53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolle Zeit bei moebel.de
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin immer gerne ins Büro gekommen, weil ich dort sowohl innerhalb als auch abteilungsübergreifend immer eine gute Zusammenarbeit erfahren habe. Man konnte sich überall Rat einholen, nach Meinungen fragen, sich austauschen.
Work-Life-Balance
Termine, Deadlines etc. müssen selbstverständlich eingehalten werden. Aber drumherum viele Möglichkeiten, den Arbeitsalltag so zu gestalten, dass er mit dem Privatleben übereinstimmt.
Kollegenzusammenhalt
Das, was ich innerhalb unseres Teams erfahren habe, einwandfrei.
Vorgesetztenverhalten
Mir gegenüber immer respektvoll, verständnisvoll und kooperativ.
Kommunikation
Innerhalb des Teams super, "von oben" hätte man sich manches Mal mehr Transparenz gewünscht, was vor allem kritische Themen betrifft. Aber vermutlich ist es normal, dass einige Informationen einfach erstmal bedeckt behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Je mehr man sich proaktiv einbringt, desto mehr wird man auch in neue Themen/Projekte eingebunden. Proaktivität ist das Stichwort.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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enttäuschende Entwicklung, ohne Worte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mehr Menschlichkeit
Arbeitsatmosphäre
angespannt
Work-Life-Balance
immerhin Vertrauensarbeitszeiten und die Möglichkeit, aus dem HO zu arbeiten, aber das war's auch
Kollegenzusammenhalt
war mal besser
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch
Kommunikation
welche Kommunikation?
Interessante Aufgaben
man verfängt sich nach einigen Monaten in einem Trott
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Eine Firma mit Potenzial, in der aber der Einzelne keine Rolle spielt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Homeoffice-Möglichkeit
- flexible Arbeitszeiten
- großartiges Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- das gesamte C-Level
- die intransparenten Kommunikationswege
- das Gehalt
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter vorher ins Bild holen
- Transparenz pflegen
- seine Mitarbeiter wie Menschen behandeln
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es kaum noch.
Gehalt/Benefits
In meiner jetzigen Firma verdiene ich unter besseren Bedingungen 30 % mehr. Das sagt alles.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer so mit seinen Mitarbeitern umgeht, sollte nicht von familiärer Atmosphäre sprechen!
Vorgesetztenverhalten
utopische Zahlen sollen binnen kurzer Zeit erreicht werden und wenn dies nicht geschieht, wird man aussortiert.
Kommunikation
Die Umsatzentwicklung und die Kommunikation, die damit einhergeht, wird vor den Mitarbeitern völlig geheim gehalten. Wir waren nur Schachfiguren auf einem Spielfeld von schlechten Spielern.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wiederholen sich, Entwicklungspotenzial gibt es kaum.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kein Onboarding / Keine Unterstützung / Keine Strategie
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Bei moebel.de war ich für den Vertrieb zuständig. Es gab von Anfang an kein Onboarding. Die einzige Produktschulung war: "Mach den Computer auf und mach es selbst". Ich bin ein erfahrener Profi und kann mit bestimmten Situationen umgehen, aber das war wirklich ein Witz!
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist sehr niedrig und die Provision, die auf den Verkäufen basiert, ist einfach ein Witz. Wie soll man sich motivieren, die Zahlen zu bringen, wenn der Anreiz so gering ist?
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb der Vertriebsabteilung hatten wir keine Unterstützung und keine klare Strategie. Wir mussten uns um alle anderen Aufgaben wie B2B-Marketing und Account Management kümmern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel gelästert. Vor allem von HR.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit hat hier nur Vorteile für den AG.
Man kann nicht wie angekündigt arbeiten wann man möchte, da tägliche Checks um 8:30 fertig sein sollen.
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege
Gehalt/Benefits
Bekomme im gleichen Job jetzt 20.000/Jahr mehr
Interessante Aufgaben
Relativ neue Technologien
Gleichberechtigung
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toller Arbeitgeber!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bürokauffrau im Bereich Finanzen / Controlling in Hamburg absolviert.
Arbeitsatmosphäre
entspannt und locker.
Karrierechancen
moebel.de bildet aus, um zu übernehmen und prinzipiell besteht die Chance, nach der Ausbildung ein Teil vom Team zu werden (sofern Kapazität in der jeweiligen Abteilung ist)
Arbeitszeiten
Remote-Work ist auch als Azubi möglich. Auch kann man sich die Arbeitszeiten so legen, wie es einem passt.
Ausbildungsvergütung
leicht über dem Durchschnitt. Toll ist, dass alle Ausbildungen dasselbe Gehalt bekommen, sodass keine Ausbildungsrichtung benachteiligt/ bevorzugt wird.
Die Ausbilder
meine Ausbilder sind immerzu bemüht, mir das nötige Know-How zu geben und nehmen den Aspekt der Ausbildung sehr ernst
Spaßfaktor
dank verschiedener Veranstaltungen knüpft man schnell neue Beziehungen und kann sich jederzeit auf der Terrasse oder auch in der Küche auf einen kurzen Schnack treffen. Auch sind die Aufgaben dank der unterschiedlichen Abteilungen vielfältig und nie langweilig
Aufgaben/Tätigkeiten
siehe oben.
Variation
siehe oben.
Respekt
Respekt und eine offene Feedbackkultur werden hier großgeschrieben. Auch als Azubi fühlt man sich als vollwertiges Teammitglied willkommen und wird nicht anders behandelt.
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Top Arbeitgeber mit top Kollegen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr verständnisvolle, hilfsbereite Kollegen. Keine weniger gute Behandlung, weil man "nur" Praktikant ist. Gemütlicher Pausenraum. Flexible Arbeitszeiten. Möglichkeit auf Home Office.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt dank netter Kollegen und Büroeinrichtung / -deko.
Work-Life-Balance
Home Office und flexible Arbeitszeiten - dadurch gibt es an der Work-Life-Balance nichts auszusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Bei vorigen Arbeitgebern waren meine Erfahrungen eher mittelmäßig, aber moebel.de hat mir gezeigt, dass es auch anders geht.
Gleichberechtigung
Egal ob Festangestellter, Azubi oder Praktikant - jeder wird gleich gut behandelt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Maximale Flexibilität für beide Seiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz in sämtlichen Bereichen. Regelmäßige proaktive Informationsveranstaltungen und jederzeit die Möglichkeit Fragen zu stellen und sich einzubringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Remote work und Förderung des ÖPNV sind hier sicherlich die größten Hebel. Das wird schon lange praktiziert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber, super Gehalt, sehr gute Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannt und freundlich, 100% kollegial.
Work-Life-Balance
Viele Freiheiten seine Arbeitszeit zu gestalten, Ausnahmen sind immer möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind da, die unteren Karrierestufen kann man leicht steigen, von da an flacht die Kurve etwas ab.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, locker, immer ein offenes Ohr, konstruktiv.
Arbeitsbedingungen
Vertrauensarbeitszeit, Remote Work größenteils möglich.
Gehalt/Benefits
Man kann entsprechend seiner Leistung (wenn sie denn herausragend ist) vergütet werden und muss das lediglich auch so in den Verhandlungen kommunizieren. Absolut faires und überdurchschnittliches Gehalt möglich.
Interessante Aufgaben
Mit der Zeit laufen die spannenden Aufgaben aus und man ist teilweise in einem Trott gefangen. Es gibt aber wohl die Möglichkeit, Eigeninitiative zu ergreifen und seine Kompetenzen weiterzuentwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Expectations fully met
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Modern office space with a fantastic social area and great drinks (both healthy and unhealthy, your choice). What amazes me is the frequency and number of colleagues who come together in the evening after work in the social area to have a good time together. I have never experienced this with such frequency anywhere else.
Work-Life-Balance
Trust working hours combined with the given flexibility (which is needed with young children and the like) is of great importance. Generally, I am measured by my outcome, not by the time I spend sitting in front of the computer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Donations to charity are one of the good things that I like here. Not fill five stars, as I think we can always do better when it comes to sustainability.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 95 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird moebel.de Einrichten & Wohnen durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte). 60% der Bewertenden würden moebel.de Einrichten & Wohnen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 95 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 95 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich moebel.de Einrichten & Wohnen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.