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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungSoziale Emphatie
Ein guter Kontakt zur Geschäftsführung und Geschäftsleitung.
es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt
er stellt auch ältere Arbeitnehmer ein
die Nähe zu meinem Wohnort, das Team in dem ich arbeite
Das Thema mit der Bezahlung und der Stundenregelungen ist noch ausbaufähig aber im großen und ganzen ok. Mehr Leistung = mehr Lohn.
schlechte Bezahlung und viele Überstunden
schlecht Bezahlung und viele Überstunden
die Menschlichkeit ist auf der Strecke geblieben
geringe Bezahlung für zuviele Stunden, es wird nur Mindestlohn bezahlt
Es gibt eine Raucherecke im Freien aber nichts vergleichbares für Nichtraucher. Bei schönem Wetter sitzen viele Kollegen in ihren Autos (auch im Sommer) und machen da Ihre Pause. Das sollte man mal ändern.
bessere Bezahlung weniger Überstunden
Besserres Gehalt, mehr Freizeit, flexiblere Arbeitszeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möbelcentrale Penzberg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sozialleistungen außer den gesetzlichen = KEINE
Der Lohn kommt pünktlich und ist an Leistung gekoppelt. In schlechten Monaten arbeitet man für einen Mindestlohn. Einzelne Mitarbeiter werden mit zusätzlichen Leistungen beglückt. Dies wird sehr unterschiedlich gehandhapt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufrücken geht immer.... Schulungen werden ab und an angeboten. Schulungen auswärts sind eher selten. Bei dem ein oder anderen sind schon Bildungslücken fest zu stellen .....
Die Positionen sind besetzt insofern sind die Möglichkeiten begrenzt. Schulungen werden angeboten.
