Moderne Unternehmensführung geht anders.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Exkollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Ihr müsst dringend euren Führungsstil modernisieren. Gute Mitarbeiter sind gesucht und schwer zu bekommen. Und das wird in den nächsten Jahren noch akuter werden. Wenn ihr eure Mitarbeiter weiterhin wie Befehlsempfänger behandelt, werdet ihr noch viel grössere Probleme bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist die Atmosphäre inzwischen furchtbar. Das war mal anders, aber Leute die sich um ein gutes Klima kümmerten, sich für die Firma engagierten und mit Kollegen gut auskamen, mussten gehen. Was übrig blieb kümmert sich nur noch um sich selbst. Anscheinend war ein gutes Miteinander der Führung suspekt.
Kommunikation
Kommunikation wie früher. Also ganz früher, Mittelalter oder so. Es werden von oben Anweisungen gegeben, die auszuführen sind. Egal ob die sinnvoll sind oder nicht. Gegenvorschläge oder gar Kritik wird sehr übel aufgenommen und hat meist üble Konsequenzen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war in unserer Abteilung mal sehr gut. War wohl unerwünscht.
Work-Life-Balance
Ist halt Handel. Privatleben und Job sind da sowieso schwer zu vereinbaren. Aber völlig sinnlose Überstunden, wegen ständig neuen Aktionen, macht die Sache nicht besser. Warum die Firma die Öffnungszeiten immer dann verlängert wenn keine Kunden kommen, bleibt mir ein Rätsel.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten? Nennt man in diesem Fall, glaub ich, Absolutismus. Vorgesetzte, die nicht wissen was wir machen, geben Anweisungen die keinen Sinn ergeben. Um sich hinterher über das Ergebnis zu wundern.
Interessante Aufgaben
Nö
Gleichberechtigung
Grundsätzlich herrscht schon Gleichberechtigung. Es werden fast alle gleich mies behandelt. Bis auf ein paar Ausnahmen. Ich zitier hier mal George Orwell: Hier sind alle gleich. Nur einige sind gleicher.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok.
Arbeitsbedingungen
Sehr, sehr umständliche Arbeitsabläufe die unglaublich Aufhalten. Im Comic "Asterix erobert Rom" gab's das Haus, das mit Hilfe von sinnloser Bürokratie, Verrückte machte. Hier kann man das in Echt erleben. Anfang der 80er Jahre hat eine bekannte Softwarefirma ein Programm namens Basic auf den Markt gebracht. Die Älteren erinnern sich vielleicht. Das grundlegende Computerprogramm von Pilipp ist älter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr unterschiedlich. Hängt sehr vom persönlichen Verhandlungsgeschick ab.
Image
Werbung ist kein Image.
Karriere/Weiterbildung
Karriere? Kann mich in meinen Jahren an keinen Fall erinnern wo ein Kollege irgendwie befördert wurde. Vorgesetzte kamen grundsätzlich von aussen.