Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 119 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Möbel Pilipp Einrichtungshaus die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
119 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eher weniger. eher Drohungen mit Geschäftsführer zusammen bei Besprechungen
Sehr gut da sonst keiner informiert
Die Atmosphäre empfinde ich als sehr positiv. Der Umgang miteinander ist sehr respektvoll & kollegial. Viele Mitarbeiter sind schon sehr lange im Unternehmen, was zu einem vertrauensvollen Arbeitsumfeld beiträgt.
Besonders schätze ich den offenen Austausch sowie die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen.
Probleme können direkt angesprochen werden und man versucht gemeinsam Lösungen zu finden.
Die Kommunikation ist insgesamt auf einem guten Weg und hat sich in diesem Jahr schon deutlich verbessert. Informationen werden transparent weitergegeben und es gibt mehr Möglichkeiten zum Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitern.
Natürlich gibt es weiterhin Potenzial zur Optimierung, aber das Thema wurde erkannt und es wird aktiv daran gearbeitet.
Seit neuer Hausleitung eher schlecht