18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
moebelplus Deutschland GmbH & Co KG Bewertungen
moebelplus
Deutschland
GmbH
&
Co
KG
Mühlau
18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei moebelplus Deutschland GmbH & Co KG in Mühlau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Massageangebot für Rücken
Benefits
Produktauswahl für Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation. Überall Klatsch und Tratsch. Viel hinter dem Rücken.
Die positiven Bewertungen hier sollen wohl von eigenen Mitarbeitern stammen, damit sich die negativen nicht so auswirken.
Verbesserungsvorschläge
Die Belange der Mitarbeiter erkennen.
Viel leere Worte, passieren tut nicht wirklich etwas.
Arbeitsatmosphäre
Ständiges genörgel unter einigen Mitarbeitern. Es wird viel hinter dem Rücken gesprochen und es wird nichts dagegen unternommen.
Image
Wenn der Kunde zufrieden ist - Top. Wenn er nicht zufrieden ist, das Gegenteil.
Work-Life-Balance
Man ist nach der Arbeit k. o. Da ist kaum Elan für Freizeitaktivitäten vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet keine Fortbildungen an. Im Unternehmen sich zu entwickeln ist kaum möglich.
Gehalt/Benefits
Die vielfältigen Zulagen sind ok. Das Grundgehalt recht gering.
Kollegenzusammenhalt
Leider wird über einige Kollegen hinter dem Rücken gesprochen. Stellenweise ist das Mobbing.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist in diesem Unternehmen kaum möglich, älteren Kollegen verbesserte Arbeitsbedingungen anzubieten. Folglich hohe Ausfallrate.
Vorgesetztenverhalten
Arrogant. Entweder man hat Glück und wird gemocht oder man wird herablassend behandelt.
Arbeitsbedingungen
Wenn alle aus den Büros anwesend sind, sind diese viel zu voll. Im Lager ist streß pur.
Interessante Aufgaben
Eigentlich macht man immer das Gleiche. Entwicklungen oder Fortschritte gibt es keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gelebte Wertvorstellungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei moebelplus Deutschland GmbH & Co KG in Mühlau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene und wertschätzende Kommunikation, das gegenseitige Verständnis. Man spürt den angenehmen Teamspirit vom ersten Tag an. Die Wertvorstellungen des Unternehmens sind gelebte Realität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Als Autofahrer stellt sie für mich aber nur bedingt ein Problem dar.
Verbesserungsvorschläge
An Verbesserungsvorschläge der KollegInnen wird gearbeitet und viele Ideen werden dabei umgesetzt. Ich selbst habe nichts zu beanstanden, was nicht in absehbarer Zeit gelöst wird.
Arbeitsatmosphäre
Durch bauliche Veränderungen nicht ganz perfekt, aber nahe dran. Moderner Arbeitsplatz, höhenverstellbarer Schreibtisch.
Image
Top Ausstattung, viele Marken, hohe Qualität und Kundenservice.
Work-Life-Balance
Vollzeitjob, Spätdienst 1x pro Woche, aber keine Wochenendarbeit und keine Schichten. Mobiles Arbeiten 2 Tage pro Woche und bedingt Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Online Kurse zur Weiterbildung und neuen Gegebenheiten.
Gehalt/Benefits
Für meine Verhältnisse sehr gut. Pünktliche Gehaltszahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vermeidung unnötiger Transporte, soweit möglich. Altgeräte und Verpackung werden entsorgt. Sozial gibt es Gesundheitsangebote von Arbeitsplatzbrille bis Massage.
Kollegenzusammenhalt
Wertschätzung und gegenseitige Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
Genau so freundlichen und zuvorkommend wie mit jüngeren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Klare, direkte Kommunikation, freundliche, achtungsvolle Ansprache
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, mobiles Arbeiten 2 Tage pro Woche und bedingt Gleitzeit. Bewährte Programme. Baulich bedingt nicht ganz optimal beleuchteter Arbeitsplatz, zeitlich begrenzt.
Kommunikation
Offene und klare Kommunikation auf allen Ebenen.
Gleichberechtigung
Keine Diskriminierung, weder als Frau noch als Schwerbehinderte.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich von den Kundenkontakten her, wechselnde Aufgaben
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Kein Grund zum Meckern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei moebelplus Deutschland GmbH und Co.KG in Mühlau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
schnelle Lösungsfindung bei Problemen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lage nicht optimal (für öffentliche Verkehrsmittel), mit eigenem Auto kein Problem
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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moebelplus - moderner Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei moebelplus Deutschland GmbH & Co KG in Mühlau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöner Arbeitsplatz mit moderner Technik und Ausstattung, sowie auf dem neuesten Stand der Bediensoftware.
Kein Stillstand bei der Weiterentwicklung des Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Überdenken der allgemeinen Arbeitnehmer Entlohnung; Schritt für Schritt Einarbeitung der neuen Mitarbeiter (genügend Zeit einplanen und festigen lassen)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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mitarbeiterorientierter Arbeitgeber mit sehr gutem Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei moebelplus Deutschland GmbH & Co KG in Mühlau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Lösungsorientierung in allen Bereichen
- Mitarbeiterorientierung & Wertschätzung
- Kollegialität
- Vorteile eines weltweit agierenden etablierten Mutterkonzerns
Arbeitsatmosphäre
positives, konstruktives Arbeitsumfeld mit Raum zum Austausch und persönlicher Weiterentwicklung
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodelle und Mobiles Arbeiten garantieren die Vereinbarung von Familie / Privatleben und Beruf (sofern die betrieblichen Aufgaben es gestatten)
Gehalt/Benefits
Möglichkeit zur gut bezuschussten betrieblichen Altersvorsorge, Massage im Haus, Fitnessraum, ...
Vorgesetztenverhalten
Möglichkeit zur konstruktiven Diskussion
Arbeitsbedingungen
exzellent; nach neuestem Stand der Technik vorhanden oder kurzfristig geplant; Belüftung, Temperaturen und Beleuchtung nach den gesetzlichen Vorschriften
Kommunikation
regelmäßige Termine mit den Vorgesetzten, kurze (Entscheidungs-)Wege
Interessante Aufgaben
Je nach Art der Tätigkeit besteht die Möglichkeit, bei der Gestaltung des eigenen Arbeitsgebietes mitzuwirken.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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AG im Mittelmaß, mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei moebelplus Deutschland GmbH & Co KG in Mühlau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein stabiles und sicheres Arbeitsumfeld. Es wird auch versucht, auf alle Nöte einzugehen. Man weiß, woran man ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle bereits angesprochenen Punkte, mit Fokus auf die Bereiche Gehalt/Sozialleistungen und Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte im 21. Jahrhundert ankommen, die AN mehr wertschätzen und einbinden sowie die Wasserkopf-Mentalität versuchen zu reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre innerhalb der Belegschaft ist gut bis respektabel. Alle sind bemüht einen fairen Umgang miteinander zu finden. Auch wenn die Kommunikation, aber auch die Fähigkeit Kompromisse zu finden, an einigen Stellen verbessert werden kann.
Work-Life-Balance
VZ und TZ i.d.R. möglich. Es gibt, je nach Abteilung, an Gleitzeitmodell mit der Option Homeoffice nach 6 Monaten Probezeit.
Karriere/Weiterbildung
Karriereperspektiven sind kaum vorhanden. Man tut den Job, wird bezahlt, fertig.
Gehalt/Benefits
Für das sächsische Durchschnittseinkommen i.O. Allerdings sollte man keine traumhaften Verdienstmöglichkeiten erwarten. Auch hier sind mit Sicherheit, in Bezug auf Stundenlohn / Gehalt, noch Möglichkeiten nach oben vorhanden. Alles in allem bleibt der AG hinter den Erwartungen, die man im Jahr 2022 an einen AG haben darf, zurück. Es gibt kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld und auch nur eine "angemessene" Anzahl an Urlaubstagen. Als finanzielles "Benefit" wird eine Art Gutscheinkarte / Girocard Angeboten, die jeden Monat um einen gewissen Betrag aufgefalden wird und die bei diversen Partnern eingelöst werden kann. Hier sei aber zu erwähnen, dass dieser Betrag vom Bruttolohn bzw. Bruttogehalt abgezogen wird. Einen kleinen Präsenzbonus pro Monat gibt es ebenfalls. Im Gegensatz zu vielen anderen Unternehmen sollte ergänzend noch erwähnt werden, dass die Auszahlungen des Verdienstes auch erst bis zum 10. Kalendertag des Folgemonats erfolgt, und nicht wie bei vielen Unternehmen mittlerweile üblich, zum letzten möglichen Banktag des laufenden Monats.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist alles in allem als sehr positiv zu bewerten. Es gibt auch über das Jahr verteilt diverse Events, die auch Freude bereiten.
Vorgesetztenverhalten
Respektabel und meist fair. Auch wenn Problemlösungen oder notwendige Entscheidungen diplomatisch gern auf die lange Bank geschoben werden. Auch werden Entscheidungen oder Probleme gern innerhalb von Führungspersonen entschieden, anstatt Mitarbeiter in Entscheidungen einzubeziehen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, Räumlichkeiten für Pausen, ruhige Arbeitsumgebung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist deutlich ausbaufähig. Für ein Unternehmen dieser Größe gibt es hier leider Defizite, die nicht selten auch notwendige Workflows beeinträchtigen. Innerhalb der Abteilungen funktionieren Absprachen i.d.R. ganz gut. Aber sobald eine Thematik mehrere Abteilungen betrifft wird es kompliziert. Auch die vertikale Kommunikation von oben nach unten und anderes herum funktioniert eher schlecht als recht. Hauptsächlich bei größeren Projekten erkennt man, dass es an kommunikativ-strategischen Know-how mangelt. Dieses Phänomen betifft im Grunde jede Ebene. Auch Mitarbeiter werden selten in Entscheidungsprozessen einbezogen. Flache Hierachie ist hier leider noch immer ein Fremdwort.
Interessante Aufgaben
Arbeitsalltag ist geprägt von Routineaufgaben. Die große Flexibilität sollte hier nicht erwartet werden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es liegt auch viel an einem selbst.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei moebelplus Deutschland GmbH & Co KG in Mühlau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich wohl, es ist immer alles sauber, mit Geschmack und Stil eingerichtet. Tolle Kollegen.
Image
Menschen berichten steht's davon, was sie für schlecht empfinden. Wenn etwas gut ist, wird es selten erwähnt. Ich kann persönlich nichts schlechtes berichten.
Work-Life-Balance
Die Firmeninhaber waren immer bemüht und eine schöne, genussreiche und gesunde Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Es standen viele Türen offen. Coaching und Weiterentwicklung wurden gefördert. Ich persönlich habe viel für mein weiteres Leben mitnehmen können. Danke.
Gehalt/Benefits
Es kann immer mehr sein. Leistungen wurden honoriert und somit hatte man es auch selbst in der Hand.
Kollegenzusammenhalt
Zu meiner Zeit hatte ich tolle Kollegen. Jeder ist wie er ist, mit Ecken und Kanten. Man war immer bemüht dies zu berücksichtigen und könnte auch selbst an sich arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Es wird auf Einhaltung der Regeln sehr viel Wert gelegt. Manches wie z. B. das "Vorschreiben" der Raucherpausen ist vll. etwas überzogen, aber: jetzt arbeite ich in einer Firma wo jeder machen kann, was er will und ich muss für mich sagen, dass ist so gar nicht schön.
Arbeitsbedingungen
Die damalige Regelung zu Überstunden war etwas überzogen. Ich denke aber, es hat sich zwischenzeitlich da etwas getan.
Kommunikation
Ein Gespräch mit dem Vorgesetzten oder der Unternehmensleitung war immer zu bekommen. Es wurde zugehört und nach Lösungen gesucht.
Gleichberechtigung
Regeln gelten für alle.
Interessante Aufgaben
Es gab steht's die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Top Arbeitgeber mit reichlich Benefits
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei moebelplus Deutschland GmbH & Co KG in Mühlau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung ist immer offen für neue innovative Ideen sowie Techniken und scheut sich nicht Geld dafür in die Hand zu nehmen um damit Prozesse oder Arbeitsbedingungen zu erleichter.
Arbeitsatmosphäre
Top Arbeitsumfeld mit moderner Ausstattung
Image
Viele Mitarbeiter dfinieren sich über die Firma und deren positiver Aspekte.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten bieten genügend Freiraum
Karriere/Weiterbildung
Führungskräfte werden regelmäßig gecoacht. Für alle Angestellten stehen die Türen zu jeglichen Weiterbildungen offen. Bereitschaft der MA wird immer wieder gern gesehen.
Gehalt/Benefits
Löhne werden entsprechend Position und Leistungsbereitschaft übertarflich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch Einsatz modernster Technik und hauseigener PV-Anlage sowie Erdwärme ist MP schon seit jahren Vorreiter.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt wird immer wieder durch Mitarbeiterevents gestärkt
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgaben werden entsprechend belastbarkeit definiert. Ältere Personen werden unterstützend gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in die Entscheidungsfindung eingebunden
Arbeitsbedingungen
Gesundes Arbeiten steht immer im Vordergrund. Entsprechend ist auch die Büroausstattung.
Kommunikation
klar strukturierte und kurze Kommunikationswege durch eine einfach Hierarchie
Gleichberechtigung
da der Frauenanteil höher ist, müssen eher die Männer schauen dran zu bleiben :-)
Interessante Aufgaben
Durch schwankende Marktentwicklungen und neuen Techniken wird einem nie langweilig
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Mehr Schein als Sein!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei moebelplus Deutschland GmbH & Co KG in Mühlau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte grundsätzlich auf Augenhöhe, transparent und ehrlich miteinander gesprochen werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Mitarbeiter wird nicht sehr gewertschätzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei moebelplus Deutschland GmbH & Co KG in Mühlau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Erkennen, was der einzelne Mitarbeiter wert ist und entsprechend wertschätzen. Das beendet vielleicht auch die hohe Fluktuation.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre im Großen und Ganzen innerhalb der Abteilung okay. Zwischen Abteilungen Ungleichbehandlung, z. B. bei Zahlung Coronabonus, den alle Abteilungen bis auf eine zweimal erhalten haben. Dadurch hohe Demotivation. Hohes Misstrauen gegenüber Mitarbeiter bei Arbeit im Home Office.
Image
Hoch angesehen bei Kunden und Geschäftspartnern. Mitarbeiter sind aber ersetzbar. Jeder, der geht nimmt Wissen mit.
Work-Life-Balance
Vorteilhafte Gleitzeit mit viel Möglichkeit für individuelle Zeiteinteilung. Kostenlose Getränke. 50 Euro Guthaben und Massage werden als Teil des Lohns betrachtet, da wahrscheinlich steuerlich gut absetzbar. Pech für den, der das nicht in Anspruch nimmt.
Karriere/Weiterbildung
Schwer, den Arbeitsbereich zu wechseln. Schulung sehr firmenspezifisch, weniger zu allgemeinen Themen.
Gehalt/Benefits
Jährlich Lohnerhöhung von ca. 50 Cent, um die Mitarbeiter ruhig zu halten. Lohn nicht in angemessener Höhe im Vergleich mit anderen Unternehmen und dem Mindestlohn. Durch hohe Spritkosten und lange Anfahrtswege reicht Lohn kaum aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Verkauf und Profit ausgelegtes Unternehmen. Onlineversandhandel per se nicht umweltbewusst. Hohes Verpackungs- und Transportaufkommen. Kein besonderes soziales Engagement bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team. Probleme eher zu Bereichsleitung und Geschäftsleitung.
Umgang mit älteren Kollegen
Meines Erachtens okay.
Vorgesetztenverhalten
Viele Versprechen und viel geheucheltes Verständnis. Aber die eigentlichen Probleme ändern sich nicht.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze. Angenehmes Umfeld. Für die meisten aber weiter Arbeitsweg. Kostenlose Getränke. Nettes Kollegium.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Abteilungen mangelhaft. Versprochene Verbesserungen dauern ewig bis nie.
Gleichberechtigung
Siehe Arbeitsatmosphäre. Ungleiche Behandlungen der Abteilungen. Entscheidungen nach Gesicht, auch was Vertrauen und Misstrauen angeht. Pauschalverdacht der Faulheit bei Home Office.
Interessante Aufgaben
Kaum Möglichkeit für Abwechslung, auch nicht für Kollegen, die ihr Wissen gern in anderen Arbeitsbereichen einbringen möchten.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird moebelplus Deutschland durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 80% der Bewertenden würden moebelplus Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich moebelplus Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.