192 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
192 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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192 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mann feiert nicht 75 Jahre Firmengründung, wenn man alles falsch macht!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei möbel rieger in Göppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalessen einfach super Günstig.
Schulungen für Mitarbeiter und sogar Werksschulungen beim Hersteller werden angeboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Öffnungszeiten, auch wenn es mir bewusst ist dass wir im Handeln arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr den Vertrieb unterstützen und stärken.
Öffnungszeiten überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Trotz sehr turbulenten Zeiten!
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten überdecken.
Karriere/Weiterbildung
Jeder der sich weiterentwickeln möchte, hat auch die Chance weiter zu kommen. Ich spreche aus eigener Erfahrung.
Kollegenzusammenhalt
Ich finden es gut, trotz Leistungsbezogene Bezahlung.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sehr Geschätzt, ohne die wäre die Zahl 75 nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, es werde Gespräche geführt und man wird angehört, darf immer seine Meinung sagen, und wird nicht einfach von oben herab behandelt.
Kommunikation
Es werden regelmäßig 10 to Open Besprechungen und Meetings durchgeführt.
Gleichberechtigung
Es wird kein unterschied gemacht.
Interessante Aufgaben
In vielen Abteilungen sind sehr interessante und selbstständige und kreative Tätigkeiten, andere wiederum etwas eintönig.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Schöne Erfahrungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbel Rieger GmbH & Co. KG in Göppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Gehalt
Mittagessen für Mitarbeiter günstig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Öffnungszeiten (vorallem Samstag)
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich gut entwickeln, zum Erstverkäufer oder Abteilungsleiter
Gehalt/Benefits
Azubis bekommen ab jedem Cent Provision, Normale Angestellte müssen erst einen bestimmten Betrag erreichen… der selten möglich ist
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an, in welcher Abteilung. Leider nicht in allen
Umgang mit älteren Kollegen
Alle total lieb
Vorgesetztenverhalten
Gehen so gut wie immer auf die Wünsche der Mitarbeiter ein und setzen sich auch oftmals durch
Arbeitsbedingungen
Unattraktive Öffnungszeiten
Gleichberechtigung
Nicht bei jedem
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Spannendes Unternehmen mit sehr vielen guten und unterschätzten Seiten. Objektiv gesehen sind wir besser, als es scheint
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Möbel Rieger GmbH & Co. KG in Göppingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Günstiges Mittagessen für Mitarbeiter.
Mitarbeiterrabatt auf das Sortiment.
JobRad.
Einige sehr gute Führungskräfte.
Spannende Entwicklungen und viel gestalterischer Freiraum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oftmals zu konservativ und an der Vergangenheit orientiert.
An manchen Dingen wird festgehalten, auch wenn man weiß, dass eine neue Lösung kommen muss.
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlage in den Büros.
Einführen von EGYM als Benefit.
Kommunikation sollte dringend überdacht und inklusiver sein.
Gehälter müssen bei einigen Leuten angepasst werden.
Bessere Bewerbungsprozesse und Auswahl von wirklich qualifizierten neuen Mitarbeitenden.
Eine echte Vision für die Zukunft, wo wir uns als starker Händler mit digitalen Kompetenzen hinentwickeln könnten wäre toll.
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung, hier muss man sich nicht fürchten, dass man zum Lachen in den Keller gehen muss oder dass einem der Kopf abgerissen wird, wenn mal etwas schiefgeht.
Image
So lala. Kommt sehr stark auf die individuellen Erfahrungen des Gegenübers mit dem Unternehmen an.
Work-Life-Balance
Hängt stark vom Bereich und Führungskraft ab, hier gibt es sehr moderne und sehr konservative Ansätze.
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich lässt sich da vieles machen, wenn es einen gewissen Bezug zur Tätigkeit hat.
Gehalt/Benefits
Alles Verhandlungssache. Und wer seinen Job gut erledigt, erhält auch eine faire Entlohnung.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben eine größtenteils tolle Belegschaft, viel Miteinander, wenig Gegeneinander, wie man sich das wünscht. Ein meist konstruktives und produktives Umfeld.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich wertschätzend, einige haben allerdings in den letzten Jahren das Unternehmen verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Offen, ehrlich, transparent, fordernd und fördernd.
Arbeitsbedingungen
Ganz gute Austattung, man hat alles, was man benötigt. Allerdings keine höhenverstellbaren Schreibtische als Möbelhändler, naja.... Sonst gute Technik.
Im Sommer ist die Arbeit in den Büros ein Graus, weil es sehr stickig und heiß wird, Klimaanlage in den Büros Fehlanzeige. Gibt es nur in 3 Räumen.
Kommunikation
Nicht gerade unsere Paradedisziplin, hier hapert es manchmal schon deutlich. Es weiß eigentlich auch jeder, da hat sich allerdings nicht viel getan.
Gleichberechtigung
Die Führungsriege ist jetzt nicht gerade voll mit Frauen. Es gibt vereinzelte, die sich das auch stark erarbeitet haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Eine Erfahrung fürs Leben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbel Rieger GmbH & Co. KG in Heilbronn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vergünstigtes Mitarbeiteressen im Restaurant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechen werden nicht eingehalten
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer in Entscheidungen mit einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Nur positive da tolle Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Keine Schulung in fünf Jahren
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere Mitarbeiter eingestellt, aber auch hier Versprechen was vereinbarte Arbeitsbedingungen angeht nicht eingehalten oder wenn es einem nicht mehr gut geht einfach entsorgt
Vorgesetztenverhalten
Versprechen sind nichts Wert, Tipp für alle Angestellten, lasst euch alles schriftlich bestätigen
Kommunikation
Wichtige Info kommen selten rechtzeitig beim Personal an
Gleichberechtigung
Keine weiblichen Führungskräfte, die eine die da war wurde entsorgt
Interessante Aufgaben
Die Branche macht Spaß, Herausforderung aber nur durch anspruchsvolle Kundengespräche
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Was für eine Erfahrung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbel Rieger GmbH & Co. KG in Aalen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittagessen Angebot für Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Hausleiter, der auf seine Mitarbeiter nicht zu geht bzw. Nicht motiviert!!
Verbesserungsvorschläge
Ganz viel!!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Ausbildungsplatz nicht zu empfehlen
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbel Rieger GmbH & Co. KG in Reutlingen absolviert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur billige Arbeitskraft nichts wurde einem richtig erklärt
Verbesserungsvorschläge
Wenn nach der probeweise von sechs Azubis noch 2 da sind sagt das wohl alles
Die Ausbilder
Bis auf wenige Ausnahmen wurde man nur als billige Arbeitskraft angesehen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
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Interessant ABER,
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei möbel rieger in Göppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Wertschätzung. Angenehmes Arbeitsklima. Freies uns selbstständiges Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterschiedliche Verträge, vermittelt einem ein unfaires Gefühl.
Verbesserungsvorschläge
Höheres Fixum für die Nicht-Tarifler und Angleichung der Arbeitsverträge.
Work-Life-Balance
Vorhanden. Kannst immer wieder früher nachhause. Oder 2 Tage in der Woche freinehmen.
Karriere/Weiterbildung
Kannst Erstverkäufer und Abteilungsleiter werden, ohne zusätzliche Weiterbildungskosten seitens des Arbeitnehmers.
Gehalt/Benefits
Mitarbeiter haben den selben Job werden aber unterschiedlich bezahlt, das geht leider garnicht. Du verdienst mit manchen Verträgen nur gut, wenn du schreibst. Es wird fälschlicherweise angenommen, dass dadurch die Leistung steigt. Aber den Umsatzdruck, bekommen die Kunden genauso zu spüren. Ich denke das es im Gesamten besser ist, die Mitarbeiter ordentlich zu entlohnen. Fördert die Motivation.
Kollegenzusammenhalt
Stress wegen Umsatz und der Umsatzdruck führt vereinzelt, zu Anfeindungen untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann mich nicht beklagen. Werde sowohl von Jüngeren als auch von Vorgesetzten gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, regelmäßige Teambesprechungen, sind immer erreichbar und hilfsbereit.
Kommunikation
Sehr gut untereinander und auch mit dem Führungspersonal. Es werden regelmäßige, lösungsorientierte Gespräche geführt, die zur Verbesserung dienen.
Gleichberechtigung
Gibt immer Lieblinge aber ansonsten sehr ausgeglichen.
Interessante Aufgaben
Im Verkauf wird es nie langweilig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Ellenbogengesellschaft , immer präsent, Leistungsdruck trotz Tagen an denen nix los war, mo-sa , niedrige Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Möbel Rieger Gera in Gera gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sortiment
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Überschrift
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung
Mehr Lohn
Angepasstere Arbeitszeitmodelle
Arbeitsatmosphäre
Schwierig
Image
Ist denen das wichtigste
Work-Life-Balance
Für Elternteile 10-19 Uhr????
Karriere/Weiterbildung
Dafür müsste man sich schon ein halbes Bein raus reißen
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Werbung noch und nöcher
Kollegenzusammenhalt
Eingeschworene langjährige Kollegen lassen niemand neues rein
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren halten sich fast alle für unersetzlich und denken sie haben das Sagen
Vorgesetztenverhalten
Der oberste Chef kann noch nicht mal Grüßen wen man im entgegen kommt
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitszeiten 10-19 mo- sa , für jedes frei muss man regelrecht kämpfen
Kommunikation
Das nötigste
Interessante Aufgaben
Es geht ausschließlich um Verkauf- selbst wenn man selbst merkt das man aufdringlich dem Kunden gegenüber ist, man muss leider
Gleichberechtigung
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Möbel riiiiegeeeeer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbel Rieger GmbH & Co. KG in Göppingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die es trotzdem irgwie Bruchlanden. Jedes. Mal.
Arbeitsatmosphäre
Druck, Lästern, Undankbarkeit, keine Wertschätzung
Image
Von außen viel besser, obwohl die Kunden die Moral auch spüren
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Zufälliges zusammenspiel, in esslingen 28 jähriger Verkaufsleiter in göppingen ein 50 jähriger immernoch im vertrieb
Gehalt/Benefits
"Dann schreiben Sie doch mehr, wenn Sie mehr verdienen wollen"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur das mindeste
Kollegenzusammenhalt
War auch mal besser
Umgang mit älteren Kollegen
Kündigen kostet zu viel haha
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell
Arbeitsbedingungen
Keine Heizung, keine Klima
Kommunikation
Nur wenn man mal was angestellt hat
Gleichberechtigung
Das mindeste
Interessante Aufgaben
0815
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Kein wunder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei Möbel Rieger GmbH & Co. KG in Aalen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Macht doch bitte, habt was gut dafür. Zwei Tage später vergessen. Ist ja gemacht worden
Verbesserungsvorschläge
Mehr um die Arbeitnehmer kümmern, das sind diejenigen, die dafür sorgen das Geld reinkommt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.