99 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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99 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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99 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kündigung inkl. Freistellung statt Einarbeitung am 1. Tag
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Möbel Roller Zentrale in Gelsenkirchen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
An meinem 1. Arbeitstag wurde ich von der Empfangsdame sehr herzlich begrüßt (Pluspunkt hier) und danach von zwei (mir unbekannten Mitarbeitern) abgeholt und in einen Besprechungsraum geführt. Dort wurden mir dann die "schlechten Nachrichten" mitgeteilt:
Sowohl der Einkaufsleiter (der mich eingestellt hatte) wie auch weitere Führungspersonen seien nicht mehr für das Unternehmen tätig. Auf Grund der personellen Veränderungen wurde mir eine Kündigung innerhalb der Probezeit mit Freistellung ausgesprochen.
Anstatt einer Einarbeitung hatte ich also die Kündigung am 1. Tag erhalten – was für eine Überraschung!
Auch wenn eine Kündigung innerhalb der Probezeit rechtens ist, bin ich über den Ablauf immer noch sehr schockiert!
Auf Grund der Anbahnung des Arbeitsverhältnisses über mehrere Wochen/Monate (inkl. Abwerben bei meinem vorherigen Unternehmen) erwarte ich eine offene Kommunikation. Auch wenn eine Kündigung des Arbeitsvertages zu einem früheren Zeitpunkt rechtlich nicht möglich ist, kann man das Gespräch suchen. Gemeinsam hätte man sicherlich eine passende Lösung für beide Seiten finden können.
Ich bin persönlich sehr enttäuscht davon, wie man bei Roller mit Menschen umgeht.
Kommunikation
Die Kommunikation mit der Personalabteilung war anfangs sehr gut, ließ jedoch leider schnell nach: Es gab für meine zuständige Mitarbeiterin keine Urlaubs-/Krankenvertretung, weswegen sich mein Start bei Roller verschoben hat (endgültige Zusage + Vertrag).
Auch zur Absprache von Details zum 1. Arbeitstag war die zuständige Mitarbeiterin nicht zu erreichen. Ich habe mich durch die Telefonzentrale in die Personalabteilung durchstellen lassen. Dort hat man mich vertröstet und später mit Informationen zum 1. Arbeitstag zurückgerufen.
Einen Tag vor meinem 1. Arbeitstag bei Roller wurde ich erneut angerufen und gebeten eine halbe Stunde früher zu erscheinen.
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Bewertung über einen fairen Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Möbel Roller in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr schön fande ich, das man Informationen bekommt und es eine lockeres Atmosphäre herrscht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich,das die Firma in Sachen Gehalt immer mehr sparen möchte und das man nicht ganz freie Hand als Vorgesetzte hatte .
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte nicht an den falschen Stellen sparen, gutes und geschultes Personal kostet nunmehr ein bisschen mehr.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gern zur Arbeit gekommen
Kommunikation
Regelmäßig Sitzungen mit Infos
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Möbel Roller Zentrale in Gelsenkirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ehrgeizige Zielsetzung bis 2025
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen dauern zu lange, werden oft einfach runter kaskadiert ohne Rücksprache. Hohe Fluktuation, da in bestimmten Bereichen das Gehaltsgefüge einfach nicht mehr zeitgemäß ist.
Verbesserungsvorschläge
Weniger in schrille Werbung, sondern mehr in modernere Technik und Zufriedenheit der Mitarbeiter investieren.
Arbeitsatmosphäre
Ist Ok
Image
Auf dem Weg nach oben
Work-Life-Balance
Bisher in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der kann
Gehalt/Benefits
Da passt inzwischen leider gar nichts mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man arbeitet daran
Kollegenzusammenhalt
Der ist wirklich in Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Bisher in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, leider ziemlich veraltete Technik, aber sonst ok
Kommunikation
Hier würde ich mir mehr Austausch wünschen, man wird meist vor vollendete Tatsachen gestellt
Gleichberechtigung
Alles ok
Interessante Aufgaben
Das könnte etwas abwechslungsreicher sein
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Filiale Flensburg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbel Roller in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Job selbst ist super, auch mit den Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird geht garnicht. Vorallem wenn den jemand kündigt. Sehr unprofessionell
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit dem personal reden, team Sitzungen.
Eine gerechte Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Discounter durch und durch…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Möbel Roller Zentrale in Gelsenkirchen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Für den Kundenservice sollte man sich dringend externe Beratung holen um zumindest einen professionellen Ansatz zu erhalten, um im immer weiter wachsenden Markt des Online Handels bestehen zu können. Interne Prozesse müssen im Rahmen der Kundenzufriedenheit dringend verbessert und vereinfacht werden. Die gewachsenen Strukturen benötigen dringend professionelle Hilfe. Aktuell ist man nur auf Regionalliga Niveau unterwegs, da ist definitiv mehr potential! Eine Steigerung der Mitarbeiter ins Kundenzufriedenheit benötigt Veränderung, der Arbeitgeber vermittelt den Eindruck ihm sei dies alles egal.
Image
Der Discounter im Verkauf spiegelt sich in der Verwaltung wieder.
Work-Life-Balance
Schichtdienst, während Corona Homeoffice, Mehrarbeit wird gerne angenommen, Minderarbeit nur nach Vorgabe.
Kollegenzusammenhalt
…ist ok. Aber erst wenn man die Probezeit überstanden hat, auf Grund der hohen Fluktuation ist man vorher nur „wieder ein neues Gesicht“. Grüppchenbildung.
Vorgesetztenverhalten
Nicht spürbar außer bei Reglementierungen. Bevorzugung einzelner Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Ganz wichtig: Lüften nur nach Vorgabe der Vorgesetzten, ansonsten Durchschnittliches Call Center Niveau.
Kommunikation
Informationen für die tägliche Arbeit nur sporadisch, die Bewertung der eigenen Arbeit erfolgt nur bei Kritik. Lob Fehlanzeige.
Gehalt/Benefits
Gehalt minimal über Mindestlohn, kein 13.Gehalt, stattdessen 10€ Abzug Getränkepauschale für Wasser und Kaffee.
Interessante Aufgaben
80% Beschwerden und Reklamationen, oft zu Recht. Weiterleitung und Bearbeitung in andere Abteilungen funktioniert nicht, Kunden Anliegen werden oft nur weitergereicht und nicht gelöst. Man benötigt ein „sehr dickes Fell“.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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Unfassbar schlecht strukturiertes Unternehmen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Möbel Roller Zentrale in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine Handvoll Kollegen, die ich sehr schätze. Mehr nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Menschen… das Lästern… und das einfach nichts getan wird, um das zu Unterbinden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur/ Aufhören mit zweierlei Maße zu messen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist richtig mies geworden. Es wird an jeder Ecke gelästert. Passiert mal ein Fehler, gibt es Mitarbeiter, die die Leute anbrüllen. Die Abteilungsleitung hat selbst schiss und unterbindet sowas nicht. Fluktuation enorm hoch. Viele kündigen!
Image
Discounter
Work-Life-Balance
Keine Wochenenden/ 2-Schicht-System
Karriere/Weiterbildung
Mehr Schein als sein
Gehalt/Benefits
Als „Vorgesetzte“ unter dem Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Der war immer top
Umgang mit älteren Kollegen
Immer tadellos
Vorgesetztenverhalten
Tja… wo fange ich da am besten an?? Also das Verhalten war für mich Unterste Schublade. Eine Abteilungsleitung, die andere Bereiche schlecht macht und Lügen verbreitet auf eine ganz ekelige Art, ist für mich ein Grund gewesen zu kündigen.
Arbeitsbedingungen
Jeden Tag Systemausfall, lautes Großraumbüro
Kommunikation
Oh? Auch ganz schlecht… man rennt ständig hinter allem her und muss sich seine Infos selbst besorgen
Gleichberechtigung
Eher Nasenfaktor
Interessante Aufgaben
Ich habe stumpfsinnig irgendwelche Mails 2 Jahre in diverse Postfächer sortiert! Erst als ich das angesprochen habe, wurden mir dann andere Aufgaben zugewiesen… die waren aber auch nicht wirklich „interessant“
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Möbel Roller Zentrale in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ansprechbar und super freundlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Möbel Roller in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung, Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunizieren fehlt ,Termindruck
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher, Sozialer und Mitarbeiter Akzeptanz müssen verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ungerechte Bezahlung nach Sympathie..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbel Roller in Gelsenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch Corona ist die Laune von Kollegen echt schlechter geworden.
Gehalt/Benefits
Finde ungerecht das die Gehälter einfach nach Sympathie vergeben wird oder ob man jemanden gut kennt.
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Tolles Führungspersonal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Möbel Roller in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei guter Leistung bekommt man Anerkennung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anweisungen die nicht umsetzbar sind
Verbesserungsvorschläge
Die IDEEN DER Mitarbeiter berücksichtigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.