Mein Staude
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wir ein tolles Team sind und unsere Staudes jeden Tag im Haus sind und wir sehr oft mit Ihnen die Möglichkeit haben mit Ihnen ungezwungen zu reden, ohne Termin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten im Verkauf, dass empfindet aber wohl jeder so im Einzelhandel.
Kommunikation
Jeden Samstag haben wir Besprechung, hier erfahren wir eigentlich sehr viel, Kundenfeedback, Umsatzentwicklung, neue Platzierungen werden besprochen, ebenso Werbung und Aktionen. In der Besprechung werden wir auch immer gebeten aktiv mitzuwirken.
Kollegenzusammenhalt
Wie immer, so auch hier, mit den Einen versteht man sich besser als mit den Anderen.Zusammenarbeit, Ehrlichkeit und Hilfsbereitschaft ist zwischen allen Abteilungen top! Wir sind echt ein tolles Team.
Work-Life-Balance
Im Einzelhandel gibt es ja generell lange Öffnungszeiten, von daher sind wir noch sehr gut dran :-) .
Urlasub muss man natürlich im Team absprechen, aber auch das ist, denke ich, normal. Auf Familie kann kaum Rücksicht genommen werden, sonst gäbe es nicht solche Öffnungszeiten im Handel, samstags ist die Hölle los, da können wir natürlich nicht frei machen. Wenn der Kunde im Haus ist müssen auch wir da sein, sonst wäre das Haus samstags geschlossen wenn man auf die Familien achten würden.
Vorgesetztenverhalten
Es wird immer alles offen an- und ausgesprochen und bis jetzt wurde immer eine faire Entscheidung getroffen.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung im Verkauf absolut perfekt, wir sind an stark frequentierten Tagen immer super besetzt, so kann jeder seine Pausen machen, gerade freitags und samstags sehr wichtig. Dafür kommen extra Teilzeitkräfte um Spitzenzeiten abzudecken. Bzgl. Ausgestaltung des Aufgabengebietes kann man nur eines sagen...wer will kann das sehr stark mitgestalten, nur will das garnicht jeder ;-) läuft absolut gut. Es gibt 2-3 mal Fördergespräche und zu unserer Hausleiterin können wir so und so immer gehen, sie setzt sich auch stark für externe Schulungen ein.
Gleichberechtigung
Alles top, wir sollten eine Männerquote einführen, haben eine Hausleiterin, Buchhaltungsleiterin, Personalleiterin, Faso-leiterin, Deko-leiterin....
Umgang mit älteren Kollegen
Unsere Abteilungsleiter gehen z. Zt. rentenbedingt aus dem Unternehmen, es entsteht gerade ein junges und lockeres Führungsteam, alt und jung arbeiten Hand in Hand. Wir haben sogar eine Hand voll Kollegen die trotz Rente noch arbeiten kommen. Die älteste hatte mit 80 ihren letzten Arbeitstag und kommt uns immer noch besuchen.
Arbeitsbedingungen
Alles super, ist erst 2,5 Jahre alt. Z. Zt. wird unsere Verwaltung schick gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da sind Staudes echt vorbildlich, ich sag nur Aktion Sonnenstrahl. Liegt denen wirklich am Herzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt am Erfolg jedes Einzelnen, kein Einrichtungshaus im Umfeld hat so gute Konditionen wie Staude...das ist auch wichtig. Der Job macht nur bei gutem Verdienst Spaß, ein WE haben wir ja nie wirklich.
Image
Staude ist sowas von TOP...
Wir sind ein super ausgebildetes Team und jeder Hannoveraner sollte ein solches Familienunternehmen unterstützen, den Ruf kennt jeder... Wir haben einen sehr guten Ruf und das, meiner Meinung nach, zu Recht.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, kann und darf, muss sich aber auch engagieren, das ist ja klar. Wir haben eine relativ junge Chefin und junge Trainers.