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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Möbel Staude die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die persönliche Kommunikation ist sehr gut und sehr freundlich. Verbesserungsvorschlag wäre: Mehr Allgemeine Informationen und frühere über Intranet / E-Mail Verteiler.
Dennoch: In den persönlichen Gesprächen ist dies immer gut möglich und die Geschäftsführung ist offen und ehrlich.
Die Kollegen helfen sich gegenseitig im Unternehmen
Besonders hervorzuheben ist die Geschäftsführung. Stets ansprechbar und es bestand stets vollstes, gegenseitiges Vertrauen
Ich hatte sehr viel Freiheit innerhalb des Aufgabenfeldes. Bei neuen Ideen findet ein guter gegenseitiger Austausch statt.
Besonders hervorheben möchte ich das sehr faire Verhalten der Geschäftsführung. Nachdem ich bereits einige Zeit in einem anderen Job gearbeitet hatte, wo ich unzufrieden war, konnte ich wieder zurückkommen.
Von Vertrauen geprägt