mal ganz ehrlich... #nofilter
Gut am Arbeitgeber finde ich
das essen in der Kantine war nie zu verachten.
Ihr Leute da macht einen geilen Job!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe -> weitere Bewertungen
Verbesserungsvorschläge
Liebe Gesellschaftervereinigung:
einer der größten Pluspunkte, der euch nicht nur eure aktuell guten Mitarbeiter behalten lässt, sondern auch potenziellen Belästigungsfällen vorbeugt, wäre eure Führungsreihen einmal neu zu bewerten.
Ihr wisst sicher was ihr tut sonst wärt ihr nicht da wo ihr seid, aber nehmt auch das Feedback das schon zu meiner Zeit zu 100en kam, an.
Nicht persönlich, nur zu eurem besten #positivvibesonly
Arbeitsatmosphäre
Durch regelmäßig Updates in Punkto Klatsch und Tratsch wurde es zumindest nie langweilig.
Auch die Führung hat sich stets eng mit den Mitarbeiter-INNEN ausgetauscht
Kommunikation
aiaiai wo soll man da anfangen...also sagen wir so es gab zumindest mehr klatsch als in jeder reality TV show. Wer also auf trash TV steht - Here are you right! #TotallyProfessional
Kollegenzusammenhalt
joa schon, wenn man nicht an die Falschen gerät. Petzen ist hier keine Seltenheit
Work-Life-Balance
von 10 bis 19 Uhr, inkl. jeden Samstag und gerne auch an VO Sonntagen. also nein. Aber ist halt Einzelhandel
Und erwartet auch kein HO immerhin ist der Kunde ja vor Ort!
- oder auch bei Wohnland
Vorgesetztenverhalten
fangen wir mal in der Hierarchie ganz oben an:
- Hausleitung: weniger Führungskompetenz als ein Autoanhänger
Man konnte regelmäßig beobachten wie junge Kolleginnen mit tränen in den Augen sein Büro verließen #ichmussraus
- Verkaufsleitung: aktuell - ok, wobei wohl eher die rechte Hand der Obrigkeit / vom Vorgänger muss ich gar nicht erst anfangen #GrumpyButCute
- Abteilungsleitung: da kann ich nicht für alle sprechen, aber für meine beschreibt es nur ein Wort: anrüchig
was man aber sagen kann, dass die gesamte Führungsebene sich gern in ihrem Rauchzimmer verschanzt und über Mitarbeiter "diskutiert". (Trust me ich war schon selbst Zuhörer)
Alles in allem wird hier, so wie ich das wahrnehmen konnte, eine männerdominierte Firmenkultur die auch sehr Leistungsgetrimmt ist gelebt (aber mal ehrlich es ist halt Verkauf).
Leider hatte das in der Vergangenheit auch zur Folge das es hier Belästigungsfälle gab. Glücklicherweise wurden die Übeltäter entfernt #wirfreuenuns
Interessante Aufgaben
geht - es ist verkauf...wenn Kunden da sind macht es schon spaß
wenn nicht ist ganze recht langweilig und man vertreibt sich den Tag mit spazieren im Verkaufsraum, aber Vorsicht wenn der Chef mal durchläuft - dann Haltung!
Gleichberechtigung
es gab allein in einer Abteilung 5 Mitarbeiter auf 3 Altersklassen die alle unterschiedliches Gehalt (und da rede ich von Grundgehalt, ohne Provision) verdient haben für die selbe Tätigkeit. Aber hei....die "nicht-über-das-gehalt-reden-klausel" hilft bestimmt! #neverchancearunningsystem
Umgang mit älteren Kollegen
an sich habe ich hier keinen Unterschied feststellen können
zumindest hat man sich an den älteren nicht "vergriffen" da die wussten wie der Hase läuft.
Die jungen Kolleg;innen hatten hier mehr pech, das die Obrigkeit gerne auf den Zahn fühlt.
Arbeitsbedingungen
wie ihr sicher gemerkt habt liebe ich Aufzählungen:
- Das Haus: im Sommer 40°C, im Winter 17°C
- Ausstattung: normal
- kostenlose Getränke sind inbegriffen
- Arbeitszeit: nicht für Menschen mit Familie gemacht
auch nichts für Gen Z denn es gibt kein HO (natürlich, weil es ist Einzelhandel) oder flexible Arbeitszeiten.
Freut euch auf euren 1 mal freien Samstag im Monat, WENN kein Kollege krank ist oder ihr nicht gerade stress mit der Führung habt #9towine
Gehalt/Benefits
was ist gerade mindestlohn? also ja....das :)
viiiiieeeelleicht wenn ihr Azubi seid bekommt ihr noch etwas mehr (ich verstehs auch nicht wieso)
oder ihr seid:
a) weiblich, unter 30, attraktiv
b) männlich, kompetent und umsatzfördernd
c) männlich, inkompetent, sexistisch und zu 100% von sich selbst überzeugt
dann habt ihr sicher die Chance auf mehr! #GoForIt
Image
für mich natürlich, bei der Bewertung, absolutes no go, aber hei wenn ihr mehr ausgeben wollt wie bei der Konkurrenz, gern :) Immerhin gibt es ja dafür die 15% Mitarbeiterrabatt im Vergleich zu den geschätzten Kunden die Rambazamba machen und deswegen 20% erhalten #liebenwir