Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei moebelplus Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider wird über einige Kollegen hinter dem Rücken gesprochen. Stellenweise ist das Mobbing.
Man ist nach der Arbeit k. o. Da ist kaum Elan für Freizeitaktivitäten vorhanden.
Arrogant. Entweder man hat Glück und wird gemocht oder man wird herablassend behandelt.
Eigentlich macht man immer das Gleiche. Entwicklungen oder Fortschritte gibt es keine.
Durch bauliche Veränderungen nicht ganz perfekt, aber nahe dran. Moderner Arbeitsplatz, höhenverstellbarer Schreibtisch.
Ständiges genörgel unter einigen Mitarbeitern. Es wird viel hinter dem Rücken gesprochen und es wird nichts dagegen unternommen.