Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Möbelcentrale Penzberg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird über alles offen informiert und geredet. Jeder weiß Bescheid und ein stetiger Austausch findet statt.
Die Kollegen halten zusammen bis auf ein paar wenige Ausnahmen aber die gibt es überall.
Es wird immer darauf geschaut, dass jeder Wunsch der Kollegen vom Hausleiter erfüllt wird. Egal ob es um Urlaub oder freie Tage geht oder ein privater Termin ansteht.
Unser Hausleiter ist überaus fair zu jedem Kollegen, er verhält sich immer korrekt. Er entscheidet immer für den Menschen unter Berücksichtigung der geschäftlichen Aspekte.
Aufgaben gibt es genügend zu erledigen und jeder möchte kann seinen Teil dazu beitragen.
Die Vorgesetzten/Hausleiter loben gerne die Mitarbeiter und das Betriebsklima ist wirklich 1 A!