Angenehmer Arbeitgeber mit tollen Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Wie in jeder Firma gibt es Hochs und Tiefs, das ist natürlich auch hier der Fall. Nach einem klaren Tief Mitte letzen Jahres aufgrund von einer Kündigungswelle hat sich das Klima wieder neutralisiert und ist gelassen und humorvoll wie früher. Ich persönlich gehe morgens gerne ins Büro.
Image
Nach der Kündigungswelle Mitte 2019 hat das vorher auch nicht sonderlich blendende Image nach außen noch weiter negativ beeinflusst. Ganz gerecht wird es dem eigentlichem Arbeitsklima leider nicht.
Work-Life-Balance
Der Workload ist angemessen für eine 40h Woche. Wenn Überstunden anfallen, was von Bereich zu Bereich natürlich passieren kann, kann man diese abbummeln. Auch hier gibt es natürlich Kollegen, die deutlich mehr Stunden sammeln. Manche switchen allerdings auch auf Vertrauensarbeitszeit und entgehen so Rügen von der HR für zu viele Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich weiterentwickeln will und dieses auch gut begründen kann wird sich bemüht, es auch möglich zu machen. Vorausgesetzt es liegt im Budget, versteht sich. Durch die Zugehörigkeit zu ProSiebenSat1 hat man zusätzlich auch Zugang zu Schulungen in München die man in Anspruch nehmen könnte.
Gehalt/Benefits
Branchendurchschnitt, betriebliche Altersvorsorge wird angeboten. Für besondere Anlässe gibt es mitlerweile eine Kreditkarte für jeden Mitarbeiter, welche bei besonderen Anlässen oder Verdiensten mit Mini-Boni aufgeladen werden kann
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da es sich hier immerhin um ein digitales Unternehmen handelt gibt es wenig Papier was gedruckt rumliegt.
Kollegenzusammenhalt
Eines der besten Eigenschaften von moebel.de als Arbeitgeber: die Kollegen. Die allgemeine Stimmung ist immer gut. Neutrale Gespräche sind selten der Fall, meistens handelt es sich eher um witzigen Austausch mit viel Spaß. Egal ob man private oder arbeitsbezogene Probleme hat, irgendjemand ist immer da um zuzuhören und zu unterstützen. Es gibt regelmäßig After Work Bier, Spieleabende, Karaokeabende und manchmal einfach ein nettes Beisammensein im neuen Spieleraum, was sich sehr positiv auf den Kollegenzusammenhalt auswirkt. Die (jetzt neuen) 4 offiziellen Partys zu jeder Jahreszeit machen immer viel Spaß schafft nicht selten lustige Anekdoten, über die man noch lange lacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen gibt es nicht, die paar die es gibt werden nicht anders behandelt als der Rest des Teams
Vorgesetztenverhalten
Unterscheidet sich von Team zu Team.
Arbeitsbedingungen
Kleine Ikea-Kurbeltische und billige Bürostühle, die man mal austauschen könnte. Die Küche fällt langsam auseinander.
Kommunikation
Innerhalb der Teams funktioniert Kommunikation oft ohne Probleme, sobald es aber um teamüberfreifende Themen und Projekte geht kann es von Fall zu Fall auch schon mal hoplerig werden.
Gleichberechtigung
Keine Frauen in C,D oder Head of Positionen
Interessante Aufgaben
Auch in diesem Fall wahrscheinlich Abteilungsbedingt. Wenn man sich für andere Bereiche außerhalb des eigenen interessiert kann man sich auch meistens zusätzliche Aufgaben und Lernfelder suchen um was dazu zu lernen.