Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen, die bei Möbel Rogg eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,5 von 5 Punkten.
Hört sich Verbesserungsvorschläge an
Setzt nicht alles um
Die Ausbildung besser planen und gestalten
Die hohen Positionen nicht an rassistische Personen geben. Und mehr Ausbildungsvergütung
Kam auf die Abteilung an
Außer man ist rein deutsch
Waren Okay
Viel zu wenig für die jetzige Situation Deutschlands
Der beste den ich je gesehen hab
Nur mit dem Ausbilder
Oft unterfordert
Es hab dein ein oder anderen rassistischen Fall aber nur mit bestimmten Personen
Das Stempelsystem mit Mitarbeiterkarte: Dieses System bietet einem die Möglichkeit seine Arbeitsstunden auf die Minute genau zu erfassen und somit sind auch die Überstunden exakt berechnet.
Das Image: Ich habe von einigen gehört (meist Freunde, sogar Verwandte) das Möbel Rogg einen schlechten Ruf bekommen hat, und man nur überfordert wird. Ich kann dies von mir aus nicht beurteilen da ich seid meiner Anfangszeit hier eigentlich noch nie das Gefühl hatte unterfordert zu sein weder noch überfordert. Dies muss man für sich selbst entscheiden ob das Image auf dem Arbeitermarkt so stimmt oder nicht.
Mehr in die digitalisierung Investieren, klar klingt das nicht gerade angenehm und natürlich sind wir nun mit moderneren Computern ausgestattet aber einiges könnte noch geändert werden. Aber alles in allem ist das wie es ist in Ordnung.
Kommen wir nun zur Arbeitsatmosphäre, in der ich nun von meinem Arbeitsalltag mit den Kollegen/Kolleginnen in meiner Abteilung bzw. im ganzen Haus berichten werde, um es vorweg zu nehmen, man kommt nicht mit allen hier klar aber die meisten sind ganz nett und man kann sich sehr gut mit ihnen Unterhalten.
Insbesondere in der Abteilung kann man das, da (wenn wenig los ist) meist die Kollegen/Kolleginnen die einzigen Menschlichen Kontakte sind. Man kann über privates reden, miteinander lachen und am wichtigsten man wird nicht direkt gemieden.
Durch hartes Arbeiten und lernen in der Berufsschule, Bildungen, Schulungen und natürlich den Verkauf, sehe ich die Chance für einige hier etwas zu erreichen.
Von 10.00 bis 19.00 ist OK, für die die näher Wohnen, ich muss aber noch bis zu 50-60minuten hier herfahren, was am Abend um 19.00Uhr mir meist die Möglichkeit zu entspannen nimmt.
Morgens komme ich meist nur noch zum Duschen bevor mein Bus um 8.50 die Bushaltestelle verlässt. Aber ich vergebe trotzdem 4 Sterne da ich ja eh erst um 7.00Uhr aufstehen kann und nicht wie in anderen Betrieben früher.
Nicht gerade viel von dem was ich mir Vorgestellt habe and NETTO-Gehalt aber mehr als einige andere Betriebe bieten, man bekommt ebenfalls die Möglichkeit diese Vergütung auch noch zusätzlich mit der Provision aufzubessern was einiges Ausmachen kann.
Die Ausbilder*innen sind im lediglichen die einzelnen Abteilungsleiter, ich hatte Glück eine solch nette Ausbilderin/Abteilungsleitung erwischt zu haben. Mit ihr und den Anderen kommt man sehr gut aus aber der unterschied zwischen Chef und Azubi ist natürlich immer noch vorhanden.
Anschließend möchte ich hinzufügen das meine 4 Sterne Bewertung aus persönlichen (nicht nennenswerten) Gründen zustande kommt.
Es geht sehr ernst zu, natürlich, aber auch kann mit Kollegen etc. gelacht oder in der Pause mal ein Späßchen gemacht werden.
Wenn das Haus wenig besucht ist bleibt einem meist bloß eine Aufgabe zugute: Ware auszeichnen, Warenbestände prüfen, die Ausstellung ansehnlich machen oder mal die eigenen Papiere ordnen.
Wie bereits erwähnt (S.Aufgaben/Tätigkeiten) sind die Aufgaben bei wenig Kundenfrequenz meist gleichbleibend.
Man kann ebenfalls sich entschließen die Abteilungen während der Ausbildung zu wechseln was die Aufgaben meist neu konsteliert.
Ich werde von meiner Ausbilderin im Großteil der Fälle gleichgestellt mit meinen Kollegen/Kolleginnen, wenn nicht sogar hinsichtlich meines Alters höher gestellt werde. Daher 5 Sterne.
Super Kollegen. Die Mehrzahl der Kollegen sind nett und hilfsbereit
Super Übernahmechancen. Gibt wenige die nicht übernommen werden, da steckt aber dann immer ein guter Grund dahinter
Man bekommt immer Hilfe wenn man welche benötigt und man kann immer mit seinen Vorgesetzten reden
Es gibt immer etwas neues, egal in welcher Abteilung
Die Aufgaben/Tätigkeiten die man erhält decken zu 100% den Inhalt der Ausbildung was man erwartet.
Viele Abteilungen die man im Laufe der Ausbildung durchlaufen kann, aber nicht muss. Wenn es jemandem in der Abteilung gefällt, kann man auch die komplette Ausbildung dort abschließen.
Man kann Probleme ansprechen.
Das man manche versprechen nicht einhaltet.
Man könnte den Auszubildenden bisschen mehr zahlen.
In meiner jetzigen Abteilung ist es angenehm mit meinen Kollegen und meinem Ausbilder.
Vielleicht in einer anderen Abteilung
Ist in Ordnung.
Es ist sehr wenig, vor allem wenn man bedenkt das heutzutage alles viel teuerer geworden ist, auch Tanken..
Mein Ausbilder hab ich erst in meinem zweiten Lehrjahr bekommen. Seitdem unterstützt er mich bei all meinen Problemen.
Wenn man im Büro arbeiten kann dann macht es Spaß.
Am Anfang habe ich auch Aufgaben erledigen müssen die nicht Teil meiner Ausbildung sind.
Ich hab schon oft meine Abteilungen gewechselt.
Respekt allgemein im Unternehmen ist da.