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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Möbelhaus Brümmerhoff die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Möbelhaus Brümmerhoff
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Möbelhaus Brümmerhoff
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    75%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die schlimmste Arbeitsatmosphäre, die ich in meinem kompletten Berufsleben erlebt habe.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt keine! Leider! Wird vom Arbeitgeber wohl nicht gewollt!
Es gibt nur Einzelgespräche, leider keine Mitarbeitergespräche mit so genannten ,,Teamleitungen,, zusammen.
Sehr schade!
Die langjährigen Teamleitungen werden extrem gelobt...dabei haben sie wirklich so gar keine Sozialkompetenz, eben nur Fachkompetenz, reicht aber nicht für so einen verantwortungsvollen Job.
Warum die Chef's dieses nicht bemerken ist mir ein Rätsel.
Niemand traut sich offen darüber zu reden, denn dann findet man in diesem Betrieb Mittel und Wege...,,diese/n,,
Mitarbeiter/in ganz schnell loszuwerden.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht!

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich wurde ganz offen dafür angefeindet, dass ich ,,nur,, Teilzeit arbeiten möchte, bzw. aus privaten und gesundheitlichen Gründen nur konnte. Das war schlimm für mich.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe es als offenes Mobbing empfunden.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Chef ist ansprechbar und hat immer ein offenes Ohr.

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