Möbel 

Rogg

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Ansätze sind Geschichte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wie man sich mit aktueller Werbung immer mehr von Stammkunden distanziert.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist mit ganz wenigen Ausnahmen unterirdisch schlecht.

Image

unaufhaltsam im Sinkflug

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Nix wie weg nach der Ausbildung

Gehalt/Benefits

weit unterm Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Peinlich

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Grüppchen die verstehen sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Hauptsache jung, studiert und keine Ahnung - das ist die Devise!

Vorgesetztenverhalten

Vorgestzte haben nix zu melden

Kommunikation

von oben herab und arrogant

Gleichberechtigung

ich war geschockt!!!

Interessante Aufgaben

Fehlanzeige!!!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Absolut falsche Selbsteinschätzung! Man sollte sich mal überlegen, warum eine so hohe Mitarbeiter Fluktation herrscht! Sehr schlechtes Betriebsklima, keine Freude. Jeden Tag Schikanen, Sticheleien und Erniedrigungen.Ich bin echt erschrocken, wie erniedrigend Menschen nur sein können.

Verbesserungsvorschläge

1. Hier sollte DRINGEND die Unternehmensleitung an sich selbst arbeiten. Ihr solltet umgehend etwas tun und genauer hinschauen, wie schlecht es einigen Mitarbeitern geht!
2. Optimierung in allen Bereichen intern - dann erst kann man sich authentisch und vor allem echt nach außen darstellen.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist geprägt von Unsicherheit und Angst von oben herab.

Image

Welches Image? Das, zwischen Wunsch und Wirklichkeit? Sich nach außen als TOP Arbeitgeber präsentieren, wobei intern daas totale Chaos herrscht.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Auch hier wird etwas versprochen, was nicht eingehalten wird.

Vorgesetztenverhalten

.... ohne Worte!!!

Kommunikation

Kommunikation gibt es lediglich nur, wenn etwas schlecht läuft und man zur Rechenschaft gezogen wird. Erfolge werden stumm hingenommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier kann man es gut bis zu Rente aushalten.
Fairer Umgang und toller Kollegialer zusammenhalt im ganzen Haus

Verbesserungsvorschläge

Mehr Firmenevents

Arbeitsatmosphäre

Entspanntes Betriebsklima.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Toller Zusammenhalt unter Kollegen. Natürlich gibt es auch hier manchmal "schwarze Schafe" Da steht man drüber

Kommunikation

Regelmäßige Gespräche mit allen Mitarbeitern. Immer ein offenes Ohr

Gehalt/Benefits

Man wird immer Unterstützt falls der Monat mal knapp war (Provision)
Höhere Verdienstmöglichkeit als sonst wo

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt immer pünktlich! Bei Problemen gibt es immer Lösungen sowohl auch Privat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation in den Abteilungen untereinander

Arbeitsatmosphäre

Bei uns im Team stimmt alles

Image

Sehr Wichtig ! Man legt Wert drauf!

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Bekommen in gewissen Abständen Schulungen

Gehalt/Benefits

Wer Leistung bringt wird auch dementsprechend bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top

Kollegenzusammenhalt

Wir helfen uns gegenseitig

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Top

Arbeitsbedingungen

Immer das Wekzeug wo gebraucht wird bekommt man auch

Kommunikation

Passt

Gleichberechtigung

Passt

Interessante Aufgaben

Jeden Tag neue Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt im Team und der ganzen Firma, Gehalt, Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir grad nichts ein

Verbesserungsvorschläge

Weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Bei uns im Team unterstützt man sich gegenseitig und es wird viel gelacht

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Bei Neuerungen und Änderungen von Prozessen oder der Einführung neuer Geräte wird man immer entsprechend geschult.

Gehalt/Benefits

Für die Branche und mein Beruf passendes Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mir wäre nichts gegenteiliges bekannt. Dieses Jahr gab es auch eine tolle Weihnachtsaktion. Hier wurde Geld gespendet für gute Zwecke.

Vorgesetztenverhalten

Ich komme mit allen gut klar

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsmateriallien. Bekommt alles zur Verfügung gestellt, was man für die Arbeit braucht. Auch auf Nachfrage wird reagiert.

Kommunikation

Bei Änderungen und wichtigen Themen bekommt man immer rechtzeitig eine Info.

Gleichberechtigung

Wir haben unterschiedlche Nationaliäten und Altersklassen. Alle werden gleich behandelt und haben die gleichen Möglichkeiten .

Interessante Aufgaben

Die einen Aufgaben machen mehr Spaß die andere weniger, aber es ist immer abwechslungreich!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen sind teilweise ein Traum, selten so viel Zusammenhalt in einer Firma erlebt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Perspektiven, Behandlung der Angestellten, Ignoranz der Führungsebene

Verbesserungsvorschläge

Zahlt eure Leute vernünftig und Leistungsgerecht! Wer nur Bananen zahlt bekommt auch nur Affen.

Arbeitsatmosphäre

Ständiger Druck von Vorgesetzten gepaart mit Ansichten aus dem frühen Mittelalter

Image

Absoulut nicht zu empfehlen

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Ist gleichzusetzen mit 0

Gehalt/Benefits

Mindestlohn ist ein Fremdwort, Zuzahlungen die in verkaufsschwachen Zeiten vom Arbeitgeber ausgezahlt werden müssen nach beendigung des Arbeitsverhältnises zurückgezahlt werden obwohl man so oder so schon auf dem Zahnfleisch dahergekrochen kommt und sich auf gut Deutsch den Hintern für die Firma aufreißt. Kurzum eine Frecheit

Kollegenzusammenhalt

Im Provisionsgeschäft hat man eigentlich nur Feinde, allerdings wird in so mancher Abteilung Zusammenhalt noch groß geschrieben, so dass jeder auf seinen Umsatz kommt

Vorgesetztenverhalten

Von oben herrab, arrogant und Ansichtenaus dem finstersten Mittelalter

Arbeitsbedingungen

Pausenräume schwer in die Jahre gekommen, von Ergonomie am Arbeitsplatz hat noch keiner etwas gehört, Küchenverkäufer sitzen auf Bürostühlen für 59,90€, Verkäufer haben grandios bescheidene Stehilfen an ihren Pulten

Kommunikation

Probleme werden einfach nur auf den Nächsten geschoben.

Gleichberechtigung

Als kleiner Arbeiter bist du schmutz, mehr nicht, hauptsache die Zahlen stimmen. Etwas anderes scheint nicht relevant. Betriebsrat nicht erwünscht um verbesserungen einzubringen. Mitarbeiter sind die wichtigste Resource eines Unternehmens und so sollte man sie auch behandeln

Interessante Aufgaben

Eintönig, keine Einbindung in z.B Gestaltungsthemen, keine vernünftigen Schulungen fürs Personal... Wenn man vieles nicht hinten rum machen würde käme überhaupt nichts zustande.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vorgesetzten geben einem viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und diese werden auch wertgeschätzt. Wir arbeiten gemeinsam im Team an vielen spannenden Projekten, bei denen man ständig etwas neues dazu lernt. Kurz gesagt: Die Arbeit macht aufgrund der Aufgaben der Arbeitsweise und der Atmosphäre sehr viel Spaß.

Arbeitsatmosphäre

Teamwork :) auf allen Ebenen.

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Angemessenes Gehalt entsprechend der Leistung

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe

Kommunikation

Hat für alles immer einen Ansprechpartner. Egal welches Anliegen man hat, es wird reagiert.

Interessante Aufgaben

Viele unterschiedliche Projekte und Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Küchenmonteur habe ich das Gefühl, dass man mir alle Möglichkeiten geben möchte, dass ich meine Arbeit vernünftig und gut erledigen kann. Bei der Werkzeugausstattung der Fahrzeuge wird nicht lang diskutiert ... wer erklärt, was er wofür haben will, der bekommt es (von guten Herstellern). Sowohl Bezahlung als Urlaubsanspruch empfinde ich als fair, mit steigender Firmenzugehörigkeit gibt es Gehaltserhöhungen. Wenn man seine Arbeit ordentlich macht, kommen diese von alleine.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Touren auf 45 Wochenstunden ausgelegt (auch neuerdings Vertragsbestandteil) - jedoch bei diesem Lieferradius auch notwendig

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir besonders in Stoßzeiten eine realistische Disposition der Touren wünschen. Besonders Ende des Jahres geht es sehr an die Substanz.

Arbeitsatmosphäre

Es wird kein Unmut zwischen Angestellten geschürt. Selbst bei Fehlern oder Fehlverhalten werden anständig Lösungen gesucht.

Image

Alles in allem hat das Möbelhaus ein gutes Image und arbeitet stets daran, dies zu erhalten. Eine 100%ige Kundenzufriedenheit wird niemand erreichen können. Aber auf meinen Baustellen habe ich zum Großteil Kunden mit einer sehr guten Einstellung zum Möbelhaus.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Prinzipiell kann man sich in der Firma auch hocharbeiten. Natürlich im Rahmen der Möglichkeiten. Ich denke auch, dass die Chance auf ein duales Studium sehr gut stehen. Im Rahmen der Produktentwicklungen der Möbel-, Küchen- sowie Gerätehersteller bekommt man als Monteur öfter Schulungen als in vergleichbaren Möbelhäusern.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt bei Monteuren wird Gehaltsgespräch nach dem Vorstellungsgespräch mittlerweile ausgehandelt. Stundenlohn gibt es nicht mehr (wird seine Gründe haben). Die Verhandlungen können hartneckig sein, bleiben aber fair. Meiner Vorstellung wurde nicht ganz entsprochen ... das wiegen aber Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld auf. Urlaubsanspruch beträgt 29 Tage bis zum 30. Lebensjahr, danach 30 Tage. Beim Urlaubsantrag wird nicht viel diskutiert. Auch kurzfristig ein Tag Urlaub ist möglich, da oft ein Ersatzmonteur eingeplant werden kann. Besonders hervorzuheben ist die hohe Wahrscheinlichkeit zum Jahresende zwischen den Feiertagen Urlaub zu haben. Das ist in dieser Branche alles andere als selbstverständlich. Und nötig, da es die letzten Wochen im Jahr in der Auslieferung in sich haben können (hohe bis sehr hohe Auftragslage bis Weihnachten).

Kollegenzusammenhalt

Respektvoller Umgang miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit wie ich das beurteilen kann, wird beim Einstellungsgespräch dem Alter keine besondere Rolle beigemessen. Wer nach Jahren aufgrund körperlicher Beschwerden nicht mehr seine Tätigkeit ausüben kann, bekommt in der Regel eine Möglichkeit eine andere Tätigkeit innerhalb seines Arbeitgebers auszuüben. Ich denke besonders hier kann man Rogg als einen sozialen Arbeitgeber bezeichnen.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung bringt mir jedenfalls Vertrauen und Respekt entgegen. Hat auch ein offenes Ohr für Probleme (es wird auch nachgefragt, wie es jeweils läuft ... ob Probleme existieren). Meine direkten Vorgesetzten geben mir oft Möglichkeiten Einfluss auf Problemlösungen und Entscheidungen, die mein Arbeitsumfeld und meine Baustellen betreffen zu nehmen. Auch von hier Respekt und Anerkennung. Bei Unklarheiten oder Problemen beim Kunden wird schnell und effektiv entschieden. Der Monteur verliert selten Zeit durch fehlende Entscheidungen vor Ort (und wenn dann liegt es meist daran, dass ein Verkäufer beispielsweise nicht erreichbar ist).

Arbeitsbedingungen

Also nachdem, was ich in meinen Jahren als Küchenmonteur erlebt habe, wäre es Quatsch hier Punktabzug zu geben. Die Lagerhalle hat das ganze Jahr eine angenehme Temperatur, es existiert eine eigene Tankanlage, eigene Waschanlage inclusive Motorenöl, Wischwasser und AdBlue-Zapfstelle. Ich denke, in meinem Arbeitsbereich kann man sich nicht beschweren. Kürzlich wurden die Bedingungen durch Einsatz von Dienstsmartphones mit Internetzugang und teameigener E-Mail-Adresse nochmals deutlich verbessert. Übliche Diensthandys gabs davor aber auch schon.

Kommunikation

Regelmäßige Fahrerbesprechungen, regelmäßige Schulungen, kurze Entscheidungswege und schnelle Problemlösung

Gleichberechtigung

Soweit ich diesen Punkt beurteilen kann, zeigen sich hier auch keine Probleme.

Interessante Aufgaben

Schön wäre es, wenn man ausschließlich Reklamationen vom eigenen Team bearbeiten würde ... und nicht auf Baustellen anderer Teams kommt, um dann erst einen Einblick zu finden. Oder gar zu merken, dass ein Teil fehlt oder fehlerhaft ist. Der große Vorteil ist, dass man eigenverantwortlich handelt und keine Routine einkehrt. Besonders als Küchenmonteur ist man natürlich stets geistig und körperlich gefordert.