Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Möbel Kempf?

Möbel Kempf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Möbel Kempf schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Möbel Kempf als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Möbel Kempf das Gehalt?

Anhand von insgesamt 67 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Möbel Kempf wahr?

Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Möbel Kempf als eher traditionell.

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Möbel
Kempf
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 77 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 77 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
69%69
Kantine
57%57
Rabatte
57%57
Betriebliche Altersvorsorge
43%43
Mitarbeiter-Events
36%36
Essenszulage
36%36
Gute Verkehrsanbindung
32%32
Gesundheits-Maßnahmen
24%24
Barrierefrei
22%22
Flexible Arbeitszeiten
22%22
Betriebsarzt
18%18
Homeoffice
18%18
Internetnutzung
17%17
Coaching
10%10
Kinderbetreuung
7%7
Diensthandy
7%7
Firmenwagen
3%3
Mitarbeiter-Beteiligung
1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Alle Hirarchieebenen sind gleichviel wert
Regelmäßige Firmenevents

Februar 2025Bewertung lesen

Zulage zum Esseen in der Kantine, Updates von der Geschäftsführung

Dezember 2025Bewertung lesen

wasser und die kantine

Oktober 2025Bewertung lesen

Gute Atmosphäre, Zusammenarbeit gute Produkte, gute Zugang und Parkmöglichkeit,

Mai 2025Bewertung lesen

Die Kollegen sind teilweise sehr nett

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu wenig Einfühlungsvermögen und Verständnis für Personal. Es gibt starre Arbeitszeiten und bei Ankündigungen soll man noch früher kommen. Viele wollen einen freien Tag statt Mindestlohn für Sonntagsarbeit.

Dezember 2025Bewertung lesen

kein datenschutz vorhanden und schlechte wartung der gerätschaften Kinderunfreundlich .überstunden sind gewüscht
Gleizeit wird vorgeschrieben

Oktober 2025Bewertung lesen

Die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen ist Katastrophal und die Stimmung ist unangenehm geprägt. In der Buchhaltungsabteilung herrscht eine teils feindselige Atmosphäre, und die Kommunikation zwischen der Abteilungsleitung und den Mitarbeiter ist nicht vorhanden. Der Vorgesetzte in der Finanzabteilung ist lieber damit beschäftigt die Mitarbeiter zu kontrollieren und zu schikanieren. Indem er die AN durch die Tür aus spioniert und die Klo zeit trackt. Die Ausstattung ist veraltet und unzureichend. Unhöflich und von oben herab lassende Betreuung des Junior Chefs.

Juni 2025Bewertung lesen

Man ist nur eine Zahl auf dem Gehaltszettel

Februar 2025Bewertung lesen

Mitarbeiter sind keine Nummern auf dem Papier und oder Umsatzzahlen am Ende des Monats.
Alle Mitarbeiter sind Menschen und sollten auch wie diese behandelt werden.
Das heißt nicht, daß man 1 mal im Jahr eine große Veranstaltung plant und alle sind zufrieden und Glücklich.
Das bedeutet auch einfach mal Danke zu sagen, für die Arbeit die sie jeden Tag für das Unternehmen leisten.
Es ist leider kein richtiger Familienbetrieb mehr! Dieser Charme ist schon lange verschwunden.
Die Geschäftsführer sehen leider ...

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

weniger Papier und mehr datenschutz der vorgesetzte sollte der vorgesetzten sein und nicht an den abteilungsleiter verweisen

Oktober 2025Bewertung lesen

Mehr Vertrauen in die eigenen Leute haben, und um die Meinung fragen statt teure Berater zu beauftragen

Dezember 2025Bewertung lesen

Fehlende Arbeitskräfte. Wg. schlechte Bezahlung gehen die Besten. Gehalt muss angepaßt werden.

Mai 2025Bewertung lesen

Führungskräfte sollten kein Teil des Problems sein.

Juli 2025Bewertung lesen

Insolvenz verfahren

September 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Möbel Kempf ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

Es gibt viele ältere Kollegen

Dezember 2025Bewertung lesen

War ganz ok

September 2025Bewertung lesen

Wie mit jüngeren Kollegen auch. Ältere, erfahrene Berater(innen) sind hier sehr gut aufgehoben und angesehen.

Juli 2023Bewertung lesen

Ob Alt oder Jung, wenn man verkauft bleibt man. Verkauft man nicht, geht man.

März 2021Bewertung lesen

die Mehrheit der Arbeitnehmer ist über 45, das Unternehmen kann mit der altbackenen Philosophie keine jungen Leute halten

März 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möbel Kempf ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).

Sozialleistungen gibt es, das Grundgehalt ist aber sehr niedrig

Dezember 2025Bewertung lesen

für sein geld muss man hart arbeiten

Oktober 2025Bewertung lesen

Das Gehalt wurde pünktlich gezahlt, jedoch ist die Bezahlung für alle Mitarbeiter extrem niedrig. Es gibt keinerlei leistungsbezogene Gehaltserhöhungen – stattdessen wird nach Dauer der da Zugehörigkeit bezahlt, aber auch nur im minimalen Rahmen. Alle fünf Jahre gibt es gerade einmal eine Erhöhung von 10 Prozent, was angesichts des ohnehin sehr niedrigen Gehalts kaum bemerkbar ist. Besonders schrecklich ist die Bezahlung der Verkäufer im Möbelhaus, der gezahlte Stundenlohn war aus meiner Sicht sehr niedrig, deutlich unterhalb des Mindestlohns. Wenn sie ...

Juni 2025Bewertung lesen

Mindestlohn , vor allem die Verkäufer sind die ärmenst in der firma,

März 2025Bewertung lesen

Gibt es nicht

September 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).

gibt es nicht

Oktober 2025Bewertung lesen

Auch nicht anwesend

September 2025Bewertung lesen

Es gibt sehr wenige Weiterbildung und Schulungen.

Juni 2025Bewertung lesen

Gibt es keine

Oktober 2024Bewertung lesen

Wer etwas aus sich machen will und bereit ist, dafür fleissig und stetig zu arbeiten, der hat hier die Chance: Berufsausbildung oder auch Wechsel aus einer anderen Branche.
Eigeninitiative wird unterstützt durch Schulungsvideos (gerade interessant für Jüngere und für Quereinsteiger), durch den direkten Austausch mit der jeweiligen Führungskraft sowie durch Hersteller-Schulungen (Seminare online oder vor Ort sowie gelegentliche Kurztrainings on the job).

Juli 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Möbel Kempf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Möbel Kempf schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Möbel Kempf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 67 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Möbel Kempf als eher traditionell.