48 von 103 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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48 von 103 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 29%
Tolle 20 Jahre und freue mich auf die nächsten 20!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbel Roller in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chancen die man bekommt, die art und weise wie man mit krisen umgeht und das auch die kleinen was bewirken können und dürfen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz angeblicher Transparenz und vieler Kommunikationskanäle, wird allzu oft eine geheimniskrämerei betrieben.
Verbesserungsvorschläge
Zu viele Kommunikationswege ein wenig einschränken: man muss nicht alles wissen, man muss wissen wo es steht und das ust mittlerweile sehr unübersichtlich.
Arbeitsatmosphäre
Eher locker, Du kultur, alle MA sind für Atmosphäre verantwortlich.
Work-Life-Balance
Durch personalknappheit ist man häufig gezwungen einzuspringen, was das Privatleben tangiert
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung, weiterbildung schulungen haben meine Karriere geprägt
Gehalt/Benefits
Rabatte und corporated benefits
Kollegenzusammenhalt
Wenn ein Chef dafür sorgt, alles was den Betriebsfrieden stört im Auge zu haben und sogar beseitigt; ein Team bildet und keine Einzelgänger fördert, dann passt es sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom Menschen, aber derzeit sehr gut
Kommunikation
Kurze direkte wege möglich, manchmal zu viele kommunikationskanäle
Interessante Aufgaben
Jeden Tag was neues
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Wer kann geht. Das war mal anders
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbel Roller in Gelsenkirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das geld kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende wertschätzung, druck ohne die stärken der mitarbeiter zu beachten
Verbesserungsvorschläge
Mehr personal und die professionellen verkäufer ans werk lassen. Die beratung ist der unterschied zum onlinehandel!!
Wer den weg in den laden findet will bedient werden
Arbeitsatmosphäre
Immer angespannt durch personalmangel.
Image
Im keller. Kunden finden keine ansprechpartner. Tel nur ki
Work-Life-Balance
Ist ein fremdwort das die führung in keiner menschlichen sprache findet
Karriere/Weiterbildung
Nun ja, man bemüht sich, aber wie soll man eibe schulubg machen, wenn der Laden kein personal hat?
Gehalt/Benefits
Jeder soll alles können aber gezahlt wird das mindestgehalt. Prämie kaum zu schaffen. UNTERBEZAHLT
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverschwendung, sozial naha
Kollegenzusammenhalt
Tolles team, der grund warum ich noch da bin
Umgang mit älteren Kollegen
Die alten wissen, das ist der grund warum man sie leben lässt
Vorgesetztenverhalten
Sobald du das wort nein kennst bist du durch
Arbeitsbedingungen
Keine klima, alte technik, marode gebäude, druck ohne ende
Kommunikation
Wichtiges kommt bei den verkäufern kaum an.
Gleichberechtigung
Mal so mal so
Interessante Aufgaben
Jeder soll alles, wird nicht langweilig wenn man alles nur halb können will
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Über die Jahre unattraktiver geworden...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Möbel Roller in Gelsenkirchen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation wie es auch angekündigt wurde...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geht besser aber auch schlechter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Möbel Roller Zentrale in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ freies und selbstständiges Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-veraltete Büroräume
-alte und unschöne Filialen
-Einsparungen an allen Ecken, dafür wieder unsinnige Ausgaben
-vom Betriebsrat merkt man garnichts
-für jeden kleinen Fehler wird man gerne zur Verantwortung gezogen, es interessiert aber niemanden das alle überlastet sind und noch 20 andere Aufgaben grade hat.
-oftmals wechselnde Vorgesetzte, die alle sehr inkompetent sind
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter werden schlecht bezahlt, alle Abteilungen unterbesetzt aber es wird die Höchstleistung erwartet. Egal wieviele kündigen. Oftmals komische Entscheidungen der Leitung. Home Office Tage die im Vertrag festgeschrieben sind wurden einfach weggenommen, extra ohne Schreiben damit keiner dagegen vorgehen kann. Gehaltserhöhung gibt es kaum bis garnicht.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, weniger gute Leitung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tja, so viel zum familiären
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbel Roller in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts mehr ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die die das Geld reinbringen nur noch verheizt werden. Alle Mitarbeiter in den Filialen keuchen vor Schmerzen
Verbesserungsvorschläge
Auch endlich wieder an die Mitarbeiter die NOCH da sind denken und unterstützen
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlechter, da kaum noch jemand da ist
Image
Seit Kooperation mit Lutz
Work-Life-Balance
In der Zentrale
Karriere/Weiterbildung
Werden Angeboten, taugen aber nichts
Gehalt/Benefits
Die Arbeit von 5 aber Gehalt für nur 1
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
Es ist schwer
Umgang mit älteren Kollegen
Können sich alles erlauben
Vorgesetztenverhalten
Wenn Rauchen Arbeit wäre dann sehr gut
Arbeitsbedingungen
Unterirdisch mit nur 5 Leuten auf 7500 Quadratmetern arbeiten ohne das Lager gerechnet
Kommunikation
Immer nur negativ
Gleichberechtigung
Nur dummer Kommentare
Interessante Aufgaben
Nur noch Druck
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Mehrfachbewertung
untarifliche günstige Arbeitskraft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbel Roller in Gelsenkirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
....,daß sie trotz zu geringem Personal versuchen, einem private Termine zu ermöglichen...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unterer Mindestlohnzahlung, zu viel Leistungsdruck durch zu wenig Personal
und manchmal demotivierende Bemerkungen
Verbesserungsvorschläge
Er sollte auch mit der Inflation gehen, um die noch übrig gebliebenen Mitarbeiter zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War mal besser...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbel Roller in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich. Individuelle freie Tage und Urlaub meist gut planbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation/ Wertschätzung.
Spart an allen Enden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen. Im Vorraus planen. Gehälter dem Inflationsausgleich anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Kündigen wäre jetzt wohl das beste, wie gewünscht von der GF. Betrifft mehr die langjährigen Mitarbeiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbel Roller in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inzwischen wirklich nichts mehr.
Keine Reaktion von der GF auf die sehr vielen Eigenskündigen langjähriger Mitarbeiter. Auf welchem hohen Ross sitzt Roller.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation langjähriger sehr guter Mitarbeiter, echt peinlich, daß in der GF keiner aufwacht ... Wie hoch muß man noch die Nase tragen werte GF?
Verbesserungsvorschläge
Einfache mal an die Basis, wo das Geld erwirtschaftet wird und sich die schwere Arbeit mit der minimalen Besetzung anschauen.
Arbeitsatmosphäre
Ehrlich negativer geht es nicht mehr
Image
Vergiss es einfach in diesem Unternehmen.
Work-Life-Balance
Gibt es einfach nicht
Karriere/Weiterbildung
Onlinekuse, alles unter Zeitdruck damit sich die Chefs feiern lassen können und gut da stehen.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn was sonst jetzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von Nachhaltigkeit noch nie Mindestlohn was gehört, geht alles in den Müllcontainer....
Sozial, was ist das dann .....
Kollegenzusammenhalt
Durch die Provisionsregelung nicht mehr vorhanden,
Kollegen halten nur zusammen wenn die Provision alles auf einen Mitarbeiter geht, damit die Prämie hoch ausfällt und wird dann untereinander geteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Geht garnicht, denn die haben ja leider Altverträge und sind dem Unternehmen ein Dorn im Auge. Wahrscheinlich zu viel geleistet all die Jahre, dafür bekommen sie jetzt einen Tritt, schämt euch GF
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich gesagt, unter aller Würde, Niveaulos und Unterqualifiziert
Arbeitsbedingungen
Da gespart werden muß, dementsprechend auch die Arbeitsbedingungen....
Kommunikation
Gibt es schon lange nicht mehr
Gleichberechtigung
Wer gut mit dem Chef schleimen kann, sonst nichts mit Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Nur Umsatz und Druck, was anderes zählt nicht mehr bei Roller.
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Viele Versprechen, viele Enttäuschungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbel Roller in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer den Verkauf liebt, wird in der Möbelbranche glücklich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unmenschliche Verhaltsweisen von Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Keine mündlichen Zusagen und kurze Zeit später schriftliche Kündigung
Work-Life-Balance
Humane Arbeitszeiten, verkaufstypisch
Kollegenzusammenhalt
Die Guten Kollegen gehen.
Kommunikation
Absprache sehr unorganisiert. Marktleiter führt nur ein Unternehmen und keine Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grundsätzlich gut, hier und da Schwächen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbel Roller in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird einem immer geholfen wenn man einmal nicht weiterkommt
Verbesserungsvorschläge
Eine funktionierende Klimaanlage wäre super
Arbeitsatmosphäre
Mit manchen Kollegen versteht man sich besser, mit manchen weniger Gut. Das ist aber denke ich normal und ich komme auch damit klar. Zu jeder Zeit war das Arbeiten mit den Kollegen professionell.
Image
Leider hat das Unternehmen einen eher schlechten Ruf, obwohl die Qualität der Möbel sehr gut ist.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten in Handel sind wie sie sind. Darüber muss man sich im Klaren sein. Meine Wünsche bezüglich des Urlaubs oder der freien Tage wurden in den meisten Fällen berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht immer die Chance sich weiterzuentwickeln. Jeder hat die Möglichkeit Führungskraft zu werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte mehr sein, ist aber in Ordnung. Mit der Prämie ist es wirklich okay.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung war der Zusammenhalt immer gut. Wir hatten sehr viel Spaß bei der Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier konnte ich nichts negatives feststellen. Im Gegenteil, ältere Kollegen haben durch die langjährige Erfahrung und ihr Wissen ein hohes Ansehen.
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe und immer eher Kollegial.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist es sehr warm im Markt
Kommunikation
Auch wenn sich die Kommunikation in den letzten Jahren verbessert hat, gibt es hier noch Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Konnte nichts negatives feststellen
Interessante Aufgaben
Auch wenn es viele Aufgaben gibt, die sich wiederholen, ist doch jeder Tag irgendwie anders. Auch jedes Kundengespräch ist anders.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.