Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei moebel.de Einrichten & Wohnen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb des Teams super, "von oben" hätte man sich manches Mal mehr Transparenz gewünscht, was vor allem kritische Themen betrifft. Aber vermutlich ist es normal, dass einige Informationen einfach erstmal bedeckt behandelt werden.
Das, was ich innerhalb unseres Teams erfahren habe, einwandfrei.
Termine, Deadlines etc. müssen selbstverständlich eingehalten werden. Aber drumherum viele Möglichkeiten, den Arbeitsalltag so zu gestalten, dass er mit dem Privatleben übereinstimmt.
Mir gegenüber immer respektvoll, verständnisvoll und kooperativ.
Je mehr man sich proaktiv einbringt, desto mehr wird man auch in neue Themen/Projekte eingebunden. Proaktivität ist das Stichwort.
Ich bin immer gerne ins Büro gekommen, weil ich dort sowohl innerhalb als auch abteilungsübergreifend immer eine gute Zusammenarbeit erfahren habe. Man konnte sich überall Rat einholen, nach Meinungen fragen, sich austauschen.