Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das solche Führungskräfte gelobt und geduldet werden von der Geschäftsführung
Durch den zunehmenden Druck sehr schlecht
Mist
Gibt es nicht
Will keiner mehr
Wird durch den Druck besser
Will man los werden wegen den alten Verträgen
Haben keine Vorbilder, nicht erreichbar und nur beim Pause machen
Echt mies
Wollen nur Umsatz
Eine Kollegin nimmt einer anderen den Auftrag weg und wird dafür gelobt. Kommt auch jeden Tag zu spät zur Arbeit und wird erlaubt. Ein anderer wird ermahnt. Wo ist hier Gleichberechtigung?
Keine
Die Chefs haben ein offenes Ohr, wenn jemandem was auf dem Herzen liegt.
Wir Mitarbeiter genießen gute Rabatte.
Die Kollegen sind, wenn es nicht grade um Umsatz geht, sehr angenehm.
Gehälter, Unterschiede in Verträgen, KritikUNfähigkeit, schlechter Umgang mit Mitarbeitern die nicht immer die beste Leistung bringen.
Arbeitszeiten anpassen (z.B. samstags früher schließen), mehr Wert auf Gleichberechtigung legen und die Preise eventuell mal etwas runterschrauben.
Sehr angenehm, wenn man sich auch gut anstellt.
Fancy, aber zu teuer.
Wenn man keine Familie hat und sich keine Ausreden sucht, ist die Work-Life-Balance noch zum Überleben geeignet.
Viele Schulungen, vor allem auch in den Werken der Hersteller und Unterstützung in der Weiterbildung.
In der Ausbildung besser als wenn man ausgelernt hat. Was die Prämien angeht ist die Ausbildung leider ausgenommen.
Da sind sie ganz weit vorne dabei. Der Geschäftsleitung ist gerade dieser Punkt sehr wichtig.
Je nach Abteilung. Manchmal fressen sie sich gegenseitig auf, aber manchmal unterstützen sie sich sehr gut.
Scheint respektvoll zu sein, wenn keine Kritik geäußert wird.
Relativ gut, bei guter Führung sehr angenehm, jedoch schlecht auf Kritik zu sprechen.
Über Arbeitsbedingungen kann man sich schon gar nicht mehr beschweren. Diese sind viel zu gut, dafür dass häufig schlecht darüber geredet wird. Öffnungszeiten sind zwar hart, aber dennoch gibt es sehr gute Konditionen.
Im Allgemeinen ganz gut, jedoch lassen Vorgesetzte sich ungerne kritisieren.
Davon wird geredet, jedoch ist nichts spürbar.
In den letzten Jahren immer weniger.
Die Firmenfeste
In Göppingen den HL und VKL
Man darf Kritik äußern
Frei Getränke und super Gastropreise
Alte und neue Verträge unterscheiden sich
Öffnungszeiten im Sommer überdenken
Manche Abteilungen mehr Personal
Manche Abteilungen mehr bewerben
Gut soweit
Ziemlich ok
Die verlängerten Öffnungszeiten sind nicht erfolgreich und man könnte Samstags früher schließen
Ziemlich viel Seminare auch bei den Herstellern. Karriere hab ich noch keine probiert.
Verträge sind sehr unterschiedlich
Ist dem Inhaber wichtig. Das finde ich gut.
In Provisionsabteilungen ist man halt Wettbewerber.
Wegen ihrer Erfahrung werden die sehr geschätzt
Bei uns im Haus haben wir richtig Glück.
Sind in den letzten Jahren besser geworden
Fast schon zuviel Besprechungen
Tarifvertrag und neue Verträge unterscheiden sich. Sonst ist es überall fair und man ist gleichberechtigt
Meine Arbeit finde ich interessant
Prima
Ehrliches Unternehmen mit ordentlichem Ruf
Na ja Samstags arbeiten und manchmal bis 21:00 ist halt Handel. Urlaubsplanung recht unkompliziert
Kommt auf den Bereich an. Aber jeder hat Chancen.
Für Handel angemessen.
Nach meiner Kenntnis ausgeprägt
In meinem Bereich top.
Hab viele ältere Kollegen. Die sin zufrieden
Ich bin sehr zufrieden und kann mich nicht beschweren.
Im Winter im warmen arbeiten ist doch ok.
Im Allgemeinen gut, genügend Möglichkeiten sich mitzuteilen
sehr gut
Nicht immer aber meistens. Ich fühle mich herausgefordert
Das sie Pleite gehen wenn sie so weiter machen
Geschäftsführung die alles duldet
Ein Hausleiter der mit Angst regiert und Mitarbeiter anschreit und bedroht sollte als erstes ersetzt werden. Traurig ist aber das es mehre Beschwerden bei der Geschäftsführung über sein Verhalten gibt und die es aber dulden.
Hausleiter der gerne Mitarbeiter anschreit
Keins vorhanden
Gibt es nicht
Nicht vorhanden
Denken nur an ihre Taschen, das die voll sind
Keine Ahnung
Das einzige was Positiv ist
Man wird ausgegrenzt
Man wird unter Druck gesetzt und mit Kündigung gedroht
Unmöglich in der heutigen Zeit
Gibt es nicht
Das Wort ist im Unternehmen nicht bekannt
Gibt es nicht
Man wurde oft in verschiedene Abteilung gewechselt. Kaum lob.
Man kann Gleitzeit arbeiten
man verspricht viel aber wird nicht durchgesetzt nach Jahren wird man nur vertröstet
Man unterstützt sich gegen seitig
Keinerlei Probleme mit älteren Kollegen gehabt
Manchmal konnte man auch Stunden nicht arbeiten, weil die Technik mal nicht funktioniert.
Es wird wenig Kommuniziert in der Abteilung
Man verdient zu wenig für das man für andere Abteilung auch aushelfen muss
Egal ob Mann oder Frau wird man normal behandelt
Pünktliche Gehaltszahlung
Ist wie eine Regierung und Arbeitnehmer das Volk macht was wir sagen und wir haben kein Problem.
Das Führungspersonal sollte mehr auf das hören was Angestellte zu sagen haben und nicht ständig mit Abmahnungen drohen oder gar grundlos ausstellen.
Nicht immer gut und stätig sinkend was die Arbeitsmoral untergräbt
Stetig sinkend was sich bei der Kundschaft bemerkbar macht.
4 Wöchiger Dienstplan erstellt von Leuten welche von dem was sie tun wohl keinen Plan haben die Qualifikation sollte echt geprüft werden
Würde nie angeboten nur nötige Schulungen im Firmeninteresse
Das Unternehmen lenkt in keiner Form auf Anfragen zu Gehalts Anpassungen ein.
Das ist das einzigste positive bis auf wenige Ausnahmen
Aufs Alter wird keinerlei Rücksicht genommen oder für Entlastung gesorgt
Unterirdisch und Monarchen verhalten was gesagt wird ist Gesetz und Führungspersonal wird bei Fehlern gedeckt und anderen die Schuld zugewiesen
Existiert nur auf dem Papier
Was soll das sein diesen Begriff scheint es in diesem Unternehmen nicht zu geben
Monotonie ist die Tagesordnung
Das ich die Möglichkeit hatte in diesem Betrieb zu arbeiten, da man abgehärtet wird für die Zukunft.
Das Unternehmen müsste aufwachen und versuchen die Mitarbeiter besser zu behandeln um diese langfristig im Unternehmen zu halten. Struktur rein bringen ist sehr wichtig für einen geregelten Arbeitsablauf. Es gibt zwar das die 2.0 Regelungen aber das müssten die Mitarbeiter leben.
Die Vorgesetzten tragen dazu bei, das Mitarbeiter untereinander nicht klar kommen.
Der Großteil spricht nicht gut über die Arbeitsatmosphäre.
Arbeiten darf man für 2
Angebote für Weiterbildungen sind kaum vorhanden.
Man verdient in anderen Branchen mehr.
Durch die Digitalisierung gut
Halten nicht wirklich zusammen.
Mittelmäßig
Vertrauen kann man nicht aufbauen, da zu oft gelogen wird. Es wird prinzipiell versucht einen Schuldigen zu finden und nicht nach Lösungen.
Räume sind klimatisiert und alles ist digitalisiert. Kaffee kostenlos für Mitarbeiter. Büro Materialien immer vorhanden.
Regeln werden immer verändert im Wochenrhythmus. Die Kommunikation untereinander in den verschiedenen Abteilungen ist leider nicht optimal.
Gleiche Position unterschiedliche Gehälter zwischen Frauen und Männern.
Man wird ins kalte Wasser geschmissen, daher ist es sehr interessant.
Ungleiche Arbeitsbedingungen, neue hinzukommende werden als schon die besten der besten eingestuft, was unnatürlich ist.
Alle gleich behandeln
Lese Google Bewertungen sagt schon alles.
Nur diejenigen die bei Vorgesetzten jeden tag Intrigantirren.
Nie im Leben, wo gibt den das in welcher Abteilung????
Gehalt bekommt man nur unter betteln. Ansonsten 12 std / 6 Tage Leistung zeigen bekommst man auch nicht viel mehr.
Brauche alle Schulung zu diesem Thema in Schrift und in Lautsprache.
Umgang mit erfahrenen Kollegen
Abwimmeln und abwimmeln. Abwimmeln
Tja das teilt die Tourenplanung mit wie lange man arbeiten muss. Die einen dürfen 6 std arbeiten inkl. Pause und gibt es die wo
12 std/6 Tage Woche arbeite müssen.
Früher wurde man sekkiert weil man nichts konnte, heute sekkieren die guten raus.
Dann muss man sich anhören Personalmangel
Gib gute Bewertung ab, wird belohnt zum Nachteil andere
Generell sehr gut
Arbeitszeiten bis 19.00 Uhr auch bei Bedarf mal früher gehen können geht - Verkaufszeiten wie überall.
Unterstützung bei Weiterbildung und Karriere
Bei gutem Umsatz alles ok
Viel Papier
gut - alle Kollegen super
Egal ob alt oder jung
Es ist immer möglich Probleme oder Anliegen mit Vorgesetzten anzubringen und gemeinsam Lösungen zu finden.
tägliche Besprechungen
Ja
So verdient kununu Geld.