschlossen, fragen waren unerwünscht, dadurch entstand eine große Frustration in der ganzen Abteilung.
Arbeitsbedingungen
Man könnte meinen das eine Möbel Firma ihre Mitarbeiter gut ausstatte, Fehlanzeige. Teile der Büroeinrichtung scheinen aus dem älteren Bestand zu stammen. Die Schränke waren noch gefüllt mit Materialien von Vorgängern, wo man sich nicht mehr die mühe gemacht hat diese auszumisten. Generell ist die Fluktuation extrem hoch, man gibt sich nicht mehr die Mühe neue Mitarbeiter einzulernen mit den Finanzgrundprogramme der Computer. Teils waren die Stühle und Schränke auch klebrig. Die Klimaanlage funktionierte während meiner Zeit dort zeitweise nicht, was den Verantwortlichen nicht Interessiert, da die Problem der AN keine Beachtung geschenkte wurde.
Kommunikation
Einfach nur Bodenlos. Führungsebene in der Buchhaltung hat sich meistens vor dem Schreibtisch versteckt und war kaum erreichbar. Aufgaben wurde ohne Absprache einfach weitergegeben , bis der richtige gefunden wurde. So wurde ich plötzlich mit Logistikthemen betraut, ohne dass dies vorher mit mir abgestimmt oder erklärt wurde. Hier sollte man Abläufe der Logistik optimieren , was einfach nur absurd lächerlich ist . Die Flut an Aufgaben ohne Abstimmung führte zu Unklarheiten und unnötigem Stress und Frustration.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wurde pünktlich gezahlt, jedoch ist die Bezahlung für alle Mitarbeiter extrem niedrig. Es gibt keinerlei leistungsbezogene Gehaltserhöhungen – stattdessen wird nach Dauer der da Zugehörigkeit bezahlt, aber auch nur im minimalen Rahmen. Alle fünf Jahre gibt es gerade einmal eine Erhöhung von 10 Prozent, was angesichts des ohnehin sehr niedrigen Gehalts kaum bemerkbar ist. Besonders schrecklich ist die Bezahlung der Verkäufer im Möbelhaus, der gezahlte Stundenlohn war aus meiner Sicht sehr niedrig, deutlich unterhalb des Mindestlohns. Wenn sie es nicht schaffen, die festgelegte Grenze zu erreichen, wird ihnen der Mindestlohn gezahlt. Diese Praktiken ist ausbeuterisch und nur widerlich. Überstunden werden natürlich nicht bezahlt und „abfeiern“ kann man die dann auch nur unter bestimmten Voraussetzungen.
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Kundendienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Möbel Kempf in Nilkheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Atmosphäre, Zusammenarbeit gute Produkte, gute Zugang und Parkmöglichkeit,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Fehlende Arbeitskräfte. Wg. schlechte Bezahlung gehen die Besten. Gehalt muss angepaßt werden.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend nette Kolleginen und Kollen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unterdurchschnittlicher Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbel Kempf in Nilkheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
wir sehr viel Geläster, Mobbing gehört dazu
Work-Life-Balance
nach acht uhr kommen ist nicht gestatte trotz Gleitzeit, sagt alles aus ...
Kollegenzusammenhalt
es wird sehr viel getratscht und Geläster jede Abteilung ist mit der anderen im klitsch
Vorgesetztenverhalten
Junior Chef ist die spitze des Eisbergs was unerfahrene Führungsqualitäten angehen
Arbeitsbedingungen
alte Ausstattung und das ist einem Möbellieferarnt
Kommunikation
flurfunk trifft es besser , bei nachfragen stoßt man auf geschlossene türen
Gehalt/Benefits
Mindestlohn , vor allem die Verkäufer sind die ärmenst in der firma,
Interessante Aufgaben
kaum Abwechslung
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Nicht zu empfehlen
Ex-Auszubildende:rHat 2025 eine Ausbildung zum/zur Kaufmann im E-Commerce im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Möbel Kempf in Nilkheim abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind teilweise sehr nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist nur eine Zahl auf dem Gehaltszettel
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf das menschliche achten
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Ein Arbeitsplatz zum wohlfühlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Möbel Kempf in Nilkheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Hirarchieebenen sind gleichviel wert
Regelmäßige Firmenevents
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nicht weiter zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbel Kempf GmbH in Bad König gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sind keine Nummern auf dem Papier und oder Umsatzzahlen am Ende des Monats.
Alle Mitarbeiter sind Menschen und sollten auch wie diese behandelt werden.
Das heißt nicht, daß man 1 mal im Jahr eine große Veranstaltung plant und alle sind zufrieden und Glücklich.
Das bedeutet auch einfach mal Danke zu sagen, für die Arbeit die sie jeden Tag für das Unternehmen leisten.
Es ist leider kein richtiger Familienbetrieb mehr! Dieser Charme ist schon lange verschwunden.
Die Geschäftsführer sehen leider nur noch das Geld und nicht mehr die Arbeit und Bemühungen ihrer Angestellten.
Ich bin froh nicht mehr ein Teil dieses Unternehmens zu sein und werde diesen Laden auch definitiv nicht weiterempfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Alles!!
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlimmer... Alle werden unglücklich wenn man Mitarbeiter in diesem Laden ist
Image
Machen Sie sich selbst kaputt, indem mit Benefits geworben werden die es so nie gibt
Work-Life-Balance
Wenn man von 10:00 bis 19:00 Arbeiten muss sagt das wohl alles
Karriere/Weiterbildung
Gibt es keine
Gehalt/Benefits
Absolut erschreckend!
Kollegenzusammenhalt
Naja, es gibt zu viel Lästereien
Vorgesetztenverhalten
Teilweise katastrophal
Arbeitsbedingungen
Sehr veraltet
Kommunikation
Mal so mal so
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 72 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Möbel Kempf durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 27% der Bewertenden würden Möbel Kempf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 72 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 72 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Möbel Kempf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.