Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktlichkeit beim Lohn zahlen. Frisches Obst alle Viertel Jahre. Fahrzeug darf mit genommen werden.
Verkäufer die kein plan haben,werden trotz größere Fehler hoch gehalten. Arbeitszeiten , Mittagspausen werden angezogen aber können rein zeitlich nicht gemacht werden
Spesen und Gehalt angleichen.
Mehr Recht als schlecht
Ist nicht drin was drauf steht
Es werden keine Anfahrten und Mittagspausen gerechnet aber die Stunde Mittag wird abgezogen.
So etwas gibt's
Pünktlichkeit ist top aber Spesen und Lohn sind etwas mager
Das ist okay
Könnte besser sein, jeder kocht sein eigenes Süppchen
Das ist okay
Könnte auch besser sein
Naja, ist nicht alles Gold was glänzt
Es geht einigermaßen
Gibt halt immer die besseren, so sagt man
Das passt
Fällt mir leider nichts adäquates ein.
Es wurde steht’s pünktlich das Gehalt bezahlt.
Fehlende Flexibilität
Mehr Mitarbeiter einbeziehen und Abteilungsleiter entlassen.
Man versteckte sich den ganzen Tag vor dem Abteilungsleiter, weil man fast immer nur unkonstruktiv und unverschämt angemacht wurde.
Leider weinten auch immer wieder Mitarbeiter und ich hab keinen im Verkauf erlebt, der gut übers Unternehmen spricht.
Absolut unflexibel und keiner konnte z. B. nach Absprache mit den Kollegen selbstständig 30 min früher gehen. Alle mussten bis 19:00 bleiben auch wenn kein Kunde mehr da war.
Fortbildung gab es.
Karriere ist leider schwierig, wenn kaum jemand ernst genommen wird kann man auch eher nicht aufsteigen.
Der Verkauf verdient das Geld fürs Unternehmen, die Verwaltung wird angemessen bezahlt. So fühlte es sich zumindest oft an.
Damit hat das Unternehmen nicht wirklich Berührungspunkte.
Einziger Lichtblick
Wurden teilweise wertgeschätzt
Hier hätte ich gerne 0 Sterne vergeben. Zielführende Kommunikation und Ideen oder Anregungen von Mitarbeitern waren nicht möglich.
Im Sommer 35C im Winter z. T. nur 17C
Kommunikation war sozusagen nicht vorhanden. Es gab nur regelmäßige Standpauken ans ganze Team.
Von frauenfeindlich bis ausländerfeindlich war von der Abteilungsleitung alles dabei.
Sehr unangenehm für alle Beteiligten.
Aufgabengebiet war teilweise abwechslungsreich und interessant.
Kollegen
Gehalt
Kaffe Automaten
Jeder macht das was er will
Mehr Leute die Erfahrung haben und die arbeite abnehmen
Das man sich wenigsten auf mache Abteilungsleiter verlassen kann was man so von der Geschäfsleitung nicht sagen kann
Keine Kommunikation( Events, Termine etc.)
Mehr aus eine Mitarbeiter hören und auch dementsprechend das Gehald anpassen
Würde hier den Rahmen sprengen.
Das Geld in gutes Personal investieren und mal richtig aussortieren statt Büros zu renovieren die anschließend kaum noch genutzt werden
In meiner ehemaligen Abteilung unterirdisch. Man kann sich nicht unterhalten teilweise kam nicht einmal ein Guten Morgen.
Vor einigen Jahren waren die Kollegen noch cool aber leider wechseln die Kollegen in manchen Abteilungen gefühlt monatlich.
Möbel Rogg hat in Balingen schon lange keinen guten Ruf mehr.
Arbeitszeiten 10 bis 19 Uhr. Man geht arbeiten fürs Geld, aber man hat keine Zeit das Geld auszugeben. Einziger Vorteil man kann vor der Arbeit in ruhe einkaufen gehen. Nach der Arbeit fehlt die Motivation noch was zu unternehmen. Samstags frei ? Fast unmöglich trotz dass damit geworben wird.
Wenn man dort nicht gelernt hat hat meine so gut wie keine Aufstiegschancen.
Gehalt lässt zu wünschen übrig. Große Sprünge kann man damit nicht machen
Im Prinzip kommt alles in einen Müll. Papierverbrauch katastrophal. Man muss teilweise was ausdrucken um dann wieder einzuscannen damit man eine PDF Datei hat weil das uralte System anscheind keine PDF erstellen kann. In welchem Jahrhundert leben wir ?
In meiner Abteilung eher kein Zusammenhalt. Arbeiten werden liegen gelassen für den nächsten. Sehr unkollegial.
Hier werden meines Wissens keine Unterschiede gemacht.
Geschäftsleitung kaum erreichbar, lange Wartezeit bis zu einem Termin. Abteilungsleiter (in meinem Fall) absolut am falschen Platz. Die sollten mal ersetzt oder geschult werden.
Dringend modernisieren. Altes Mobiliar 0,0 ergonomisch.
Es findet keine Kommunikation statt. Alles wird verheimlicht, hinten rum werden so Gerüchte produziert.
Keiner wird hier gleich berechtigt. Die einen werden fürs nichts tun "gelobt" (Sprüche wie war ja schon immer so) Leute die arbeiten wird alles aufgedrückt ( da weiß man das es läuft) finde ich nicht gleichberechtigt wenn es unterstützt wird das manche nichts machen müssen.
Jeden Tag das selbe.
Parkplätze und Heizung im Sommer(ironie off)
Das sprengt den Rahmen
Hausleiter weg und jemanden einstellen der Führungserfahrung und Menschenkentnisse hat
Leistungsdruck wer nicht verkauft verdient nichts
Keine Stammkunden aus Reutlingen, das sagt alles
Samstags frei ist unmöglich, am besten nein Leben mehr ausserhalb der Arbeit
Keine Chance
Mindestlohn
Hunderte Seiten Preislisten werden täglich gedruckt. Die Umwelt dankt es
Jeder ist sich selber am nächsten
Wenn ich das schreibe, wird die Bewertung gelöscht
Nicht vorhanden, wenn eher hintenrum
Alles monoton
Das Stempelsystem mit Mitarbeiterkarte: Dieses System bietet einem die Möglichkeit seine Arbeitsstunden auf die Minute genau zu erfassen und somit sind auch die Überstunden exakt berechnet.
Das Image: Ich habe von einigen gehört (meist Freunde, sogar Verwandte) das Möbel Rogg einen schlechten Ruf bekommen hat, und man nur überfordert wird. Ich kann dies von mir aus nicht beurteilen da ich seid meiner Anfangszeit hier eigentlich noch nie das Gefühl hatte unterfordert zu sein weder noch überfordert. Dies muss man für sich selbst entscheiden ob das Image auf dem Arbeitermarkt so stimmt oder nicht.
Mehr in die digitalisierung Investieren, klar klingt das nicht gerade angenehm und natürlich sind wir nun mit moderneren Computern ausgestattet aber einiges könnte noch geändert werden. Aber alles in allem ist das wie es ist in Ordnung.
Kommen wir nun zur Arbeitsatmosphäre, in der ich nun von meinem Arbeitsalltag mit den Kollegen/Kolleginnen in meiner Abteilung bzw. im ganzen Haus berichten werde, um es vorweg zu nehmen, man kommt nicht mit allen hier klar aber die meisten sind ganz nett und man kann sich sehr gut mit ihnen Unterhalten.
Insbesondere in der Abteilung kann man das, da (wenn wenig los ist) meist die Kollegen/Kolleginnen die einzigen Menschlichen Kontakte sind. Man kann über privates reden, miteinander lachen und am wichtigsten man wird nicht direkt gemieden.
Durch hartes Arbeiten und lernen in der Berufsschule, Bildungen, Schulungen und natürlich den Verkauf, sehe ich die Chance für einige hier etwas zu erreichen.
Von 10.00 bis 19.00 ist OK, für die die näher Wohnen, ich muss aber noch bis zu 50-60minuten hier herfahren, was am Abend um 19.00Uhr mir meist die Möglichkeit zu entspannen nimmt.
Morgens komme ich meist nur noch zum Duschen bevor mein Bus um 8.50 die Bushaltestelle verlässt. Aber ich vergebe trotzdem 4 Sterne da ich ja eh erst um 7.00Uhr aufstehen kann und nicht wie in anderen Betrieben früher.
Nicht gerade viel von dem was ich mir Vorgestellt habe and NETTO-Gehalt aber mehr als einige andere Betriebe bieten, man bekommt ebenfalls die Möglichkeit diese Vergütung auch noch zusätzlich mit der Provision aufzubessern was einiges Ausmachen kann.
Die Ausbilder*innen sind im lediglichen die einzelnen Abteilungsleiter, ich hatte Glück eine solch nette Ausbilderin/Abteilungsleitung erwischt zu haben. Mit ihr und den Anderen kommt man sehr gut aus aber der unterschied zwischen Chef und Azubi ist natürlich immer noch vorhanden.
Anschließend möchte ich hinzufügen das meine 4 Sterne Bewertung aus persönlichen (nicht nennenswerten) Gründen zustande kommt.
Es geht sehr ernst zu, natürlich, aber auch kann mit Kollegen etc. gelacht oder in der Pause mal ein Späßchen gemacht werden.
Wenn das Haus wenig besucht ist bleibt einem meist bloß eine Aufgabe zugute: Ware auszeichnen, Warenbestände prüfen, die Ausstellung ansehnlich machen oder mal die eigenen Papiere ordnen.
Wie bereits erwähnt (S.Aufgaben/Tätigkeiten) sind die Aufgaben bei wenig Kundenfrequenz meist gleichbleibend.
Man kann ebenfalls sich entschließen die Abteilungen während der Ausbildung zu wechseln was die Aufgaben meist neu konsteliert.
Ich werde von meiner Ausbilderin im Großteil der Fälle gleichgestellt mit meinen Kollegen/Kolleginnen, wenn nicht sogar hinsichtlich meines Alters höher gestellt werde. Daher 5 Sterne.
Meinen direkten Vorgesetzten, meine Kolleginnen und Kollegen,
und meine abwechslungsreiche und selbständige Arbeit.
eigentlich nichts ...
Freies WLAN, E-Bike Fahrradparkplätze und Ladesäulen.
Gute Stimmung im Team, freundliche und professionelle Kommunikation und vor allem ein Umgang voller Wertschätzung und Respekt.
Das Image des Unternehmens ist wirklich gut und ich bin gerne Teil dieses Unternehmens.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist möglich, freie Tage und Urlaube sind bis auf wenige Ausnahmen frei planbar.
Es werden alle Möglichkeiten zur Weiterbildung, Schulungen und Auffrischung etc. angeboten. Jeder hat die Möglichkeit hier mitzumachen.
Gehalt ist angemessen, Sozialleistungen werden bezahlt und das Gehalt ist pünktlich auf dem Konto.
Wir stellen auf digitales Arbeiten um, wir haben ein fast papierloses "Büro". Wir verwenden "faire trade" Produkte und unser Warensortiment wurde erweitert. Die Beleuchtung und Heizungstechnik ist erneuert.
... ist einzigartig! Es gibt immer wieder neue Aufgaben und Projekte, so dass es nie langweilig wird.
Respektvoll und wertschätzend, die Kollegen werden gebraucht.
Respektvoll und fair. Mitreisend, vertrauensvoll und jederzeit kommunikationsbereit.
Im Sommer heiß und im Winter kalt. Leider nicht zu ändern ...
Austausch auf Augenhöhe.
Es gibt hier keine Unterschiede, alle werden möglichst gleich behandelt.
Wir sprechen in Teams die Arbeitsvorgänge ab. Die Arbeitsmenge wird der fachlichen Kompetenz entsprechend vergeben, die Arbeitsplanung und Arbeitsgestaltung ist selbstständig.
Man kann Probleme ansprechen.
Das man manche versprechen nicht einhaltet.
Man könnte den Auszubildenden bisschen mehr zahlen.
In meiner jetzigen Abteilung ist es angenehm mit meinen Kollegen und meinem Ausbilder.
Vielleicht in einer anderen Abteilung
Ist in Ordnung.
Es ist sehr wenig, vor allem wenn man bedenkt das heutzutage alles viel teuerer geworden ist, auch Tanken..
Mein Ausbilder hab ich erst in meinem zweiten Lehrjahr bekommen. Seitdem unterstützt er mich bei all meinen Problemen.
Wenn man im Büro arbeiten kann dann macht es Spaß.
Am Anfang habe ich auch Aufgaben erledigen müssen die nicht Teil meiner Ausbildung sind.
Ich hab schon oft meine Abteilungen gewechselt.
Respekt allgemein im Unternehmen ist da.
So verdient kununu Geld.