AG im Mittelmaß, mit Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein stabiles und sicheres Arbeitsumfeld. Es wird auch versucht, auf alle Nöte einzugehen. Man weiß, woran man ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle bereits angesprochenen Punkte, mit Fokus auf die Bereiche Gehalt/Sozialleistungen und Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte im 21. Jahrhundert ankommen, die AN mehr wertschätzen und einbinden sowie die Wasserkopf-Mentalität versuchen zu reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre innerhalb der Belegschaft ist gut bis respektabel. Alle sind bemüht einen fairen Umgang miteinander zu finden. Auch wenn die Kommunikation, aber auch die Fähigkeit Kompromisse zu finden, an einigen Stellen verbessert werden kann.
Kommunikation
Die Kommunikation ist deutlich ausbaufähig. Für ein Unternehmen dieser Größe gibt es hier leider Defizite, die nicht selten auch notwendige Workflows beeinträchtigen. Innerhalb der Abteilungen funktionieren Absprachen i.d.R. ganz gut. Aber sobald eine Thematik mehrere Abteilungen betrifft wird es kompliziert. Auch die vertikale Kommunikation von oben nach unten und anderes herum funktioniert eher schlecht als recht. Hauptsächlich bei größeren Projekten erkennt man, dass es an kommunikativ-strategischen Know-how mangelt. Dieses Phänomen betifft im Grunde jede Ebene. Auch Mitarbeiter werden selten in Entscheidungsprozessen einbezogen. Flache Hierachie ist hier leider noch immer ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist alles in allem als sehr positiv zu bewerten. Es gibt auch über das Jahr verteilt diverse Events, die auch Freude bereiten.
Work-Life-Balance
VZ und TZ i.d.R. möglich. Es gibt, je nach Abteilung, an Gleitzeitmodell mit der Option Homeoffice nach 6 Monaten Probezeit.
Vorgesetztenverhalten
Respektabel und meist fair. Auch wenn Problemlösungen oder notwendige Entscheidungen diplomatisch gern auf die lange Bank geschoben werden. Auch werden Entscheidungen oder Probleme gern innerhalb von Führungspersonen entschieden, anstatt Mitarbeiter in Entscheidungen einzubeziehen.
Interessante Aufgaben
Arbeitsalltag ist geprägt von Routineaufgaben. Die große Flexibilität sollte hier nicht erwartet werden.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, Räumlichkeiten für Pausen, ruhige Arbeitsumgebung.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das sächsische Durchschnittseinkommen i.O. Allerdings sollte man keine traumhaften Verdienstmöglichkeiten erwarten. Auch hier sind mit Sicherheit, in Bezug auf Stundenlohn / Gehalt, noch Möglichkeiten nach oben vorhanden. Alles in allem bleibt der AG hinter den Erwartungen, die man im Jahr 2022 an einen AG haben darf, zurück. Es gibt kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld und auch nur eine "angemessene" Anzahl an Urlaubstagen. Als finanzielles "Benefit" wird eine Art Gutscheinkarte / Girocard Angeboten, die jeden Monat um einen gewissen Betrag aufgefalden wird und die bei diversen Partnern eingelöst werden kann. Hier sei aber zu erwähnen, dass dieser Betrag vom Bruttolohn bzw. Bruttogehalt abgezogen wird. Einen kleinen Präsenzbonus pro Monat gibt es ebenfalls. Im Gegensatz zu vielen anderen Unternehmen sollte ergänzend noch erwähnt werden, dass die Auszahlungen des Verdienstes auch erst bis zum 10. Kalendertag des Folgemonats erfolgt, und nicht wie bei vielen Unternehmen mittlerweile üblich, zum letzten möglichen Banktag des laufenden Monats.
Karriere/Weiterbildung
Karriereperspektiven sind kaum vorhanden. Man tut den Job, wird bezahlt, fertig.