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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliches Gehalt
Parkplatz vorhanden
Gutes Essen im Restaurant zu guten Preisen
Nette Kollen
Lohn kommt pünktlich
Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
Gutes Essen im Restaurant
Rest ist alles super
Das der Großteil in der Firma die gleiche Meinung über den Geschäftsführer hat
Diese gibt es
Was Mitarbeitende schlecht finden
aktuelle Situation
Umgang mit Mitarbeitern durch Hausleitung und Vertriebsleiter
Keine Ahnung haben aber angeben und andere nieder machen
Wer beim Geschäftlichsführer oder Hausleiter schleimt wird immer bevorzugt
Auch beim Gehalt
Die Führungskräfte unterhalb des Geschäftsführers
Das seit Jahren nur zugeschaut wird und der Schweizer Alleinunterhalter treiben darf was er will
Die 20 Uhr Schichten, Gehalt könnte besser sein, wenn sich der Hausleiter beim Verkauft nicht mit einsetzt sondern nur vom Schreibtisch aus kommuniziert, keine Urlaubs oder Weihnachtsgeld.
Verbesserungsvorschläge
selbsternannte Hausleitung und Vertriebsleiter weg
Jedem würde es besser gehen
Stimmung wäre wieder gut
Wenn man verkauft sollte man Provision bekommen, nach dem Kaufvertrag. Auch für Mitarbeiter der Küchenabteilung. Das system was jetzt besteht ist veraltet und nicht mehr Zeitgerecht. In allen anderen Möbelgeschäften wurde das geändert, nur leider hier nicht. Deswegen kommen und gehen gute Mitarbeiter. Das sollte sehr schnell geändert werden.
Der Fisch stinkt von oben heißt es so schön, aber es wird nur zugeschaut obwohl die Gesellschafter über das Treiben des Geschäftsführers Bescheid wissen
Endlich mal auf die Mitarbeiter hören
Mitarbeiter befragen und zuhören.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Möbel Pilipp Einrichtungshaus ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Man hilft sich gegenseitig & kann sich auch in stressigeren Phasen aufeinander verlassen.
Sehr gut da sonst keiner informiert
Ist in Ordnung
Könnte besser sein.
Man muss ja zusammen halten. Wir sitzen alle im selben, sinkenden Boot.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möbel Pilipp Einrichtungshaus ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Wir leben vom verkaufen
Provisionen gut aber könnte besser sein
Viele haben nur Mindestlohn
Wenn wenig los ist ist das Gehalt schlecht
Wir leben vom Verkaufen
Weit unter Markt
Könnte besser sein
Wenigstens nicht unter Durchschnitt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Es gibt die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Engagement wird gesehen & gefördert.
Kann ich nix zu sagen
In dieser Firma ein Fremdwort, Hauptsache tausend Produktschulungen die nichts bringen
Keine Angebote
Notwendige Schulungen gibt es.
Karriere eine Fehlanzeige.
Führungskräfte kommen nur von außen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Möbel Pilipp Einrichtungshaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Möbel Pilipp Einrichtungshaus schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Möbel Pilipp Einrichtungshaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 119 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Möbel Pilipp Einrichtungshaus als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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