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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 83 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Möbel Pilipp Einrichtungshaus die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Möbel Pilipp Einrichtungshaus
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Möbel Pilipp Einrichtungshaus
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

83 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    41%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    37%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    34%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    34%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    31%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist hier fehl am Platz. Man arbeitet aneinander vorbei, vor dem Kunden steht man dann blöd da.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Was für'n Ding?

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn was gebraucht wird, sind die nett ansonsten nicht

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechter geht's nicht

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Abteilung an

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider muss man was vergeben
GF gehört abgesetzt

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