192 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
192 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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192 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Tolle Kollegen mit guten Werten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Möbel Rieger GmbH & Co. KG in Göppingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlage im gesamten Gebäude
Egym Wellpass
Arbeitsatmosphäre
Die letzten 2 Jahre waren für alle sehr anstrengend, die Stimmung leidet darunter.
Arbeitsbedingungen
An warmen Tagen nicht auszuhalten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz gut, bin froh diese Ausbiuldung machen zu dürfen, dass mir eine Zusage gegeben wurde als einziger Betrieb.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Büromanagement bei Möbel Rieger GmbH & Co. KG in Göppingen absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Schwierig zu beurteilen, mal so, mal so
Karrierechancen
Schwierig
Arbeitszeiten
Gut
Ausbildungsvergütung
Angemessen für Azubi Verhältnisse und pünktlich
Die Ausbilder
Nett
Spaßfaktor
Gut
Aufgaben/Tätigkeiten
Gut
Variation
Es geht.
Respekt
Sehr gut
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Bürgergeld lohnt sich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbel Rieger Logistik in Reutlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Preisgünstiges Essen für Personal
Verbesserungsvorschläge
HL gegen VL tauschen
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, keine Sozialleistungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich komme jeden Tag gern zur Arbeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Möbel Rieger GmbH in Mönchenholzhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich einfach super wohl und komme jeden Tag gern zur Arbeit.
Was will man mehr?
Work-Life-Balance
Auch bei diesem Punkt kann ich mich nicht beklagen.
Mit einer Arbeitszeit von 7:48h und 45min Pause, habe ich nichts zu meckern.
Weiterhin kann man Überstunden sammeln und diese auch jederzeit abbummeln. Den Dienstplan gestaltet man einen Monat vorher gemeinsam im jeweiligen Team und kann sich so seine privaten Termine legen, wie man sie braucht. Auch kurzfristige Arbeitszeitanpassungen sind möglich und nie ein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Es werden immer wieder Weiterbildungen angeboten.
Gehalt/Benefits
Hier wird immer geschaut, dass es einem recht gemacht werden kann. Auf Gehaltsverhandlungen wird eingegangen und nicht direkt abgeblockt. Man versucht immer einen Weg zu finden, um es einem Recht machen zu können.
Das Gehalt kommt immer super pünktlich!!
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super!
Bereits nach wenigen Wochen habe ich mich so willkommen und wohlgefühlt, als wäre ich schon mehrere Jahre dort.
Alle sind sehr aufgeschlossen, hilfsbereit und freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Hier herrscht ein respektvolles Miteinander.
Es wird sich stets Zeit für Gespräche genommen und auch vor privaten Problemen wird nicht zurückgeschreckt. Hat man ein Problem, so wird Hilfe angeboten.
Auch der Humor kommt nicht zu kurz.
Eben alles in einem richtigen und ausgewogenem Maße.
Arbeitsbedingungen
Manchmal kann es etwas kalt werden, aber dafür gibts ja dickere Kleidung
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen.
Man erfährt regelmäßig, was in der kommenden Zeit passieren wird und kann sich somit gut auf Arbeitsaufgaben vorbereiten.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und nie eintönig oder langweilig. Auch eigene Ideen, an Arbeitsaufgaben, können eingebracht werden und werden dann, gemeinsam im Team, umgesetzt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Bin gerne in Göppingen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei möbel rieger in Göppingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenfest, Restaurantpreise, mit Chefs kann man viel lachen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer noch keine Klima, in vielen Bereichen oft zuwenig Personal
Verbesserungsvorschläge
Mehr News über das Mitarbeitendenportal
Arbeitsatmosphäre
Die üblichen Herausforderungen im Verkauf. Je nach Abteilung auch sehr interessant.
Image
Familienunternehmen. In der Branche ist das nicht häufig
Work-Life-Balance
Verkauf hat unattraktive Arbeitszeiten aber Chefs machen viel möglich wenn man mal was besonderes hat. Ein Samsag frei im Monat.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen wurden mir zahlreiche angeboten.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind in den Ableitungen unterschiedlich und es gibt verschiedene Verträge. Ich bin zufrieden. Mehr geht immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
manche Projekte werden gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Seit wir weniger wurden, sogar noch besser. Einarbeitung von Kollegin hat bei mir gut geklappt.
Umgang mit älteren Kollegen
viele bleiben auch als Rentner noch paar Jahre
Vorgesetztenverhalten
Alle angenehm in meinem Bereich. Vom Hausleiter bis zu den Abteilungsleitern sind alle sehr gut. Wir haben immer die Möglichkeit die auch anzusprechen wenn was nicht passt.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer zu warm. Getränke frei, super Kondition im Restaurant
Kommunikation
Viele Besprechungen und Infomails. Vorgesetzte sind gut ansprechbar. Kommunikation ist angenehm.
Interessante Aufgaben
in meiner Abteilung ja. Verkauf und Montieren. mir macht es Spaß
Gleichberechtigung
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mal ganz ehrlich... #nofilter
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbel Rieger GmbH & Co. KG in Reutlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das essen in der Kantine war nie zu verachten.
Ihr Leute da macht einen geilen Job!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe -> weitere Bewertungen
Verbesserungsvorschläge
Liebe Gesellschaftervereinigung:
einer der größten Pluspunkte, der euch nicht nur eure aktuell guten Mitarbeiter behalten lässt, sondern auch potenziellen Belästigungsfällen vorbeugt, wäre eure Führungsreihen einmal neu zu bewerten.
Ihr wisst sicher was ihr tut sonst wärt ihr nicht da wo ihr seid, aber nehmt auch das Feedback das schon zu meiner Zeit zu 100en kam, an.
Nicht persönlich, nur zu eurem besten #positivvibesonly
Arbeitsatmosphäre
Durch regelmäßig Updates in Punkto Klatsch und Tratsch wurde es zumindest nie langweilig.
Auch die Führung hat sich stets eng mit den Mitarbeiter-INNEN ausgetauscht
Image
für mich natürlich, bei der Bewertung, absolutes no go, aber hei wenn ihr mehr ausgeben wollt wie bei der Konkurrenz, gern :) Immerhin gibt es ja dafür die 15% Mitarbeiterrabatt im Vergleich zu den geschätzten Kunden die Rambazamba machen und deswegen 20% erhalten #liebenwir
Work-Life-Balance
von 10 bis 19 Uhr, inkl. jeden Samstag und gerne auch an VO Sonntagen. also nein. Aber ist halt Einzelhandel
Und erwartet auch kein HO immerhin ist der Kunde ja vor Ort!
- oder auch bei Wohnland
Kollegenzusammenhalt
joa schon, wenn man nicht an die Falschen gerät. Petzen ist hier keine Seltenheit
Umgang mit älteren Kollegen
an sich habe ich hier keinen Unterschied feststellen können
zumindest hat man sich an den älteren nicht "vergriffen" da die wussten wie der Hase läuft.
Die jungen Kolleg;innen hatten hier mehr pech, das die Obrigkeit gerne auf den Zahn fühlt.
Vorgesetztenverhalten
fangen wir mal in der Hierarchie ganz oben an:
- Hausleitung: weniger Führungskompetenz als ein Autoanhänger
Man konnte regelmäßig beobachten wie junge Kolleginnen mit tränen in den Augen sein Büro verließen #ichmussraus
- Verkaufsleitung: aktuell - ok, wobei wohl eher die rechte Hand der Obrigkeit / vom Vorgänger muss ich gar nicht erst anfangen #GrumpyButCute
- Abteilungsleitung: da kann ich nicht für alle sprechen, aber für meine beschreibt es nur ein Wort: anrüchig
was man aber sagen kann, dass die gesamte Führungsebene sich gern in ihrem Rauchzimmer verschanzt und über Mitarbeiter "diskutiert". (Trust me ich war schon selbst Zuhörer)
Alles in allem wird hier, so wie ich das wahrnehmen konnte, eine männerdominierte Firmenkultur die auch sehr Leistungsgetrimmt ist gelebt (aber mal ehrlich es ist halt Verkauf).
Leider hatte das in der Vergangenheit auch zur Folge das es hier Belästigungsfälle gab. Glücklicherweise wurden die Übeltäter entfernt #wirfreuenuns
Arbeitsbedingungen
wie ihr sicher gemerkt habt liebe ich Aufzählungen:
- Das Haus: im Sommer 40°C, im Winter 17°C
- Ausstattung: normal
- kostenlose Getränke sind inbegriffen
- Arbeitszeit: nicht für Menschen mit Familie gemacht
auch nichts für Gen Z denn es gibt kein HO (natürlich, weil es ist Einzelhandel) oder flexible Arbeitszeiten.
Freut euch auf euren 1 mal freien Samstag im Monat, WENN kein Kollege krank ist oder ihr nicht gerade stress mit der Führung habt #9towine
Kommunikation
aiaiai wo soll man da anfangen...also sagen wir so es gab zumindest mehr klatsch als in jeder reality TV show. Wer also auf trash TV steht - Here are you right! #TotallyProfessional
Gehalt/Benefits
was ist gerade mindestlohn? also ja....das :)
viiiiieeeelleicht wenn ihr Azubi seid bekommt ihr noch etwas mehr (ich verstehs auch nicht wieso)
oder ihr seid:
a) weiblich, unter 30, attraktiv
b) männlich, kompetent und umsatzfördernd
c) männlich, inkompetent, sexistisch und zu 100% von sich selbst überzeugt
dann habt ihr sicher die Chance auf mehr! #GoForIt
Gleichberechtigung
es gab allein in einer Abteilung 5 Mitarbeiter auf 3 Altersklassen die alle unterschiedliches Gehalt (und da rede ich von Grundgehalt, ohne Provision) verdient haben für die selbe Tätigkeit. Aber hei....die "nicht-über-das-gehalt-reden-klausel" hilft bestimmt! #neverchancearunningsystem
Interessante Aufgaben
geht - es ist verkauf...wenn Kunden da sind macht es schon spaß
wenn nicht ist ganze recht langweilig und man vertreibt sich den Tag mit spazieren im Verkaufsraum, aber Vorsicht wenn der Chef mal durchläuft - dann Haltung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Ich gehe gern zur Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei möbel rieger in Reutlingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die ist sehr gut. Die Kollegen sind alle wirklich nett. Und humorvoll.
Work-Life-Balance
Eher schwierig, aber das liegt an den Arbeitszeiten im Verkauf, dafür kann der Arbeitgeber nichts.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen. Ich denke schon, dass, wer das möchte, aufsteigen kann.
Gehalt/Benefits
Nach Tarif.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs versuchen immer, uns entgegenzukommen.
Interessante Aufgaben
Initiativen werden sehr geschätzt, Anregungen oft übernommen, ich kann in meinem Arbeitsbereich viel entscheiden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Bitte nicht zu Rieger!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbel Rieger Gera in Gera gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
darüber können ganze Bücher geschrieben werden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern und Azubis mehr perspektive bieten und auch mehr wert auf Schulngen der Angestellten legen.
Respektvolleres auftreten des Stellvertretenden Hausleiters.
Work-Life-Balance
Noch nie vorhanden gewesen
Karriere/Weiterbildung
Kaum Chancen auf einen Betrieblichen aufstieg
Kaum Übernahmegarantie nach Ausbildung trotz versprechen.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Azubis haben teilweise mehr raus durch anderes Provisionmodell als Festangestellte.
Kollegenzusammenhalt
Großer Provisionsneid
Vorgesetztenverhalten
Hausleiter echt top Stellvertreter geht überhaupt nicht!
Denkt er sei was besseres und macht Angestellte nur schlecht statt zu motivieren.
Arbeitsbedingungen
ganz ok aber wehe man vergisst einmal Ausversehen die Pause zu stempeln da ist aber was los.
Gutes Mittag zu guten Preisen im Restaurant.
Gleichberechtigung
Azubis werden als billige Arbeitskräfte ausgebeutet und langjährige angestellte ohne Grund einfach entlassen.
Interessante Aufgaben
Gibt die ein oder anderen guten Aufgaben wenn mal was los ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Erfolgreiche Ausbildung bei Möbel Rieger
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kauffrau im Einzelhandel bei Möbel Rieger GmbH & Co. KG in Esslingen am Neckar abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
mit netten Leuten um sich herrum arbeitet es sich immer super
Spaßfaktor
Durch Kollegen und Azubis hat die Arbeit immer Spaß gemacht
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslungsreiche Arbeit und auf Nachfrage immer neue Aufgaben
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Variation
Respekt
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Ein solider Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbel Rieger GmbH & Co. KG in Göppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er am Ball bleibt.
Verbesserungsvorschläge
Am Ball bleiben!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Rieger Küchen Göppingen bewerte ich als angenehm.
Image
Ich bewerte das Image von Rieger Küchen Göppingen als gut. Die Abteilungsleitung nimmt Mitarbeiter und Kunden ernst.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bei Rieger Küchen Göppingen bewerte ich als ausreichend. Es wird auf Pausen, freie Tage und persönliche / gesundheitliche Belange geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Dieses Punkt bewerte ich bei Rieger Küchen Göppingen wie Rieger Göppingen allgemein als sehr gut.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war immer pünktlich auf dem Konto. Es gibt Benefits wie Gutscheine für verkaufsoffene Sonntage, Job-Rad, Mitarbeiterrabatt ect. Die leistungsabhängigen Verdienstmöglichkeiten bei Rieger Küchen Göppingen sind gut. Es gibt ein solides Grundgehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das kann ich im Rahmen meiner Tätigkeit bei Rieger Küchen bis auf Mülltrennung nicht umfassend beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusamnenhalt bei Rieger Küchen Göppingen bewerte ich als gut. Es wird niemand alleine gelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bewerte den Umgang mit älteren Kollegen bei Rieger Küchen als gut. Nicht zuletzt aufgrund ihrer langjährigen Berufserfahrung werden sie geschätzt. Auf gesundheitliche Belange wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde die Abteilungsleitung bei Rieger Küchen Göppingen hervorragend. Die Ausbildung / Einarbeitung von Azubis und neuen Kollegen wird persönlich und gewissenhaft durch die Führung begleitet. Die Führungskraft schafft ein angenehmes und produktives Arbeitsklima.
Arbeitsbedingungen
Ich hatte schon schlechtere.
Kommunikation
Die Kommunikation bei Rieger Küchen Göppingen bewerte ich als vorausschauend und persönlich.
Gleichberechtigung
Ich hatte nie das Gefühl, aufgrund meines Geschlechtes im Nachteil zu sein.
Interessante Aufgaben
Ich bewerte die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten als gut. Die Abteilungsleitung bei Rieger Küchen Göppingen setzt sich mit ihren Mitarbeitern und ihren Fähigkeiten und Fertigkeiten auseinander und hat stets ein offenes Ohr.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 192 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Möbel Rieger durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 61% der Bewertenden würden Möbel Rieger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 192 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 192 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Möbel Rieger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.