8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich kann das Unternehmen sehr empfehlen! Tolle familiengeführtes Unternehmen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte stets das starke Gefühl, dass der Geschäftsleitung die Mitarbeiter sehr am Herzen liegen. Wenn man eigeninitiativ gute Vorschläge erarbeitet, findet dies stets Zustimmung und man wird unterstützt.
Verbesserungsvorschläge
Einige Prozesse könnten -wie im Mittelstand üblich- effizienter gestaltet werden
Arbeitsatmosphäre
Von Vertrauen geprägt
Image
Sehr bekanntes Unternehmen in der Region
Karriere/Weiterbildung
Jeder Weiterbildungsvorschlag wurde mir seitens der Geschäftsführung ermöglicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen sich gegenseitig im Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Besonders hervorzuheben ist die Geschäftsführung. Stets ansprechbar und es bestand stets vollstes, gegenseitiges Vertrauen
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut und man erhält das, was man anfordert. Verbesserungsvorschlag: Systematisch gute Arbeitsbedingungen (Hardware) schaffen, sodass einzelne dabei entlastet werden.
Kommunikation
Die persönliche Kommunikation ist sehr gut und sehr freundlich. Verbesserungsvorschlag wäre: Mehr Allgemeine Informationen und frühere über Intranet / E-Mail Verteiler.
Dennoch: In den persönlichen Gesprächen ist dies immer gut möglich und die Geschäftsführung ist offen und ehrlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich und Leistungsentsprechend
Interessante Aufgaben
Ich hatte sehr viel Freiheit innerhalb des Aufgabenfeldes. Bei neuen Ideen findet ein guter gegenseitiger Austausch statt.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Die Arbeit macht Spaß. Jedoch kann das Gehalt besser sein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz und nett zu Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An sich gar nichts. Wirklich nicht
Verbesserungsvorschläge
Ich habe hier keine Ahnung...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr nette Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Besonders hervorheben möchte ich das sehr faire Verhalten der Geschäftsführung. Nachdem ich bereits einige Zeit in einem anderen Job gearbeitet hatte, wo ich unzufrieden war, konnte ich wieder zurückkommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Voll zufrieden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, gute Kollegen & gute GF, Freiheit bei der Umsetzung der Aufgaben & Einbringung von eigenen Ideen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Standort.
Arbeitsatmosphäre
Fast perfekt. Nur die Bürosituation könnte etwas entspannter sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Dafür, dass es sich nicht um die Industrie handelt, absolut zufriedenstellend.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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mit Staude Richtung Zukunft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... das die Familie Staude selbst jeden Tag vor Ort ist! Das zeigt einfach mit welcher Leidenschaft das Unternehmen geführt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... das weder Urlaubsgeld noch Weihnachtsgeld gezahlt wird!
Arbeitsatmosphäre
Ich kann nur für mich sprechen, aber ich stehe jeden morgen mit einem guten Gefühl auf und freue mich auf meine Arbeit. Aus der Erfahrung kann ich sagen das das nicht unbedingt überall der Fall ist!
Image
Für mich gab und gibt es in Hannover nur eine Adresse: Möbel Staude! Der gute Ruf eilte dem Unternehmen voraus, sodass für mich kein anderes Möbelhaus als Arbeitgeber in Frage kam.
Work-Life-Balance
Aufgrund der bereits erwähnten Arbeitszeiten ist eine Work-Life-Balance natürlich schwieriger als in anderen Berufen! Aber grade bei besonderen Anlässen wie z.B. goldene Hochzeit, Geburtstage stößt man eigentlich immer auf Verständnis, sodass auch so etwas wahrzunehmen ist!
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Fortbildungen stehen bei Möbel Staude ganz Hoch im Kurs. Gefühlt täglich fährt irgendjemand zu Werksschulungen quer durch die Republik.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch die Provision, die ebenfalls branchenüblich ist, ist jeder für sein Gehalt selber verantwortlich! Wer viel tut verdient eben auch mehr - fairer kann Bezahlung nicht sein!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Möbel Staude engagiert sich meines Wissens in vielen sozialen Projekten. Auch an Spendenaktionen, die durch RTL Nord in Hannover veranstaltet wurde, hat sich Möbel Staude großzügig beteiligt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist absolut gegeben! Das obligatorische "wegschreiben" von Aufträgen kommt hier so gut wie gar nicht vor! Natürlich ist es aber auch hier so, dass man mit einigen Leuten besser kann als mit anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Grade die älteren Kollegen sind durch ihren scheinbar unbegrenzten Erfahrungsschatz für die jüngeren Kollegen unglaublich wichtig! Anders wir in anderen Häusern behalten Sie den bei Möbel Staude aber nicht für sich sondern versuchen ihre Stärken gekonnt in den Arbeitsalltag einzubringen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist stets loyal und fair. Für Probleme haben Sie stets ein offenes Ohr und helfen so gut sie es können.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen lassen mich meiner Meinung nach nur beurteilen wenn man die Möglichkeit hat, das Unternehmen mit anderen Geschäften zu Vergleichen. Über die Arbeitszeiten brauchen wir nicht sprechen, da gibt's bessere! Dennoch muss gesagt werden das wir hier keine Beamten sind und die Öffnungszeiten einfach branchenüblich sind. Wer sich im Einzelhandel bewirbt, dem sollten die Zeiten bewusst sein. Ein großes Plus ist z.B. aber unser Bistro. Jeden Tag frisch zubereitetes Essen, sodass man sich die Kocherei zuhause sparen kann :)
Kommunikation
Kommunikation ist in einem erfolgreichen Unternehmen das A und O! Bei Fragen, Problemen oder Anregungen kann über alles gesprochen werden!
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach behandelt keiner der Führungskräfte uns Mitarbeiter wie Untergebene. Ganz im Gegenteil: man begegnet sich stets auf Augenhöhe, auch wenn es nur das nächste Spiel von Hannover 96 ist :)
Interessante Aufgaben
Das kommt immer speziell auf einzelne Mitarbeiter an. Wenn jemand Lust dazu hat produktiv an der Gestaltung mitzuwirken, dann werden sicherlich keine Steine in den Weg gelegt.
Es ist auch so, dass bei Entscheidungen bezüglich neuer Ware die Meinung der Kollegen eine Rolle spielt.
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Mein Staude
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wir ein tolles Team sind und unsere Staudes jeden Tag im Haus sind und wir sehr oft mit Ihnen die Möglichkeit haben mit Ihnen ungezwungen zu reden, ohne Termin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten im Verkauf, dass empfindet aber wohl jeder so im Einzelhandel.
Image
Staude ist sowas von TOP...
Wir sind ein super ausgebildetes Team und jeder Hannoveraner sollte ein solches Familienunternehmen unterstützen, den Ruf kennt jeder... Wir haben einen sehr guten Ruf und das, meiner Meinung nach, zu Recht.
Work-Life-Balance
Im Einzelhandel gibt es ja generell lange Öffnungszeiten, von daher sind wir noch sehr gut dran :-) .
Urlasub muss man natürlich im Team absprechen, aber auch das ist, denke ich, normal. Auf Familie kann kaum Rücksicht genommen werden, sonst gäbe es nicht solche Öffnungszeiten im Handel, samstags ist die Hölle los, da können wir natürlich nicht frei machen. Wenn der Kunde im Haus ist müssen auch wir da sein, sonst wäre das Haus samstags geschlossen wenn man auf die Familien achten würden.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, kann und darf, muss sich aber auch engagieren, das ist ja klar. Wir haben eine relativ junge Chefin und junge Trainers.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt am Erfolg jedes Einzelnen, kein Einrichtungshaus im Umfeld hat so gute Konditionen wie Staude...das ist auch wichtig. Der Job macht nur bei gutem Verdienst Spaß, ein WE haben wir ja nie wirklich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da sind Staudes echt vorbildlich, ich sag nur Aktion Sonnenstrahl. Liegt denen wirklich am Herzen.
Kollegenzusammenhalt
Wie immer, so auch hier, mit den Einen versteht man sich besser als mit den Anderen.Zusammenarbeit, Ehrlichkeit und Hilfsbereitschaft ist zwischen allen Abteilungen top! Wir sind echt ein tolles Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Unsere Abteilungsleiter gehen z. Zt. rentenbedingt aus dem Unternehmen, es entsteht gerade ein junges und lockeres Führungsteam, alt und jung arbeiten Hand in Hand. Wir haben sogar eine Hand voll Kollegen die trotz Rente noch arbeiten kommen. Die älteste hatte mit 80 ihren letzten Arbeitstag und kommt uns immer noch besuchen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird immer alles offen an- und ausgesprochen und bis jetzt wurde immer eine faire Entscheidung getroffen.
Arbeitsbedingungen
Alles super, ist erst 2,5 Jahre alt. Z. Zt. wird unsere Verwaltung schick gemacht.
Kommunikation
Jeden Samstag haben wir Besprechung, hier erfahren wir eigentlich sehr viel, Kundenfeedback, Umsatzentwicklung, neue Platzierungen werden besprochen, ebenso Werbung und Aktionen. In der Besprechung werden wir auch immer gebeten aktiv mitzuwirken.
Gleichberechtigung
Alles top, wir sollten eine Männerquote einführen, haben eine Hausleiterin, Buchhaltungsleiterin, Personalleiterin, Faso-leiterin, Deko-leiterin....
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung im Verkauf absolut perfekt, wir sind an stark frequentierten Tagen immer super besetzt, so kann jeder seine Pausen machen, gerade freitags und samstags sehr wichtig. Dafür kommen extra Teilzeitkräfte um Spitzenzeiten abzudecken. Bzgl. Ausgestaltung des Aufgabengebietes kann man nur eines sagen...wer will kann das sehr stark mitgestalten, nur will das garnicht jeder ;-) läuft absolut gut. Es gibt 2-3 mal Fördergespräche und zu unserer Hausleiterin können wir so und so immer gehen, sie setzt sich auch stark für externe Schulungen ein.
Arbeitsatmosphäre
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Außenwirkung klasse- Interna eine Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den selbstgebackenen Kuchen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
............
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist eher schlecht.
Image
Eine langfristige Anstellung kann ich mir nicht vorstellen. Zur Überbrückung ist es hier o.k.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten liegen im normalen Einzelhandelsrahmen. Urlaub wird oftmals nicht gewährt. Außerdemliegen die Urlaubstage auf dem Minimum der zulässigen Grundlage. Für eine Woche Urlaub werden 6 Urlaubstage berechnet. Familienfeste Hochzeiten und auch Beerdigungen sind oftmals nicht wahrzunehmen. Es werden Urlaubssperren ausgesprochen und es muss jeden Samstag gearbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden lediglich durch die Möbelindustrie während der Arbeitszeit auf eigenem Firmengelände durchgeführt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen arbeiten als Team zusammen. Es gibt nichts auszusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Konfliktsituationen werden oberflächlich abgewiesen und verlaufen im Sande. Leere Versprechen und Unwahrheiten an der Tagesordung.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind herkömmlich und vernünftig eingerichtet. Sanitär-Pausenräume etc sind in einer desolaten Verfassung.
Kommunikation
Die Monologe der Geschäfts-und Verkaufsleitung sind immer aktuell. Leider finden diese in der Freizeit der Mitarbeiter vor Arbeitsbeginn statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch Provisionen kann man schon ein vernünftiges Gehalt erirtschaften. Leider gibt es keinerlei Transparenz und Einblicke in Kalkulationsgrundlagen. Ständig muss man seinem Geld hintertelefonieren.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist relativ hoch, branchenbedingt ist dies aber als normal anzusehen. Alles soweit also normal.
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Möbel Staude durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Möbel Staude als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Möbel Staude als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.