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Jetzt Profil vervollständigen146 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
70 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 67 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt kommt pünktlich
Siehe oben ☝️
Gehälter zahlen mit denen man leben kann. Führungskräfte auf Eignung überprüfen
Geht grad so
Mehr Schein als sein. Unruhe unter den Mitarbeitern
1 freier Samstag immerhin
Nicht wirklich
Von dem kleinen Gehalt kann niemand leben
Auf mittlerem Niveau
Dürftig bis gar nicht
Ist okay
Passt
Wenn eine Mitarbeiterin die passende Figur hat ist es von Vorteil
Gibt's nicht
schlechte Stimmung
schlecht
= 0
keine Möglichkeit
Sozialleistungen = 0
Gehalt kommt pünktlich
kostenloses Wasser wo nach Algen stinkt bestimmt gesund
jeder sticht jedem das Messer in Rücken
-
ganz mies
traurig
keine
= 0
= 0
Sparmaßnahmen gibt es sicher andere als Kollegen zu entlassen darunter leider auch fleißige geschätzte kollegen
Öffnungszeiten überdenken wer brauch lange freitage
Kommt immer pünktlich
Vorgesetzt okay manche Abteilungsleiter lassen zu wünschen übrig
Oft zu kalt im Sommer zu heiss
Viel Grüppchen bildung
Leider in meiner Abteilung nicht
Nichts
Das erspare ich mir.
Die Geschäftsleitung da hin schicken, wo sie hin gehören
Wird immer schlechter, da die meisten knapp mehr als Bürgergeld verdienen
Wird nach aussen immer schlechter, scheint aber keinen wirklich zu interessieren
Nicht vorhanden. Frieren im Winter und schwitzen im Sommer.
Wenn genügend vor dir Kündigen, schaffst du es zum Erstverkäufer oder Abteilungsleiter
Das Gehalt wird immer pünktlich überwiesen. Das war es aber auch.
Je nach Abteilung. Zwangsläufig beschäftigt sich man aus Langeweile mit den Kollegen
Alte Verträge sind nicht gerne gesehen
Wer gut schleimt, ist gerne gesehen
Meist fürchterlich. Eigentlich macht jeder so was er will, um den Tag herum zu bekommen
Von oben nach unten. Widerspruch wird nicht gerne gesehen
Junge Frauen sind deutlich besser dran
Nein. Meistens auf Kunden warten
Lohn kommt pünktlich, aber sollte das nicht überall so sein
Ich wiederhole mich nicht.
Es gibt mittlerweile keine mehr.
War in Ordnung jedoch durch die ganzen Ereignisse die letzten Monate immer schlechter geworden. Mitarbeiter teilweise überfordert und schlecht gelaunt, kein Zusammenhalt mehr.
Selbst Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen verbinden mit dem Firmennamen nur noch Wut, was denkt ihr wie das bei den Kunden aussieht?
Bis 19 Uhr vergeblich auf den Feierabend zu warten ohne Kunden ist nicht sehr angenehm.
Intern möglich aber bringt nichts für den weiteren Karrierelauf.
Bürgergeld wäre die bessere option.
Viel Papier aber ist ok
Gibt ja auch bald keine Kollegen/Kolleginnen mehr wenn sie so weiter machen.
Haben langsam auch die Nase voll.. merkt man an der Stimmung.
Brauchen wir nicht das Geschwätz darüber anzufangen. HL und VKL wissen wie Mitarbeiter dazu stehen. Wäre mir als HL/VKL sehr unangenehm wenn man nach jeder negativen Bewertung auf einmal eine top positive Bewertung ließt.
Im Sommer viel zu heiß.. wenn teilweise Kunden kommen und den Mitarbeitern mitteilen dass sie hier nicht längere Zeit verbringen können.. unangenehm. Genauso im Winter, viel zu kalt! Wenn man krank ist, ist man direkt der/die schlechte aber bisschen heizen ist da keine Option oder?
Noch nie gehört, was ist Kommunikation?
Ah doch Augenblick, wenn Mitarbeiter entlassen werden.. da wird kommuniziert was das zeug hält.
Ich bitte euch, wo?
Klar das beste ist darauf zu warten ob man der/die nächste Person ist die das Unternehmen verlassen MUSS.
?????
Das Schiff geht unter aber es wird schön geredet
Der Fisch stinkt immer Kopf, würde da mal anfangen um ein Umschwung zu erzeugen um das Schiff vor dem Sinken zu retten.
Die aktuelle Schieflage vom Unternehmen drückt sehr auf die Stimmung
Jeder versucht zu überleben
Die Misswirtschaft in den vergangenen Jahren zeigt sowie die unterirdisch schlechte Personalführung rächt sich jetzt
Es gab und gibt keine Kommunikation und es hilft nunmal niemanden wenn solche unrealistische positiven Bewertungen abgibt. Die Mitarbeiter wissen wer die schreibt
Hausleitung, die persönliche Umstände berücksichtigt und unterstützt.
Man bekommt Freizeit wann man möchte sofern es die Besetzung und Umstände zulassen.
Super Preise fürs Personalessen
Sprudel kostenlos für alle Mitarbeiter
Kolo Kaffeeautomat und Quoker im Pausenraum
Sommer- und Winteröffnungszeiten wären toll.
Im Sommer steht man sich abends wirklich unnötig die Beine in den Bauch
Hat sich in den letzten Jahren immer weiter verbessert
Das ist immer eine persönliche und subjektive Meinung.
Ich kann mich den vielen negativen Bewertungen überhaupt nicht anschließen und finde sie auch zum Teil nicht gerechtfertigt. Jammern kann man auf hohem Niveau.
Man wird hier sehr gut, fair und sozial behandelt. Da hat Rieger sich die letzten Jahre wirklich weiter entwickelt und die Hausleitung ist sehr menschlich.
Die Arbeitszeiten sind schwierig, vor allem wenn man Kinder hat. Aber auch hier versucht die Hausleitung zu unterstützen und man muss sich halt auch bewusst sein, dass das zum Verkauf dazu gehört.
Jeder Mitarbeiter hat mindestens einmal im Monat samstags frei und persönliche Bedürfnisse werden berücksichtigt, sofern möglich.
Es gibt Schulungen in den verschiedensten Bereichen.
Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden.
Für den Verkauf im Verhältnis gute und faire Bezahlung.
Man hat die Möglichkeit durch persönlichen Einsatz noch zusätzlich Provision zu bekommen.
noch Luft nach oben,aber auch hier werden schon Schritte eingeleitet.
Das kommt immer auf die jeweilige Abteilung an, aber insgesamt wirklich gut
Auch hier: werden sehr geschätzt
Die Haus- und Verkaufsleitung hat immer ein offenes Ohr und versucht in allen Bereichen unterstützend zur Seite zu stehen. Man fühlt sich verstanden und wert geschätzt.
Manche Arbeitsplätze müssen noch etwas modernisiert werden, aber auch hier wird schon etwas getan.
Im Winter sehr kalt teilweise, im zu Sommer heiß.
Wird besser ...
Natürlich gibt es das Thema mit den Verträgen, da kann man nicht drum herum reden.
Ansonsten wird jeder Mitarbeiter geschätzt, der seine Arbeit ordentlich macht.
Jede Abteilung hat da individuell ihre...
Durch wechselnde Kunden und deren verschiedene Charaktere ist jeder Tag wieder neu..
1. Welle, 2. Welle, wann kommt die 3. Welle?
Intern bist du der kleine Verkäufer, nach außen bist du der wohlhabende Möbel Rieger Mitarbeiter.
Evtl. als Elternteil mit Kindern über 25
In den meisten Fällen ein zufälliges Zusammenspiel von Entlassung/Kündogung/Rente und Sympathie
Verdienst du nicht gut bist du anscheinend selber Schuld ...
Ist womöglich einer der wenigen Gründe, warum Mitarbeiter gerne hier arbeiten und auch bleiben.
Beim Möbel Rieger lerne ich, dass wenn ich über 25-30 jahren da bin, ständig krank machen kann.
Unprofessionell.
Essen, trinken günstig oder gratis.
Heizung und Klima sind ein Thema ...
Entweder man hat dieselbe Meinung wie die Vorgesetzten auch oder man will der Firma etwas besseres zu tun, stellt aber dabei Mitarbeiter unbewusst ein Bein
ZzzZzzzzZzzz
Sicherheit, Familiengeführtes Unternehmen,
Sehr gute Führung Seitens der Hausleitung
Nichts
Sehr menschlich,versucht auch in Krisenzeiten einen starken Rückhalt zu geben
Schulungen nicht nur für Verkäufer auch für Abteilungsleiter
Beurteilungen nicht nur für Lehringe auch für Führungskräfte
Bei ständigen Fehlverhalten einzelner Mitarbeiter konsequenteres Durchgreifen
Zur Zeit eher angespannt
Immer sehr pünktliche Gehaltszahlung
Zu viel Papier
Überwiegend gut
Hausleitung und Geschäftsführung immer ein offenes Ohr für Probleme und Anliegen Mit Mitarbeitern die sachlich argumentieren können auf Augenhöhe
gut wenn man mit kompetenten Leuten redet
Je nach Abteilung vielschichtige Aufgaben
So verdient kununu Geld.