20 von 61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
20 von 61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 45%
Mehrfachbewertung
Für gut befunden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbel Rogg Balingen GmbH & Co . KG in Balingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Kommunikation, nicht im letzten Moment.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich recht gut. Es gibt wie in jedem Unternehmen Pesimisten.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Einem spontanen Freizeitabbau oder Urlaub steht kaum etwas im Wege. Wenn die Besetzung der Abteilung gewährleistet ist, ist alles sehr einfach.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Schulungen von Herstellern aktiv durchgeführ.
Gehalt/Benefits
Soweit in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Trennung von Abfallgütern Bedraft noch einer Verbesserung.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier recht gut. Wobei es wie in jedem Unternehmen Querschläger gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Unproblematisch. Kleiner Punktabzug bei der Erreichbarkeit der Vorgesetzten. Wobei das auch bestimmt der vielen Aufgaben geschuldet ist.
Arbeitsbedingungen
Soweit alles ok. Es werden passende Schreibtische und Stühle zur Verfügung gestellt.
Abzug gibt es leider bei der Klimatisierung im Haus.
Schlechte Belüftung oder Klimaanlage in manchen Bereichen.
Es wird auch mal im Sommer (Bei Hitze) ein kostenloses Eis angeboten.
Aber leider zu wenig. Kostenlose Getränke bei Hitze währen auch toll.
Kommunikation
In Ordnung. Wobei manchmal frühere Informationen angebracht wären.
Gleichberechtigung
Mir ist nichts Negatives bekannt.
Interessante Aufgaben
Top interessant. Abteilungsübergreifendes Arbeiten. Abteilungsleiter haben viel Handlungsspielraum. Jeden Tag gibt es neue Herausvorderungen. Kunden, wie auch Mitarbeiter betreffend.
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbel Rogg Balingen GmbH & Co . KG in Balingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
in meinem Team sehr gut
Work-Life-Balance
Für den Bereich Einzelhandel sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Engagement wird auch belohnt , Weiterbildungen gefördert
Kollegenzusammenhalt
es werden auch nach Feierabend gemeinsame Aktivitäten angeboten
Vorgesetztenverhalten
Faire Behandlung bei allen
Kommunikation
Durch das Intranet sehr gute Kommunikation, alles recht Transparent. Allerdings bei manchen Dingen manchmal etwas zu lange bis es zu den Mitarbeitern kommt.
Interessante Aufgaben
Man sorgt selbst für einen optimalen und reibungslosen Ablauf von Anfang bis zum Ende, man bekommt tolle Einblicke bei den Herstellern und auch Kunden
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbel Rogg Balingen GmbH & Co . KG in Reutlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter bekommen im Restaurant 50% Rabatt auf Essen und Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles.
Work-Life-Balance
IMMER Freitags und Samstags bis 19 Uhr arbeiten und über Weihnachten Urlaubssperre
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance. Selbst bei wiederholter Anfrage
Gehalt/Benefits
Knapp über Mindestlohn
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent und schlechte Führung der Abteilungsleiter
Arbeitsbedingungen
es wird weder Wasser oder Kaffee für die Mitarbeiter kostenfrei zur Verfügung gestellt. Im Sommer über 30 Grad am Arbeitsplatz und es ist nicht gestattet einen Ventilator am Strom anzuschließen.
Interessante Aufgaben
keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbel Rogg Balingen GmbH & Co . KG in Balingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt ein Restaurant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges. Keine gute Bezahlung, kein Mitspracherecht, keine Weiterbildung Möglichkeit
Verbesserungsvorschläge
Ich würde ein bisschen mehr mit der Zeit mitgehen und meine Mitarbeiter besser bezahlen, denn ihre Zeit ist zu schade für Mindestlohn.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich ständig beobachtet
Work-Life-Balance
Zu lange Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeit
Gehalt/Benefits
Grundgehalt, basic.
Kollegenzusammenhalt
Naja
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind super unfreundlich
Vorgesetztenverhalten
Respektlose Bemerkungen
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet ohne Klima bei 40 Grad
Kommunikation
Es geht aber viele sind einfach falsch
Gleichberechtigung
Einige bekommen mehr Lohn für die gleiche Arbeit
Interessante Aufgaben
Wenig Vielfältig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nach der Kündigung (betriebsbedingt) habe ich geklagt, wir haben uns dann außergerichtliche geeinigt.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Möbel Rogg Balingen GmbH & Co . KG in Balingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich war im Rogg und Roll eingesetzt. Hier war die Stimmung gut. Ich kann natürlich nur für das Team sprechen in dem ich eingesetzt war.
Image
Nach außen hat das Unternehmen keinen schlechten Ruf. Leider haben die Mitarbeiter aber eine andere Meinung und vermissen die mittlerweile fehlende Kommunikation und umsetzen von Maßnahmen ohne Verständnis. Daher ist es vermutlich nur eine Frage der Zeit bis sich das Image, bei den Kunden, in der Umgebung verschlechtert.
Work-Life-Balance
Ich hatte einen Vertrag über 42,5 Stunde pro Woche. Einige Kollegen hatten/haben einen 45 Stunden pro Woche Vertrag. Ich habe in meiner Zeit (fast 4 Jahre) bei Möbel Rogg über 230 Überstunden und habe aus dem Vorjahr mehr als 14 Urlaubstage mitgenommen. Speziell die Überstunden habe ich aber vorher bereits reduziert, insgesamt war ich zwischendurch bei einem deutlich höheren Wert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden mir nicht angeboten. Die Karrieremoglichkeit war bei mir definitiv vorhanden. Aber bereits in meiner Zeit wurden Positionen nicht mehr neu besetzt und die Aufgaben entsprechen auf bestehende Mitarbeiter verteilt.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt (58.000€ im Jahr) habe ich selbst verhandelt. Leider wurden die anderen bereits erwähnte Dinge (Firmenwagen etc.) nicht angeboten.
Das Gehalt war als Einstiegsgehalt in Ordnung, aber bei meinen nachfolgenden Arbeitgeber war ein höheres Gehalt (über 14% mehr) ohne Verhandlungen kein Problem.
Ich habe gegen meine Kündigung geklagt. Wir haben uns (nach Einreichung der Klage und es stand bereits ein Gerichtstermin fest) auf eine Summe von 40.000€ geeinigt, dass ich die Kündigung akzeptiere. Da ich bereits eine neue Stelle begonnen habe, habe ich dem zugestimmt. Dazu wurden mir auch die Überstunden (die nach der Freistellung noch vorhanden waren) ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden die üblichen Dinge (PV-Anlage, Bienennest, 1 von 3 Autos war ein Elektroauto für kleine Pendelfahrten) gemacht. Im Bereich langfristig nachhaltig habe ich jedoch nicht mitbekommen.
Mein Vorschlag für einen Internen Wettbewerb bei dem Mitarbeiter mit Firmenwagen sich intern duellieren sollen um effizienter zu fahren und dadurch weniger Sprit zu verbrauchen und um die Umwelt zu entlasten wurde in keinem offiziellen Meeting erwähnt. Hier hätte man den Gewinner entlohnen können und zeitgleich für das Unternehmen und die Umwelt positives bewirken können.
Kollegenzusammenhalt
Allgemein sehr gut. Jedoch reicht ein oder mehrere wenige Mitarbeiter aus um den Zusammenhalt deutlich zu stören. So war es auch in meinem Fall. Mir wurde über den Status bei WhatsApp von einem Kollegen direkt gedroht, dass ich "fallen" werde. Auch gefühlte Beleidigungen (z. B. Ochse) wurden oft an mich kommuniziert. Interessant ist, dass diese Person mich bei der Anzahl der vorhandenen Kinder angelogen hat, wieso ist mir nicht bekannt. Das zeigt für mich ebenfalls eine entsprechende sichweise auf das Thema Kollegenzusammenhalt dieser Person.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Kollegin ist in Rente gegangen. Sie hat von sich aus angeboten weiter 1x in der Woche zu kommen. Das Thema wurde erst 6 Wochen vor ihrem Eintritt entsprechend final geklärt. Ich vermute dll, dass die Motivation dadurch stark gelitten hat.
Vorgesetztenverhalten
Leider wurden, bei einem internen Gespräch in der mir eine neue Stelle angeboten wurde (welche ich auch angenommen habe), etwas in Aussicht gestellt was dann später ignoriert wurde.
Z. B.
Thema weitere Mitarbeiter:
Also ich die Abteilung übernommen habe gab es (inkl. mir) 2,8 weitere Angestellte, wovon 0,8 in absehbarer Zeit (ca. 12 Monate später) in Rente gegangen ist. Bevor ich es übernommen habe gab es 4,8 angestellt. Zwei erfahrenen Mitarbeiter haben die Abteilung verlassen und viel Kompetenz ist aus der Abteilung verloren gegangen, dieses wollte ich langfristig wiederholen und daher einen weitere Mitarbeiter (m/w/d) haben. Mir wurde folgendes dazu gesagt: "mir war klar, dass sie dieses Thema ansprechen werden und ich kümmer mich darum". Danach habe ich nie wieder etwas dazu gehört.
Oder
Das Thema Firmenwagen ist bis Ende 2023 geklärt. Ich möchte ausdrücklich betonen, dass mir keiner zugesagt wurde aber dann kann man auch sagen "wir haben das Thema intern besprochen und entschieden, dass sie keinen bekommen". Also ich dann das Thema 3 Monate nach der Deadline angesprochen habe (mit dabei war dieses Mal ein weitere Geschäftsführer) wurde gesagt, dass dies nicht gesagt wurde.
Arbeitsbedingungen
Das Büro in dem ich gesessen habe wurde ca. 4 Monate nach meinem Eintritt modernisiert, Klimaanlage höhenverstellbare Schreibtische etc. zwei Sterne muss ich jedoch abziehen da der Alarm in diesem Büro nicht zu hören war, wie es gesetzlich vorgeschrieben ist, dies wurde auch mehrfach von mir kommuniziert. Mittlerweile ist dieses Büro geschlossen, ich denke jedoch nicht aufgrund des genannten Mangel.
Kommunikation
Es gab regelmäßig (ca. alle 6-8 Wochen) AL Sitzungen und Roundtable, hier wurde viel geredet aber oft wenig gesagt. Tiefe Informationen über das Unternehmen gab es nicht wirklich in diesen Sitzungen.
Gleichberechtigung
Ich kenne eine Frau die den Aufstieg zur Teamleitung geschafft hat, mehr jedoch nicht. Eine weitere wurden wichtige Aufgaben (z. B. Das führern von Warengruppen) übertragen aber später wurde ihr diese wieder entzogen.
Interessante Aufgaben
Aufgrund meiner Position habe ich viele Aufgaben gehabt. Meiner Meinung auch nach Aufgaben die eigentlich andere Abteilungen (z. B. Verkauf) machen sollten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Möbelmonteur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Möbel Rogg Balingen GmbH & Co . KG in Balingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlichkeit beim Lohn zahlen. Frisches Obst alle Viertel Jahre. Fahrzeug darf mit genommen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verkäufer die kein plan haben,werden trotz größere Fehler hoch gehalten. Arbeitszeiten , Mittagspausen werden angezogen aber können rein zeitlich nicht gemacht werden
Verbesserungsvorschläge
Spesen und Gehalt angleichen.
Arbeitsatmosphäre
Mehr Recht als schlecht
Image
Ist nicht drin was drauf steht
Work-Life-Balance
Es werden keine Anfahrten und Mittagspausen gerechnet aber die Stunde Mittag wird abgezogen.
Karriere/Weiterbildung
So etwas gibt's
Gehalt/Benefits
Pünktlichkeit ist top aber Spesen und Lohn sind etwas mager
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist okay
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein, jeder kocht sein eigenes Süppchen
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist okay
Vorgesetztenverhalten
Könnte auch besser sein
Arbeitsbedingungen
Naja, ist nicht alles Gold was glänzt
Kommunikation
Es geht einigermaßen
Gleichberechtigung
Gibt halt immer die besseren, so sagt man
Interessante Aufgaben
Das passt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wertschätzung und positive Motivation von Vorgesetzten sind leider Mangelware
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbel Rogg Singen Verwaltungs GmbH in Balingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir leider nichts adäquates ein.
Es wurde steht’s pünktlich das Gehalt bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter einbeziehen und Abteilungsleiter entlassen.
Arbeitsatmosphäre
Man versteckte sich den ganzen Tag vor dem Abteilungsleiter, weil man fast immer nur unkonstruktiv und unverschämt angemacht wurde.
Image
Leider weinten auch immer wieder Mitarbeiter und ich hab keinen im Verkauf erlebt, der gut übers Unternehmen spricht.
Work-Life-Balance
Absolut unflexibel und keiner konnte z. B. nach Absprache mit den Kollegen selbstständig 30 min früher gehen. Alle mussten bis 19:00 bleiben auch wenn kein Kunde mehr da war.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung gab es.
Karriere ist leider schwierig, wenn kaum jemand ernst genommen wird kann man auch eher nicht aufsteigen.
Gehalt/Benefits
Der Verkauf verdient das Geld fürs Unternehmen, die Verwaltung wird angemessen bezahlt. So fühlte es sich zumindest oft an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Damit hat das Unternehmen nicht wirklich Berührungspunkte.
Kollegenzusammenhalt
Einziger Lichtblick
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden teilweise wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Hier hätte ich gerne 0 Sterne vergeben. Zielführende Kommunikation und Ideen oder Anregungen von Mitarbeitern waren nicht möglich.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer 35C im Winter z. T. nur 17C
Kommunikation
Kommunikation war sozusagen nicht vorhanden. Es gab nur regelmäßige Standpauken ans ganze Team.
Gleichberechtigung
Von frauenfeindlich bis ausländerfeindlich war von der Abteilungsleitung alles dabei.
Sehr unangenehm für alle Beteiligten.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet war teilweise abwechslungsreich und interessant.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Kann man machen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Möbel Rogg Balingen GmbH & Co . KG in Balingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Würde hier den Rahmen sprengen.
Verbesserungsvorschläge
Das Geld in gutes Personal investieren und mal richtig aussortieren statt Büros zu renovieren die anschließend kaum noch genutzt werden
Arbeitsatmosphäre
In meiner ehemaligen Abteilung unterirdisch. Man kann sich nicht unterhalten teilweise kam nicht einmal ein Guten Morgen.
Vor einigen Jahren waren die Kollegen noch cool aber leider wechseln die Kollegen in manchen Abteilungen gefühlt monatlich.
Image
Möbel Rogg hat in Balingen schon lange keinen guten Ruf mehr.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten 10 bis 19 Uhr. Man geht arbeiten fürs Geld, aber man hat keine Zeit das Geld auszugeben. Einziger Vorteil man kann vor der Arbeit in ruhe einkaufen gehen. Nach der Arbeit fehlt die Motivation noch was zu unternehmen. Samstags frei ? Fast unmöglich trotz dass damit geworben wird.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man dort nicht gelernt hat hat meine so gut wie keine Aufstiegschancen.
Gehalt/Benefits
Gehalt lässt zu wünschen übrig. Große Sprünge kann man damit nicht machen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Prinzip kommt alles in einen Müll. Papierverbrauch katastrophal. Man muss teilweise was ausdrucken um dann wieder einzuscannen damit man eine PDF Datei hat weil das uralte System anscheind keine PDF erstellen kann. In welchem Jahrhundert leben wir ?
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung eher kein Zusammenhalt. Arbeiten werden liegen gelassen für den nächsten. Sehr unkollegial.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden meines Wissens keine Unterschiede gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsleitung kaum erreichbar, lange Wartezeit bis zu einem Termin. Abteilungsleiter (in meinem Fall) absolut am falschen Platz. Die sollten mal ersetzt oder geschult werden.
Arbeitsbedingungen
Dringend modernisieren. Altes Mobiliar 0,0 ergonomisch.
Kommunikation
Es findet keine Kommunikation statt. Alles wird verheimlicht, hinten rum werden so Gerüchte produziert.
Gleichberechtigung
Keiner wird hier gleich berechtigt. Die einen werden fürs nichts tun "gelobt" (Sprüche wie war ja schon immer so) Leute die arbeiten wird alles aufgedrückt ( da weiß man das es läuft) finde ich nicht gleichberechtigt wenn es unterstützt wird das manche nichts machen müssen.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das selbe.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wer hier gearbeitet hat, schätzt ab sofort jedes andere Unternehmen. Respekt ist hier eine Einbahnstraße
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Möbel Rogg Reutlingen GmbH & Co . KG in Reutlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze und Heizung im Sommer(ironie off)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sprengt den Rahmen
Verbesserungsvorschläge
Hausleiter weg und jemanden einstellen der Führungserfahrung und Menschenkentnisse hat
Arbeitsatmosphäre
Leistungsdruck wer nicht verkauft verdient nichts
Image
Keine Stammkunden aus Reutlingen, das sagt alles
Work-Life-Balance
Samstags frei ist unmöglich, am besten nein Leben mehr ausserhalb der Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hunderte Seiten Preislisten werden täglich gedruckt. Die Umwelt dankt es
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selber am nächsten
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich das schreibe, wird die Bewertung gelöscht
Kommunikation
Nicht vorhanden, wenn eher hintenrum
Interessante Aufgaben
Alles monoton
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbel Rogg Balingen GmbH & Co . KG in Reutlingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meinen direkten Vorgesetzten, meine Kolleginnen und Kollegen,
und meine abwechslungsreiche und selbständige Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigentlich nichts ...
Verbesserungsvorschläge
Freies WLAN, E-Bike Fahrradparkplätze und Ladesäulen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung im Team, freundliche und professionelle Kommunikation und vor allem ein Umgang voller Wertschätzung und Respekt.
Image
Das Image des Unternehmens ist wirklich gut und ich bin gerne Teil dieses Unternehmens.
Work-Life-Balance
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist möglich, freie Tage und Urlaube sind bis auf wenige Ausnahmen frei planbar.
Karriere/Weiterbildung
Es werden alle Möglichkeiten zur Weiterbildung, Schulungen und Auffrischung etc. angeboten. Jeder hat die Möglichkeit hier mitzumachen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist angemessen, Sozialleistungen werden bezahlt und das Gehalt ist pünktlich auf dem Konto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir stellen auf digitales Arbeiten um, wir haben ein fast papierloses "Büro". Wir verwenden "faire trade" Produkte und unser Warensortiment wurde erweitert. Die Beleuchtung und Heizungstechnik ist erneuert.
Kollegenzusammenhalt
... ist einzigartig! Es gibt immer wieder neue Aufgaben und Projekte, so dass es nie langweilig wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und wertschätzend, die Kollegen werden gebraucht.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und fair. Mitreisend, vertrauensvoll und jederzeit kommunikationsbereit.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer heiß und im Winter kalt. Leider nicht zu ändern ...
Kommunikation
Austausch auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Es gibt hier keine Unterschiede, alle werden möglichst gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Wir sprechen in Teams die Arbeitsvorgänge ab. Die Arbeitsmenge wird der fachlichen Kompetenz entsprechend vergeben, die Arbeitsplanung und Arbeitsgestaltung ist selbstständig.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.