Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Möbel 
Staude 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Möbel Staude die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Möbel Staude
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Möbel Staude
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Schwächen

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Von Vertrauen geprägt

Bewertung lesen
4,0
KommunikationEx-Führungskraft

Die persönliche Kommunikation ist sehr gut und sehr freundlich. Verbesserungsvorschlag wäre: Mehr Allgemeine Informationen und frühere über Intranet / E-Mail Verteiler.

Dennoch: In den persönlichen Gesprächen ist dies immer gut möglich und die Geschäftsführung ist offen und ehrlich.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Die Kollegen helfen sich gegenseitig im Unternehmen

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Besonders hervorzuheben ist die Geschäftsführung. Stets ansprechbar und es bestand stets vollstes, gegenseitiges Vertrauen

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Ich hatte sehr viel Freiheit innerhalb des Aufgabenfeldes. Bei neuen Ideen findet ein guter gegenseitiger Austausch statt.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besonders hervorheben möchte ich das sehr faire Verhalten der Geschäftsführung. Nachdem ich bereits einige Zeit in einem anderen Job gearbeitet hatte, wo ich unzufrieden war, konnte ich wieder zurückkommen.