Spannender e-Commerce Arbeitgeber mit stetiger Weiterentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Vorwort: moebel.de hatte in den letzten Jahren einen steinigen Weg hinter sich. Diese Krisenzeiten und den daraus resultierenden Kündigungen haben leider zu einem sehr einseitigem KUNUNU Bild geführt. Meine Empfehlung an alle Kununu Leser ist es daher zwischen den unterschiedlichen Bewertungen zu differenzieren und selbst zu entscheiden. Denn insbesondere ab 2018 wurde das Unternehmen stark reorganisiert und eine neue Management Ebene (D-Level) eingeführt. Auch hier hat es gedauert bis die Umstellung Früchte trug, aber es hat sich gelohnt und es wurde aus vielen Fehlern der Vergangenheit gelernt: Abschaffung der variablen Lohnanteile, Reduzierung der spontanen Eingriffe durch das C-Level, Aufbau einer klaren Strategie uvm.
Image
Hauptsächlich durch TV oder KUNUNU, daher gemischt.
Work-Life-Balance
Eine 40h Woche mit Gleitzeit und Zeiterfassung, wobei jegliche Überstunden auch wieder abgebaut werden können. In sehr stressigen Phasen können diese Überstunden auch ausgezahlt werden. Lediglich in puncto Urlaubstage geht definitiv mehr.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Fortbildungsbudget pro Mitarbeiter, dieses wird aber leider oft nicht genutzt, da die Mitarbeiter es selbst nicht aktiv einfordern. Ich persönlich habe mehrere Schulungen finanziert bekommen - man muss nur fragen.
Gehalt/Benefits
Branchendurchschnittliches Gehalt & wird pünktlich gezahlt. Leider gibt es Budgets pro Team, dies führt teilweise zu Zielkonflikten in der Mitarbeiterentwicklung und Bedarf viel Planung.
Kollegenzusammenhalt
Wenn moebel.de eine Sache kann, dann ist es Recruiting von talentierten & motivierten Mitarbeitern. Hier kann durchweg die gesamte Belegschaft für ihr Teamwork und ihre Professionalität gelobt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann nichts negatives berichten.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner persönlichen Erfahrung kann ich das Vorgesetztenverhalten nur als fair beschreiben. Für die direkte Zusammenarbeit mit dem C-Level würde ich nach wie vor nur sehr erfahrene Mitarbeiter mit Kompetenz und Fingerspitzengefühl empfehlen. Auch hier gab es wie gesagt viel positive Weiterentwicklung .
Arbeitsbedingungen
Das Büro mit Innenstadtlage ist sehr ansprechend - zu personellen Höchstzeiten gab es zwischenzeitlich Platzmangel - aktuell viel Freiheit durch das Homeoffice.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren stark verbessert. Es gibt monatliche Meetings mit der gesamten Belegschaft, zudem stellt die Produktentwicklung alle 2 Wochen die Ergebnisse aus den Sprints vor. Wer sich informieren möchte, dem wird nichts verheimlicht.
Gleichberechtigung
Sowohl Männer als auch Frauen in Führungspositionen. Männer sind aktuell noch in der Überzahl - das erkläre ich mir aber durch den Tech Fokus.
Interessante Aufgaben
Bei moebel.de arbeitet man in einem extrem spannenden eCommerce Umfeld und obwohl es kein großer Arbeitgeber ist, hat man Zugriff auf eine sehr ausgefeilte System Landschaft & neueste Software.