Bitte nicht zu Rieger!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
darüber können ganze Bücher geschrieben werden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern und Azubis mehr perspektive bieten und auch mehr wert auf Schulngen der Angestellten legen.
Respektvolleres auftreten des Stellvertretenden Hausleiters.
Work-Life-Balance
Noch nie vorhanden gewesen
Karriere/Weiterbildung
Kaum Chancen auf einen Betrieblichen aufstieg
Kaum Übernahmegarantie nach Ausbildung trotz versprechen.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Azubis haben teilweise mehr raus durch anderes Provisionmodell als Festangestellte.
Kollegenzusammenhalt
Großer Provisionsneid
Vorgesetztenverhalten
Hausleiter echt top Stellvertreter geht überhaupt nicht!
Denkt er sei was besseres und macht Angestellte nur schlecht statt zu motivieren.
Arbeitsbedingungen
ganz ok aber wehe man vergisst einmal Ausversehen die Pause zu stempeln da ist aber was los.
Gutes Mittag zu guten Preisen im Restaurant.
Gleichberechtigung
Azubis werden als billige Arbeitskräfte ausgebeutet und langjährige angestellte ohne Grund einfach entlassen.
Interessante Aufgaben
Gibt die ein oder anderen guten Aufgaben wenn mal was los ist.