Die Kommunikation ist darauf ausgerichtet das der HL immer recht hat.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Pilipp GmbH Einrichtungshaus in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den GF
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der HL da ist.
Verbesserungsvorschläge
Wechsel des HLs
Arbeitsatmosphäre
Dadurch das der HL Sachen macht die der GF nicht weiß. Sollte der GF die MA zum Einzelgespräch bitten und er wird interessante Informationen bekommen.
Kommunikation
Manipulieren vom HL ohne Ende
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jede und jeder für sich
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden vom HL bestimmt ohne nach der Sinnhaftigkeit zu fragen und über den Kopf des GFs hinwegs
Vorgesetztenverhalten
Kein Vertrauen in den HL
Arbeitsbedingungen
Werden vom HL künstlich schlecht gehalten
Image
Das Image leidet sehr.
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