Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Möbel Kempf die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zusätzliche Arbeitsstunden als offene Sonntage werden manchmal kurz vorher zusätzlich festgelegt, oder zusätzliche Zeiten stehen schon im Internet noch bevor die Mitarbeiter informiert sind.
Ganz schlecht, teilweise nur weniger Stunden pro Tag arbeiten statt Gehaltserhöhung. Und freie Tage werden auch gerne gestrichen.
Auf die Verkäufer wird kaum eingegangen. Es gibt nette Vorgesetzte, die aber halt auch ihre Vorgabe haben
Viele Vorgaben und es wird noch mehr. Einfluss kann der Einzelne kaum nehmen
Es dreht sich immer mehr nur um Zahlen, wieviel hast du verkauft. Ob man zuverlässig ist oder wenig krank feiert, ist zweitrangig. Lob kommt , das lässt die schlechte Stimmung aber nicht vergessen