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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 113 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Möbel Rieger die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 180 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Möbel Rieger
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Möbel Rieger
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

113 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    35%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    33%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich einfach super wohl und komme jeden Tag gern zur Arbeit.
Was will man mehr?

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist offen.
Man erfährt regelmäßig, was in der kommenden Zeit passieren wird und kann sich somit gut auf Arbeitsaufgaben vorbereiten.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind super!
Bereits nach wenigen Wochen habe ich mich so willkommen und wohlgefühlt, als wäre ich schon mehrere Jahre dort.
Alle sind sehr aufgeschlossen, hilfsbereit und freundlich.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch bei diesem Punkt kann ich mich nicht beklagen.
Mit einer Arbeitszeit von 7:48h und 45min Pause, habe ich nichts zu meckern.
Weiterhin kann man Überstunden sammeln und diese auch jederzeit abbummeln. Den Dienstplan gestaltet man einen Monat vorher gemeinsam im jeweiligen Team und kann sich so seine privaten Termine legen, wie man sie braucht. Auch kurzfristige Arbeitszeitanpassungen sind möglich und nie ein Problem.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier herrscht ein respektvolles Miteinander.
Es wird sich stets Zeit für Gespräche genommen und auch vor privaten Problemen wird nicht zurückgeschreckt. Hat man ein Problem, so wird Hilfe angeboten.
Auch der Humor kommt nicht zu kurz.
Eben alles in einem richtigen und ausgewogenem Maße.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreich und nie eintönig oder langweilig. Auch eigene Ideen, an Arbeitsaufgaben, können eingebracht werden und werden dann, gemeinsam im Team, umgesetzt.

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