Möbel 

Rogg

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlich Lohn.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werde nur als kostenstelle gesehen. Geschäftsleitung ist nicht Führungsfähig. Mitarbeiter nur klein machen kann man.

Arbeitsatmosphäre

Nicht gemeckert, ist genug Lob

Image

Mehr Schein als sein.

Work-Life-Balance

Pausen, dass soll man am besten nach Feierabend machen.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Möglich nur Mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein E-Auto muss für das grüne Image reichen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Von eigene Fehler ablenken. Bei Fehlern von anderen wird nachgebohrt.

Kommunikation

Fehlt komplett. Alles sehr kurzfristig

Interessante Aufgaben

Bei machen reicht die Anwesenheit. Andere müssen das dann Ausbaden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Keine Ahnung nichts

Arbeitsatmosphäre

Sehr cool die Atmosphäre reimt sich auch auf Spass haben und lachen Perfekt

Image

Ist OK gut ja

Work-Life-Balance

Sehr gut perfekter geht's nicht

Karriere/Weiterbildung

Wer will schafft das man wird unterstützt

Gehalt/Benefits

Geld ist überdurchschnittlich also perfekt. Für mich und man kann mehr verdienen in dem man mehr Leistung bringt Überstunde etc

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Astrein sehr sehr sehr nette Kollegen / Vorgesetze

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Sehr lustig , nett Perfekt

Gleichberechtigung

Ja gut

Interessante Aufgaben

Jedes Mal neue Aufgaben die Spass machen ist meins

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Ansätze sind Geschichte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wie man sich mit aktueller Werbung immer mehr von Stammkunden distanziert.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist mit ganz wenigen Ausnahmen unterirdisch schlecht.

Image

unaufhaltsam im Sinkflug

Work-Life-Balance

nicht mehr zeitgemäß

Karriere/Weiterbildung

Nix wie weg nach der Ausbildung

Gehalt/Benefits

weit unterm Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Peinlich

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hauptsache jung, studiert und keine Ahnung - das ist die Devise!

Vorgesetztenverhalten

Vorgestzte haben nix zu melden

Kommunikation

von oben herab und arrogant

Gleichberechtigung

ich war geschockt!!!

Interessante Aufgaben

Fehlanzeige!!!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es stehen einem alle Türen offen. Wenn man möchte kann man hier einen vielseitigen Arbeitgeber finden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für die Umsetzung von Neuerungen braucht es sehr viel Zeit.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Betriebsklima

Image

Gut aber man muss immer daran arbeiten

Gehalt/Benefits

Es kann immer besser sein. Aber ich bin zufrieden. Auch jetzt wo es auch mal Gehaltserhöhung gab.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der letzten Zeit sehr gute Verbesserungen in diesem Bereich.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Junge lernen von erfahrenen. Ältere Kollegen sind genauso geschätzt wie die jungen die Mischung macht es.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr und hilfsbereit.

Arbeitsbedingungen

Angenehm

Gleichberechtigung

Egal welches Alter oder Geschlecht auch die Nationalität spielt keine Rolle. Es sind alle gleich.

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier kann man es gut bis zu Rente aushalten.
Fairer Umgang und toller Kollegialer zusammenhalt im ganzen Haus

Verbesserungsvorschläge

Mehr Firmenevents

Arbeitsatmosphäre

Entspanntes Betriebsklima.

Work-Life-Balance

Man muss sich eben auf den Einzehlandel einlassen. Bis 19Uhr absolut human.
Urlaub nach Absprache mit Kollegen immer möglich. nicht genommener Urlaub verfällt nicht!

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Regelmäßige Gespräche mit allen Mitarbeitern. Immer ein offenes Ohr

Gehalt/Benefits

Man wird immer Unterstützt falls der Monat mal knapp war (Provision)
Höhere Verdienstmöglichkeit als sonst wo

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt immer pünktlich! Bei Problemen gibt es immer Lösungen sowohl auch Privat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation in den Abteilungen untereinander

Arbeitsatmosphäre

Bei uns im Team stimmt alles

Image

Sehr Wichtig ! Man legt Wert drauf!

Work-Life-Balance

Job mit vielen Überstunden
Werden aber bezahlt

Karriere/Weiterbildung

Bekommen in gewissen Abständen Schulungen

Gehalt/Benefits

Wer Leistung bringt wird auch dementsprechend bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Top

Arbeitsbedingungen

Immer das Wekzeug wo gebraucht wird bekommt man auch

Kommunikation

Passt

Gleichberechtigung

Passt

Interessante Aufgaben

Jeden Tag neue Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Gehaltsmöglichkeiten und Sonderzahlungen, Regelmäßige Trainings, Abwechslungsreiche Aufgaben, Hoher Teamgeist

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterräume könnten eine kleine Auffrischung gebrauchen

Arbeitsatmosphäre

Liebenswerte Kollegen und Kunden

Gehalt/Benefits

Das Grundgehalt passt und man kann hier wirklich sehr gut verdienen, natürlich muss man dafür auch was tun;)

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ich komm mit der Geschäftsführung sehr gut aus. Freundlich und kompetent.

Gleichberechtigung

Jeder Mitarbeiter hat die gleichen Chancen

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechlungsreich, denn kein Kunde und keine Küche ist gleich und man betreut den kompletten Prozess, es wird also nie langweilig:)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen sind teilweise ein Traum, selten so viel Zusammenhalt in einer Firma erlebt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Perspektiven, Behandlung der Angestellten, Ignoranz der Führungsebene

Verbesserungsvorschläge

Zahlt eure Leute vernünftig und Leistungsgerecht! Wer nur Bananen zahlt bekommt auch nur Affen.

Arbeitsatmosphäre

Ständiger Druck von Vorgesetzten gepaart mit Ansichten aus dem frühen Mittelalter

Image

Absoulut nicht zu empfehlen

Work-Life-Balance

In keinster Weise Arbeitnehmerfreundlich, Überstundenausgleich sowie Urlaub sind Fremdwörter!

Karriere/Weiterbildung

Ist gleichzusetzen mit 0

Gehalt/Benefits

Mindestlohn ist ein Fremdwort, Zuzahlungen die in verkaufsschwachen Zeiten vom Arbeitgeber ausgezahlt werden müssen nach beendigung des Arbeitsverhältnises zurückgezahlt werden obwohl man so oder so schon auf dem Zahnfleisch dahergekrochen kommt und sich auf gut Deutsch den Hintern für die Firma aufreißt. Kurzum eine Frecheit

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Von oben herrab, arrogant und Ansichtenaus dem finstersten Mittelalter

Arbeitsbedingungen

Pausenräume schwer in die Jahre gekommen, von Ergonomie am Arbeitsplatz hat noch keiner etwas gehört, Küchenverkäufer sitzen auf Bürostühlen für 59,90€, Verkäufer haben grandios bescheidene Stehilfen an ihren Pulten

Kommunikation

Probleme werden einfach nur auf den Nächsten geschoben.

Gleichberechtigung

Als kleiner Arbeiter bist du schmutz, mehr nicht, hauptsache die Zahlen stimmen. Etwas anderes scheint nicht relevant. Betriebsrat nicht erwünscht um verbesserungen einzubringen. Mitarbeiter sind die wichtigste Resource eines Unternehmens und so sollte man sie auch behandeln

Interessante Aufgaben

Eintönig, keine Einbindung in z.B Gestaltungsthemen, keine vernünftigen Schulungen fürs Personal... Wenn man vieles nicht hinten rum machen würde käme überhaupt nichts zustande.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Küchenmonteur habe ich das Gefühl, dass man mir alle Möglichkeiten geben möchte, dass ich meine Arbeit vernünftig und gut erledigen kann. Bei der Werkzeugausstattung der Fahrzeuge wird nicht lang diskutiert ... wer erklärt, was er wofür haben will, der bekommt es (von guten Herstellern). Sowohl Bezahlung als Urlaubsanspruch empfinde ich als fair, mit steigender Firmenzugehörigkeit gibt es Gehaltserhöhungen. Wenn man seine Arbeit ordentlich macht, kommen diese von alleine.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Touren auf 45 Wochenstunden ausgelegt (auch neuerdings Vertragsbestandteil) - jedoch bei diesem Lieferradius auch notwendig

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir besonders in Stoßzeiten eine realistische Disposition der Touren wünschen. Besonders Ende des Jahres geht es sehr an die Substanz.

Arbeitsatmosphäre

Es wird kein Unmut zwischen Angestellten geschürt. Selbst bei Fehlern oder Fehlverhalten werden anständig Lösungen gesucht.

Image

Alles in allem hat das Möbelhaus ein gutes Image und arbeitet stets daran, dies zu erhalten. Eine 100%ige Kundenzufriedenheit wird niemand erreichen können. Aber auf meinen Baustellen habe ich zum Großteil Kunden mit einer sehr guten Einstellung zum Möbelhaus.

Work-Life-Balance

In der Auslieferung muss mit Überstunden gerechnet werden. Was zur Folge hat, dass die Abendplanung etwas flexibler gehalten werden muss. Ab und an auch mit Auswärtsübernachtungen in Hotels bei weit entfernten Baustellen.

Karriere/Weiterbildung

Prinzipiell kann man sich in der Firma auch hocharbeiten. Natürlich im Rahmen der Möglichkeiten. Ich denke auch, dass die Chance auf ein duales Studium sehr gut stehen. Im Rahmen der Produktentwicklungen der Möbel-, Küchen- sowie Gerätehersteller bekommt man als Monteur öfter Schulungen als in vergleichbaren Möbelhäusern.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt bei Monteuren wird Gehaltsgespräch nach dem Vorstellungsgespräch mittlerweile ausgehandelt. Stundenlohn gibt es nicht mehr (wird seine Gründe haben). Die Verhandlungen können hartneckig sein, bleiben aber fair. Meiner Vorstellung wurde nicht ganz entsprochen ... das wiegen aber Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld auf. Urlaubsanspruch beträgt 29 Tage bis zum 30. Lebensjahr, danach 30 Tage. Beim Urlaubsantrag wird nicht viel diskutiert. Auch kurzfristig ein Tag Urlaub ist möglich, da oft ein Ersatzmonteur eingeplant werden kann. Besonders hervorzuheben ist die hohe Wahrscheinlichkeit zum Jahresende zwischen den Feiertagen Urlaub zu haben. Das ist in dieser Branche alles andere als selbstverständlich. Und nötig, da es die letzten Wochen im Jahr in der Auslieferung in sich haben können (hohe bis sehr hohe Auftragslage bis Weihnachten).

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit wie ich das beurteilen kann, wird beim Einstellungsgespräch dem Alter keine besondere Rolle beigemessen. Wer nach Jahren aufgrund körperlicher Beschwerden nicht mehr seine Tätigkeit ausüben kann, bekommt in der Regel eine Möglichkeit eine andere Tätigkeit innerhalb seines Arbeitgebers auszuüben. Ich denke besonders hier kann man Rogg als einen sozialen Arbeitgeber bezeichnen.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung bringt mir jedenfalls Vertrauen und Respekt entgegen. Hat auch ein offenes Ohr für Probleme (es wird auch nachgefragt, wie es jeweils läuft ... ob Probleme existieren). Meine direkten Vorgesetzten geben mir oft Möglichkeiten Einfluss auf Problemlösungen und Entscheidungen, die mein Arbeitsumfeld und meine Baustellen betreffen zu nehmen. Auch von hier Respekt und Anerkennung. Bei Unklarheiten oder Problemen beim Kunden wird schnell und effektiv entschieden. Der Monteur verliert selten Zeit durch fehlende Entscheidungen vor Ort (und wenn dann liegt es meist daran, dass ein Verkäufer beispielsweise nicht erreichbar ist).

Arbeitsbedingungen

Also nachdem, was ich in meinen Jahren als Küchenmonteur erlebt habe, wäre es Quatsch hier Punktabzug zu geben. Die Lagerhalle hat das ganze Jahr eine angenehme Temperatur, es existiert eine eigene Tankanlage, eigene Waschanlage inclusive Motorenöl, Wischwasser und AdBlue-Zapfstelle. Ich denke, in meinem Arbeitsbereich kann man sich nicht beschweren. Kürzlich wurden die Bedingungen durch Einsatz von Dienstsmartphones mit Internetzugang und teameigener E-Mail-Adresse nochmals deutlich verbessert. Übliche Diensthandys gabs davor aber auch schon.

Kommunikation

Regelmäßige Fahrerbesprechungen, regelmäßige Schulungen, kurze Entscheidungswege und schnelle Problemlösung

Gleichberechtigung

Soweit ich diesen Punkt beurteilen kann, zeigen sich hier auch keine Probleme.

Interessante Aufgaben

Schön wäre es, wenn man ausschließlich Reklamationen vom eigenen Team bearbeiten würde ... und nicht auf Baustellen anderer Teams kommt, um dann erst einen Einblick zu finden. Oder gar zu merken, dass ein Teil fehlt oder fehlerhaft ist. Der große Vorteil ist, dass man eigenverantwortlich handelt und keine Routine einkehrt. Besonders als Küchenmonteur ist man natürlich stets geistig und körperlich gefordert.