Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei moebelplus Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene und klare Kommunikation auf allen Ebenen.
Wertschätzung und gegenseitige Unterstützung
Vollzeitjob, Spätdienst 1x pro Woche, aber keine Wochenendarbeit und keine Schichten. Mobiles Arbeiten 2 Tage pro Woche und bedingt Gleitzeit.
Klare, direkte Kommunikation, freundliche, achtungsvolle Ansprache
Abwechslungsreich von den Kundenkontakten her, wechselnde Aufgaben
Durch bauliche Veränderungen nicht ganz perfekt, aber nahe dran. Moderner Arbeitsplatz, höhenverstellbarer Schreibtisch.