46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ändert endlich etwas!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei pilipp bamberg in Bamberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich
Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
Gutes Essen im Restaurant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
aktuelle Situation
Umgang mit Mitarbeitern durch Hausleitung und Vertriebsleiter
Keine Ahnung haben aber angeben und andere nieder machen
Verbesserungsvorschläge
selbsternannte Hausleitung und Vertriebsleiter weg
Jedem würde es besser gehen
Stimmung wäre wieder gut
Arbeitsatmosphäre
Seit dem neuen Vertriebsleiter und neue Hausleitung kaum aushaltbar.Nur Drohungen man wird von oben herab behandelt als Angestellter als wäre man Luft.
Lügen und Intrigen
Als neuer Mitarbeiter hat man keine Chance.
Keine Einarbeitung man muss alles selbst beibringen
Hausleitung nie da für Fragen keine Zeit
Anweisungen werden gegeben die sind morgen schon wieder vergessen und man macht alles falsch
Leistungen die Mitarbeiter bringen werden nicht geschätzt deswegen kündigen jetzt viele
Image
War mal richtig gut
Work-Life-Balance
Samstag Pflicht für Mitarbeiter
Für Haussleitung gibt es andere Regeln da sehr sehr gutes Verhältnis zu Vertriebsleiter
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nix zu sagen
Gehalt/Benefits
Wir leben vom verkaufen
Provisionen gut aber könnte besser sein
Viele haben nur Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Ist in Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
von oben herab
Falsch
Ungerecht
Unmenschlich
Ungerechte Kündigungen ohne richtigen Grund
Wahrscheinlich hat der Hausleitung das Gesicht nicht gepasst
Hausleiterin singt und Vertriebsleiter tanzt
Arbeitsbedingungen
Im Sommer viel zu heiß unerträglich
Im Winter zu kalt
Jeden Tag mit Angst auf Arbeit Dienstag bis Samstag
Kommunikation
Gibt es nicht Hausleitung nie da
Wenn man Glück hat erfährt man über Kollegen was
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Neuer Geschäftsführer und es wird noch schlimmer wie zuvor.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei pilipp bamberg in Bamberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Parkplatz vorhanden
Gutes Essen im Restaurant zu guten Preisen
Nette Kollen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer beim Geschäftlichsführer oder Hausleiter schleimt wird immer bevorzugt
Auch beim Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal auf die Mitarbeiter hören
Arbeitsatmosphäre
Seit neuer Hausleitung eher schlecht
Image
Eher schlecht
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote
Gehalt/Benefits
Wenn wenig los ist ist das Gehalt schlecht
Wir leben vom Verkaufen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher kein Umwelt oder sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut da sonst keiner informiert
Umgang mit älteren Kollegen
Passt auch
Vorgesetztenverhalten
Nur Druck
Arbeitsbedingungen
Wer mit dem Chef Freund ist wird bevorzugt
Kommunikation
Eher weniger. eher Drohungen mit Geschäftsführer zusammen bei Besprechungen
Gleichberechtigung
Passt
Interessante Aufgaben
Verkauf ist Verkauf
Work-Life-Balance
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Guter Arbeitgeber mit Entwicklungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pilipp in Ansbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre empfinde ich als sehr positiv. Der Umgang miteinander ist sehr respektvoll & kollegial. Viele Mitarbeiter sind schon sehr lange im Unternehmen, was zu einem vertrauensvollen Arbeitsumfeld beiträgt.
Besonders schätze ich den offenen Austausch sowie die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen.
Probleme können direkt angesprochen werden und man versucht gemeinsam Lösungen zu finden.
Work-Life-Balance
Auf private Termine & persönlichen Situationen wird je nach Möglichkeit Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Engagement wird gesehen & gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist der Branche angemessen & wird immer pünktlich ausbezahlt. Außerdem werden viele Benefits geboten.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig & kann sich auch in stressigeren Phasen aufeinander verlassen.
Vorgesetztenverhalten
In einzelnen Bereichen gibt es noch Potenzial im Bezug auf Kommunikation und Einbindung der Mitarbeitenden.
Insgesamt ist das Verhalten aber in Ordnung. Entscheidungen sind meist nachvollziehbar. Positiv ist, dass Themen offen angesprochen werden können.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind sehr hell & freundlich gestaltet. Die Technik ist meist auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Die Kommunikation ist insgesamt auf einem guten Weg und hat sich in diesem Jahr schon deutlich verbessert. Informationen werden transparent weitergegeben und es gibt mehr Möglichkeiten zum Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitern.
Natürlich gibt es weiterhin Potenzial zur Optimierung, aber das Thema wurde erkannt und es wird aktiv daran gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Es ergeben sich immer wieder neue Themen & Herausforderungen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gute Erfahrungen, bis auf das Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pilipp in Ansbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rest ist alles super
Verbesserungsvorschläge
Wenn man verkauft sollte man Provision bekommen, nach dem Kaufvertrag. Auch für Mitarbeiter der Küchenabteilung. Das system was jetzt besteht ist veraltet und nicht mehr Zeitgerecht. In allen anderen Möbelgeschäften wurde das geändert, nur leider hier nicht. Deswegen kommen und gehen gute Mitarbeiter. Das sollte sehr schnell geändert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unstrukturiert, Marktfremd, Alleinunterhalter als Geschäftsführer und die Gesellschafter schauen nur zu
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Pilipp-Vertriebsgesellschaft für Sperrholz und Bauelemente mbH in Ansbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Großteil in der Firma die gleiche Meinung über den Geschäftsführer hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das seit Jahren nur zugeschaut wird und der Schweizer Alleinunterhalter treiben darf was er will
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt von oben heißt es so schön, aber es wird nur zugeschaut obwohl die Gesellschafter über das Treiben des Geschäftsführers Bescheid wissen
Arbeitsatmosphäre
Fehler werden doppelt aufs Brot geschmiert und mit falschen Behauptungen Mitarbeiter klein gehalten
Image
Intern sowie extern wird schlecht geredet
Karriere/Weiterbildung
In dieser Firma ein Fremdwort, Hauptsache tausend Produktschulungen die nichts bringen
Gehalt/Benefits
Weit unter Markt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Lästerei und verschiedene Lager
Umgang mit älteren Kollegen
Auch nicht anders wie mit jedem
Vorgesetztenverhalten
Absolut unterirdisch
Kommunikation
Nur der Geschäftsführer mit dem Innendienstleiter der keine eigene Meinung hat und nur alles nachplabbert
Gleichberechtigung
Fremdwort, vorne rum lachen und hinten rum lästern
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Echt Geile Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Pilipp in Ansbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diese gibt es
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte unterhalb des Geschäftsführers
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter befragen und zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Hausleiter der ehrlich gesagt Richtig motiviert zu sein scheint wenn es um Kaffeepausen geht.
Verkaufsleiter die beim lästern helfen.
Kollegen die jeden ein Spitznamen geben der abwertend ist. Es aber selbst nicht auf die Kette bringen.
Geschäftsführer der genau der Richtige ist in diesem Unternehmen.
Betriebsrat der froh ist sich ja nicht kümmern zu müssen für sein Kollegen.
Image
Die Firma stellt sich selbst ein Bein in dem Sie negative Bewertungen hier löschen lassen.
Anstatt sich vielleicht Gedanken darüber zu macht warum hier immer wiederholt negative Bewertungen von unserer Firma kommen.
Selbstreflexion ist gerade eine Stärke von versierten Führungskräften die den ein oder anderen auch einfach mal fehlt.
Meiner Meinung ist der ein oder andere fehl am Platz.
Work-Life-Balance
Ab und zu eine Aktion weniger.
Den weniger ist mehr.
Kollegenzusammenhalt
Hauen und stechen
Vorgesetztenverhalten
Nur weil der Geschäftsführer korrekt ist.
Die anderen oben genannten sind naja .
Arbeitsbedingungen
Zu wenige Personen
Kommunikation
Keine
Interessante Aufgaben
Verkaufen halt
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Solide Firma mit guten Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbel pilipp in Ansbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt etwas für das Image tun
Arbeitsatmosphäre
Ein gutes Auskommen miteinander.
Im Verkauf gibt es halt immer Konkurrenz.
Image
Ist nicht so gut.Schuld sind meiner Meinung nach auch die nicht verständlichen äußert schlechten Bewertungen.
Work-Life-Balance
Im Handel sind die Öffnungszeiten vorgegeben, ab und zu längere Öffnungszeiten sind nötig. Die Konkurrenz schläft nicht.
Karriere/Weiterbildung
Notwendige Schulungen gibt es.
Karriere eine Fehlanzeige.
Führungskräfte kommen nur von außen
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-,--
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke die älteren Kollegen/innen
werden alle gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei, Probleme können besprochen werden und ganz wichtig, es wird auch weitergeholfen.Und zwar unkompliziert.
Arbeitsbedingungen
Man kann wirklich in Ruhe seiner Arbeit nachgehen.
Kommunikation
Man wird immer auf dem Laufenden gehalten.
Gleichberechtigung
Habe wirklich noch keine Benachteiligung erlebt.
Interessante Aufgaben
Im Handel bzw. Verkauf gibt es täglich neue Situationen und Herausforderungen. Das ist wirklich interessant genug
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Guter Arbeitgeber ! Gutes Team !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbel Pilipp Einrichtungshaus GmbH in Bindlach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Winter zu kalt und im Sommer zu warm
Work-Life-Balance
Immer samstags arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Vorgesetztenverhalten
moderne Führung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im großen und ganzen war es eine schöne Zeit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbel Pilipp Einrichtungshaus GmbH in Bindlach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam immer pünktlich. Kollegen waren die besten. Direkter Vorgesetzter hat sich für seine Leute eingesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die 20 Uhr Schichten, Gehalt könnte besser sein, wenn sich der Hausleiter beim Verkauft nicht mit einsetzt sondern nur vom Schreibtisch aus kommuniziert, keine Urlaubs oder Weihnachtsgeld.
Arbeitsatmosphäre
Bei 90% der Kollegen sehr gut. Schwarze Schafe gibt es eben überall
Image
Ist leider in letzter Zeit immer mehr zurück gegangen. Aber die Kollegen sind die besten.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind nicht so toll. Bis 20 Uhr sich die Zeit zu vertreiben könnte man woanders besser (z.B. bei der Familie) Nur will das die Chefetage nicht einsehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man in der Runde angekommen ist, ist es wie eine Familie
Umgang mit älteren Kollegen
Habe nichts negatives mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte mit keinem meiner chefs ein Problem. Abteilungsleiter super. Umso höher es geht, umso schwieriger wird es eben.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer zu warm (leider keine Klima)
Im Winter oft zu kalt.
Kommunikation
Das selbe wie mit der Atmosphäre. Von oben könnte mehr Information kommen, manche Handlungen versteht man einfach nicht. Kommunikation ist eben das A und O und davon gibt es manchmal zu wenig.
Gehalt/Benefits
Wenn man nicht auf Provision arbeitet, ist es leider nicht so gut, allerdings kann man immer mal mit den Vorgesetzten reden und ein bisschen raushandeln. Bei Provision wenn man gut verkauft, geht das Geld auch Mal gut nach oben, allerdings an ruhigen Monaten ist das auch nicht so prall.
Gleichberechtigung
Ist meistens da.
Interessante Aufgaben
Konnte selbständig arbeiten. Bestellen, Wäre präsentiert usw. Wenn der Chef deine Stärken kennt und schätzt, lässt er dich auch machen.
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Wer bereit ist, viel zu lernen und ständig am Ball zu bleiben, der kann hier gutes Geld verdienen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbel Pilipp Einrichtungshaus GmbH in Bindlach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt immer pünktlich.
Es wird auch mal zugehört.
Insgesamt meist gute Arbeitsatmosphäre untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In jeder Firma muss man auch mal eine Faust in der Tasche machen. Ich habe noch nie für eine Firma gearbeitet in der alles stimmt. Es kommt immer darauf an, wie man damit umgeht.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer Luft nach oben in allen Bereichen. Wichtig: mehr Verkaufspersonal einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Hier und gibt es auch mal einen Konflikt, wie in jedem Unternehmen. Mit offenem und sachlichem Reden, lässt sich dieser dann oft aus der Welt schaffen.
Image
Scheint in den letzten Jahren etwas gelitten zu haben.Kann aber durchaus mit der Pandemie und der damit verbundenen persönlichen Einstellungen/Prioritätensetzungen der aktuellen Generationen tun haben.
Work-Life-Balance
Wer im Handel arbeitet, der weiß, dass Samstag in der Regel der verkaufsstärkste Tag der Woche ist und die Verkäufer/innen an diesen Tagen das meiste Geld verdienen. Ansonsten versucht man meist schon, auf die persönlichen Belangen einzugehen wenn möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es könnte in allen Bereichen noch mehr geschult werden. Der Stein kommt aber langsam ins Rollen.
Gehalt/Benefits
Es gibt kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Aber wer im Verkauf gut und aktiv ist und immer am Ball bleibt, der hat auf jeden Fall ein überdurchschnittliches Jahresgehalt !
Kollegenzusammenhalt
Würde ich insgesamt als gut einstufen.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte bekommen auch Ihre Anweisungen, die nun mal umgesetzt werden sollen. Passt mir auch nicht immer. Doch der Ton macht die Musik. Das passt hier meistens. Es wird auch mal zugehört. Hatte in Vergangenheit schon ganz andere Erlebnisse mit Führungskräften im negativen Sinne.
Arbeitsbedingungen
Das Haus ist etwas in die Jahre gekommen, trotzdem ist es insgesamt okay. An starken Tagen machen einige keine Pausen, weil zu wenig Personal da ist.
Kommunikation
Kommunikation könnte besser sein, es wird daran gearbeitet.
Gleichberechtigung
Ob Frau oder Mann, ob Homo oder Hetro, ob jung oder alt, ob Deutsch oder mit Migrationshintergrund... Bisher konnte ich nichts Negatives feststellen.
Interessante Aufgaben
Es wird viel vom Verkaufspersonal verlangt und man muss permanent am Ball bleiben und ständig dazu lernen. Die Aufgaben im Verkauf sind sehr vielseitig, von administrativen Aufgaben bis hin zu langen Beratungsgesprächen auf hohem Niveau. Langeweile kommt hier nur selten auf, wenn man seinen Job richtig macht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 46 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Möbel Pilipp Einrichtungshaus durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 42% der Bewertenden würden Möbel Pilipp Einrichtungshaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 46 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 46 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Möbel Pilipp Einrichtungshaus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.