Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 119 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Möbel Pilipp Einrichtungshaus die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
119 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt es nicht Hausleitung nie da
Wenn man Glück hat erfährt man über Kollegen was
Samstag Pflicht für Mitarbeiter
Für Haussleitung gibt es andere Regeln da sehr sehr gutes Verhältnis zu Vertriebsleiter
von oben herab
Falsch
Ungerecht
Unmenschlich
Ungerechte Kündigungen ohne richtigen Grund
Wahrscheinlich hat der Hausleitung das Gesicht nicht gepasst
Hausleiterin singt und Vertriebsleiter tanzt
Seit neuer Hausleitung eher schlecht
Seit dem neuen Vertriebsleiter und neue Hausleitung kaum aushaltbar.Nur Drohungen man wird von oben herab behandelt als Angestellter als wäre man Luft.
Lügen und Intrigen
Als neuer Mitarbeiter hat man keine Chance.
Keine Einarbeitung man muss alles selbst beibringen
Hausleitung nie da für Fragen keine Zeit
Anweisungen werden gegeben die sind morgen schon wieder vergessen und man macht alles falsch
Leistungen die Mitarbeiter bringen werden nicht geschätzt deswegen kündigen jetzt viele