moebelplus Deutschland GmbH & Co KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenKüche aus Leidenschaft … lautet unsere Firmenphilosophie.
Wer wir sind
moebelplus agiert in einer zukunftssicheren Branche: Der Onlinehandel ist ein stetig wachsender Markt mit ausgezeichneten Perspektiven. Wir sind ein modernes, schnell wachsendes Unternehmen mit zahlreichen Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung und Entwicklung.
Produkte, Services, Leistungen
Hochwertige Elektro-Geräte im Küchen- und Haushaltsbereich sind unser Kerngeschäft und alles rund um’s Thema Küche ist unsere Leidenschaft. Das hauseigene SieMatic-Küchenstudio und angeschlossene Lager bieten zudem Spielräume zur kreativen und tatkräftigen Entfaltung.
Bei uns erwarten Sie eine überaus moderne und komfortable Arbeitsumgebung zum Wohlfühlen, gesundheitsfördernde Programme sowie Konditionen, die zu Ihrem Lebensstil passen. Gleitzeit, die Möglichkeit zum Home Office und Physiotherapeut im Haus sind nur einige unserer Mitarbeiter-Benefits.
Perspektiven für die Zukunft
Überall heißt es, im Multi Channel liege die Zukunft für Unternehmen. Gemeint ist die erfolgreiche Kombination aus Onlinehandel, stationärem Geschäft, B2C- und B2B-Handel. Bei uns hat diese Zukunft bereits mit der Gründung von moebelplus begonnen. Aus diesem Grund sind wir dauerhaft damit beschäftigt, dieses Konzept weiterzuentwickeln und zu perfektionieren, sodass wir anderen immer einen Schritt voraus sein können.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Folgende Benefits dürfen Sie bei moebelplus erwarten:
- sichere Anstellung mit pünktlicher Lohnzahlung
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)
- attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen z.B. Präsenzbonus, Gutscheinkarte und Erholungsbeihilfe
- Business- und Freizeitkleidung
- Gesundheitsvorsorge: präventive Physiotherapie
- betriebliche Altersvorsorge
- freie Mitarbeiter-Getränke
- Firmen-Events
- Sonderkonditionen zu unserem Shop-Sortiment
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
- Fachinformatiker / IT Systemkaufmann (m/w/d)
- Buchhalter (m/w/d)
- Bilanzbuchhalter/Steuerfachwirt (m/w/d)
- Teamleiter Kundenservice & After Sales (m/w/d)
- Sachbearbeiter für Retouren- und Reklamationsbearbeitung (m/w/d)
- Call Center Agent (m/w/d)
- Contentpfleger im Online-Handel (m/w/d)
- Verkäufer im Online-Handel (m/w/d)
- Sachbearbeiter Kundenservice - Bereich Auftragsbearbeitung und Versand (m/w/d)
- Küchen-Verkäufer (m/w/d)
- Küchen-Monteur (m/w/d)
- Mitarbeiter im Bereich Reinigung/Raumpflege (m/w/d)
Gesuchte Qualifikationen
- Lagerfacharbeiter, Fachkraft für Lagerlogistik
- kaufmännische Ausbildung, steuerfachliche Ausbildung. Buchhaltung
- Ausbildung in Gestaltung/Mediengestaltung
- Fachinformatiker, IT Systemkaufmann
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei moebelplus Deutschland GmbH & Co KG.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die offene und wertschätzende Kommunikation, das gegenseitige Verständnis. Man spürt den angenehmen Teamspirit vom ersten Tag an. Die Wertvorstellungen des Unternehmens sind gelebte Realität.
- Gesamtpaket ist gut
- jeder kennt jeden
- flache Strukturen (sehr nahbar); viele tolle Leute arbeiten hier
Den Zusammenhalt unter den Kollegen, die kurzen Wege, die Möglichkeit mitzugestalten und dass man auch in herausfordernden Zeiten gemeinsam nach Lösungen sucht. Langweilig wird es definitiv nicht.
Massageangebot für Rücken
Benefits
Produktauswahl für Kunden
schnelle Lösungsfindung bei Problemen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hm, viele Veränderungen in der letzten Zeit. Manchmal wirkt das unsicher. Die räumliche Situation war schon mal besser; wird aber auch wieder geplant. Derzeit ist es als okay zu bezeichnen (gibt besseres, aber auch wesentlich schlechteres).
Kommunikation. Überall Klatsch und Tratsch. Viel hinter dem Rücken.
Die positiven Bewertungen hier sollen wohl von Mitarbeitern stammen, welche von der Firma gebeten werden, diese zu erstellen, damit sich die negativen nicht so auswirken.
- ein paar wenige Nörgler, die allerdings manchmal ganz schön nerven
- Arbeitsumgebung könnte besser sein (wird aber auch gerade neu gemacht/geplant)
- Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt (liegt aber auch an der Größe des UN)
Die Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Als Autofahrer stellt sie für mich aber nur bedingt ein Problem dar.
Lage nicht optimal (für öffentliche Verkehrsmittel), mit eigenem Auto kein Problem
Verbesserungsvorschläge
Bei größeren Veränderungen könnte man Mitarbeitende teilweise noch früher mitnehmen und Hintergründe transparenter erläutern. Außerdem wäre es schön, die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden noch stärker zu fördern, wenn das geht.
An Verbesserungsvorschläge der KollegInnen wird gearbeitet und viele Ideen werden dabei umgesetzt. Ich selbst habe nichts zu beanstanden, was nicht in absehbarer Zeit gelöst wird.
Die Belange der Mitarbeiter erkennen.
Viel leere Worte, passieren tut nicht wirklich etwas.
Ein Essenszuschuss wäre irgendwie cool und ein neuer bzw. zweiter großer Pausenbereich
Überdenken der allgemeinen Arbeitnehmer Entlohnung; Schritt für Schritt Einarbeitung der neuen Mitarbeiter (genügend Zeit einplanen und festigen lassen)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von moebelplus Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
top - bis auf wenige Ausnahmen ;) (die es überall gibt)
Wertschätzung und gegenseitige Unterstützung
Für mich einer der größten Pluspunkte. Wenn es irgendwo brennt, helfen Kollegen auch bereichsübergreifend aus. Das ist nicht selbstverständlich.
Auch hier war es in der Abteilung zumeist okay aber in der Firma als solches wurde hinter dem Rücken über alles und jeden gelästert.
Leider wird über einige Kollegen hinter dem Rücken gesprochen. Stellenweise ist das Mobbing.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von moebelplus Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Wer Eigeninitiative zeigt und Verantwortung übernehmen möchte, bekommt Chancen. Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden. Eigeninitiative ist aber Pflicht, wa sich ok finde. Da muss man schon selber zu Potte kommen :)
Wie bereits oben genannt konnte man sich nicht wirklich weiter entwickeln und auch Schulungen wurden leider sehr selten und mit geringem Umfang angeboten.
Das Unternehmen bietet keine Fortbildungen an. Im Unternehmen sich zu entwickeln ist kaum möglich.
Karriereperspektiven sind kaum vorhanden. Man tut den Job, wird bezahlt, fertig.
Schwer, den Arbeitsbereich zu wechseln. Schulung sehr firmenspezifisch, weniger zu allgemeinen Themen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- moebelplus Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet moebelplus Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen moebelplus Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei moebelplus Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.