49 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Firma mit Potenzial, in der aber der Einzelne keine Rolle spielt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Homeoffice-Möglichkeit
- flexible Arbeitszeiten
- großartiges Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- das gesamte C-Level
- die intransparenten Kommunikationswege
- das Gehalt
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter vorher ins Bild holen
- Transparenz pflegen
- seine Mitarbeiter wie Menschen behandeln
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es kaum noch.
Gehalt/Sozialleistungen
In meiner jetzigen Firma verdiene ich unter besseren Bedingungen 30 % mehr. Das sagt alles.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer so mit seinen Mitarbeitern umgeht, sollte nicht von familiärer Atmosphäre sprechen!
Vorgesetztenverhalten
utopische Zahlen sollen binnen kurzer Zeit erreicht werden und wenn dies nicht geschieht, wird man aussortiert.
Kommunikation
Die Umsatzentwicklung und die Kommunikation, die damit einhergeht, wird vor den Mitarbeitern völlig geheim gehalten. Wir waren nur Schachfiguren auf einem Spielfeld von schlechten Spielern.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wiederholen sich, Entwicklungspotenzial gibt es kaum.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kein Onboarding / Keine Unterstützung / Keine Strategie
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Bei moebel.de war ich für den Vertrieb zuständig. Es gab von Anfang an kein Onboarding. Die einzige Produktschulung war: "Mach den Computer auf und mach es selbst". Ich bin ein erfahrener Profi und kann mit bestimmten Situationen umgehen, aber das war wirklich ein Witz!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr niedrig und die Provision, die auf den Verkäufen basiert, ist einfach ein Witz. Wie soll man sich motivieren, die Zahlen zu bringen, wenn der Anreiz so gering ist?
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb der Vertriebsabteilung hatten wir keine Unterstützung und keine klare Strategie. Wir mussten uns um alle anderen Aufgaben wie B2B-Marketing und Account Management kümmern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel gelästert. Vor allem von HR.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit hat hier nur Vorteile für den AG.
Man kann nicht wie angekündigt arbeiten wann man möchte, da tägliche Checks um 8:30 fertig sein sollen.
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege
Gehalt/Sozialleistungen
Bekomme im gleichen Job jetzt 20.000/Jahr mehr
Interessante Aufgaben
Relativ neue Technologien
Gleichberechtigung
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toller Arbeitgeber!
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Finanzen / Controlling absolviert.
Arbeitsatmosphäre
entspannt und locker.
Karrierechancen
moebel.de bildet aus, um zu übernehmen und prinzipiell besteht die Chance, nach der Ausbildung ein Teil vom Team zu werden (sofern Kapazität in der jeweiligen Abteilung ist)
Arbeitszeiten
Remote-Work ist auch als Azubi möglich. Auch kann man sich die Arbeitszeiten so legen, wie es einem passt.
Ausbildungsvergütung
leicht über dem Durchschnitt. Toll ist, dass alle Ausbildungen dasselbe Gehalt bekommen, sodass keine Ausbildungsrichtung benachteiligt/ bevorzugt wird.
Die Ausbilder
meine Ausbilder sind immerzu bemüht, mir das nötige Know-How zu geben und nehmen den Aspekt der Ausbildung sehr ernst
Spaßfaktor
dank verschiedener Veranstaltungen knüpft man schnell neue Beziehungen und kann sich jederzeit auf der Terrasse oder auch in der Küche auf einen kurzen Schnack treffen. Auch sind die Aufgaben dank der unterschiedlichen Abteilungen vielfältig und nie langweilig
Aufgaben/Tätigkeiten
siehe oben.
Variation
siehe oben.
Respekt
Respekt und eine offene Feedbackkultur werden hier großgeschrieben. Auch als Azubi fühlt man sich als vollwertiges Teammitglied willkommen und wird nicht anders behandelt.
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Top Arbeitgeber mit top Kollegen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr verständnisvolle, hilfsbereite Kollegen. Keine weniger gute Behandlung, weil man "nur" Praktikant ist. Gemütlicher Pausenraum. Flexible Arbeitszeiten. Möglichkeit auf Home Office.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt dank netter Kollegen und Büroeinrichtung / -deko.
Work-Life-Balance
Home Office und flexible Arbeitszeiten - dadurch gibt es an der Work-Life-Balance nichts auszusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Bei vorigen Arbeitgebern waren meine Erfahrungen eher mittelmäßig, aber moebel.de hat mir gezeigt, dass es auch anders geht.
Gleichberechtigung
Egal ob Festangestellter, Azubi oder Praktikant - jeder wird gleich gut behandelt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Maximale Flexibilität für beide Seiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz in sämtlichen Bereichen. Regelmäßige proaktive Informationsveranstaltungen und jederzeit die Möglichkeit Fragen zu stellen und sich einzubringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Remote work und Förderung des ÖPNV sind hier sicherlich die größten Hebel. Das wird schon lange praktiziert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber, super Gehalt, sehr gute Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannt und freundlich, 100% kollegial.
Work-Life-Balance
Viele Freiheiten seine Arbeitszeit zu gestalten, Ausnahmen sind immer möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind da, die unteren Karrierestufen kann man leicht steigen, von da an flacht die Kurve etwas ab.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, locker, immer ein offenes Ohr, konstruktiv.
Arbeitsbedingungen
Vertrauensarbeitszeit, Remote Work größenteils möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann entsprechend seiner Leistung (wenn sie denn herausragend ist) vergütet werden und muss das lediglich auch so in den Verhandlungen kommunizieren. Absolut faires und überdurchschnittliches Gehalt möglich.
Interessante Aufgaben
Mit der Zeit laufen die spannenden Aufgaben aus und man ist teilweise in einem Trott gefangen. Es gibt aber wohl die Möglichkeit, Eigeninitiative zu ergreifen und seine Kompetenzen weiterzuentwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Expectations fully met
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Modern office space with a fantastic social area and great drinks (both healthy and unhealthy, your choice). What amazes me is the frequency and number of colleagues who come together in the evening after work in the social area to have a good time together. I have never experienced this with such frequency anywhere else.
Work-Life-Balance
Trust working hours combined with the given flexibility (which is needed with young children and the like) is of great importance. Generally, I am measured by my outcome, not by the time I spend sitting in front of the computer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Donations to charity are one of the good things that I like here. Not fill five stars, as I think we can always do better when it comes to sustainability.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute firma, aber viel Drück
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Leider zuviel Prioritetenwechsel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Great firm with a lot of potential (and amazing colleagues!)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The colleagues, the colleagues & the colleagues!
Tasks are also great, but the colleagues make it a great to place work at.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Basically, the firm wants to work on too many projects. I think it would be great to reduce this number of projects to make them right from the start. Product projects that are launched before they are even finished are hurting more than anything else.
Going international means that you have to consider the specificities of the different markets, but we don't. Very frustrating for colleagues working on those markets.
Verbesserungsvorschläge
- Rework the website, make it more 2022-like!
- Stop thinking that Germany = France = Austria = Schweiz = The Netherlands. There are reasons why only a few firms make it abroad. There need to be more difference on our portals for the different markets as well. Everything that works for Germany does not work automatically for all others countries.
Arbeitsatmosphäre
When you start working at moebel.de, you feel completely integrated after a couple of days/weeks. All departments make small introductions about what they do, many colleagues do lunch break together, targets & projects are clearly communicated, etc.
In my case it is what I have been looking for: A firm that is willing to go forward and in which there is a real connection between the employees.
Image
I did not know moebel.de before I started there. I think we have a positive image, we are helping users after all. However, I think we might have an old-fashioned image due to our website.
Work-Life-Balance
Full flexibility. We decide if we want to come to the office or not, and the decision can be taken very spontaneously since we don't have to ask for permission.
If you want to work 10 hours on one day because you have to leave earlier
2 days later, it is no problem at all.
As long as the job is well done, nobody will tell you anything about how and when you should work.
Karriere/Weiterbildung
I find it always hard in middle-size firms to say "I can make career here". However if you are willing to get new tasks for which you thrives, it is possible.
It is possible to take part to workshop.
Kollegenzusammenhalt
Top - great colleagues with experience that want to achieve something together. Many meetings to discuss, exchange, improve and work together for better outcomes. Really love it.
Umgang mit älteren Kollegen
I think they can tell better about the attitude of the firm towards them.
Personally I am glad that we have them and their experience.
Vorgesetztenverhalten
I think this is one of the key to moebel.de being a great firm: we got Heads that are here for us and with whom we can discuss our ideas to implement them.
On my side, my chief give me free space. I decide what I want to do and he trusts me to do it well. When I have questions or when I need a second-opinion, he is here to help out or point me in the right direction.
Arbeitsbedingungen
I really love the fact that we have a terrace and nice rooms for meetings. The office rooms are normal, nothing special.
Since a couple of months we can also ask for special devices like headphones with noise-canceling, etc. This is great.
Kommunikation
Communication is pretty good since there are plenty of meetings for the whole firm so that we always know who is working on what.
There is still room for improvement because we sometimes learn things before they are officially communicated.
So maybe speed up the communication process sometimes.
Gehalt/Sozialleistungen
We got corporate benefits, which is great. Regarding the salary, I guess there is always space for more. But there again, you have to ask. If you can provide a list of things or figures that impacted the company in a positive way, there is no reason to get nothing. It's all about showing that you bring something to the firm and the firm needs you.
Doing something due to the inflation could be an idea though.
Gleichberechtigung
Even if our firm is already 20 years old, we have very young employees, I'd say in average between 25 and 35 years old.
The firm is very open and I don't have to hide myself.
Interessante Aufgaben
I think like in all firms you have tasks that you like a lot and tasks that you like less. Even if I can chose my tasks, sometimes I decide to do things that are less interesting but still have an impact on our figures.
On the other hand, as soon as I want to test something, I know that I have back up from my Head to do it.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 91 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird moebel.de Einrichten & Wohnen durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 79% der Bewertenden würden moebel.de Einrichten & Wohnen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 91 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 91 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich moebel.de Einrichten & Wohnen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.