Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Möbel Rogg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
47 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In Ordnung. Wobei manchmal frühere Informationen angebracht wären.
Auch hier recht gut. Wobei es wie in jedem Unternehmen Querschläger gibt.
Sehr gut. Einem spontanen Freizeitabbau oder Urlaub steht kaum etwas im Wege. Wenn die Besetzung der Abteilung gewährleistet ist, ist alles sehr einfach.
Unproblematisch. Kleiner Punktabzug bei der Erreichbarkeit der Vorgesetzten. Wobei das auch bestimmt der vielen Aufgaben geschuldet ist.
Top interessant. Abteilungsübergreifendes Arbeiten. Abteilungsleiter haben viel Handlungsspielraum. Jeden Tag gibt es neue Herausvorderungen. Kunden, wie auch Mitarbeiter betreffend.
In meinem Bereich recht gut. Es gibt wie in jedem Unternehmen Pesimisten.