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KG
Bewertung

Leider noch viel Luft nach oben.

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei moebelplus Deutschland GmbH und Co.KG in Mühlau gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Fairness und Vertrauen wurden hier leider überhaupt nicht gelebt.

Kommunikation

In den jeweiligen Abteilungen hat es „meistens“ funktioniert aber alles abteilungsübergreifend war fast nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier war es in der Abteilung zumeist okay aber in der Firma als solches wurde hinter dem Rücken über alles und jeden gelästert.

Work-Life-Balance

Es gab die Option auf Home-Office aber auch dies mit Einschränkungen trotz der Arbeit im E-Commerce wo alles bis auf Lagerarbeiten zu 100% aus dem Home-Office hätte erledigt werden können. Auch die Gleitzeit galt nur bedingt, da es fixe Zeiten gab die abgedeckt werden mussten und selbst bei einem Sonderfall stand hier die Firma und nicht der Mitarbeiter im Vordergrund.

Vorgesetztenverhalten

Hier kann ich leider nichts positives berichten, da es hier an jeder Ecke gemangelt hat. Es wurde sehr oft mehr Transparenz gefordert so wie mehr Offenheit aber diese Fakt galt scheinbar nur unter den Führungskräften selbst.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren sehr interessant. Abzug gibt es hier nur, da Optimierungen leider auch nur bedingt umgesetzt wurden.

Gleichberechtigung

Diese war leider so gut wie nicht vorhanden. Jeder wurde individuell behandelt und das nicht auf positive Weise.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurden welche eingestellt aber man hatte nicht das Gefühl, dass diese besonders behandelt wurden oder man mehr Rücksicht genommen hat.

Arbeitsbedingungen

Die Technik war in Ordnung aber bei Wünschen oder Anregungen für die Büros wurde eigentlich nie etwas unternommen nur wenn es der Vorgesetzte selbst wollte.

Gehalt/Benefits

Man hat mitbekommen, dass die Gehälter durchweg unterdurchschnittlich waren bis auf einzelne Personen wodurch eine 2-Klassen-Gesellschaft entstanden ist. Karriere technisch hatte man keine Möglichkeit sich weiter nach oben zu arbeiten und auch die Teamleiter wurden nur als solche benannt, wenn es der Vorgesetzte so wollte und nicht aufgrund von Leistungen die durchaus gut waren bei sehr vielen Mitarbeitern.

Image

Leider hat das Image der Firma immer weiter nachgelassen, da die Firma auch nichts dafür getan hat um es zu verbessern. Probleme wurden einfach ignoriert anstatt Lösungen dafür zu finden damit die Außenwirkung wieder besser geworden wäre.

Karriere/Weiterbildung

Wie bereits oben genannt konnte man sich nicht wirklich weiter entwickeln und auch Schulungen wurden leider sehr selten und mit geringem Umfang angeboten.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.