12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schade war mal ein schönes Arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ehrenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
Kein Kommentar
Work-Life-Balance
Befriedigend
Karriere/Weiterbildung
Im Verkauf gab es keine Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gehalt Niveau Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Verpackungsmaterial
Kollegenzusammenhalt
Schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Zum Teil Respektlos
Vorgesetztenverhalten
War früher viel besser
Arbeitsbedingungen
Langer Arbeitstag da 80 Minuten Pause genommen werden müssen
Kommunikation
Befriedigend
Gleichberechtigung
Nicht in allen Bereichen
Interessante Aufgaben
Selbstständiges Arbeiten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ganz klares Nein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Ehrenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In diesem Zustand nichts. War die beste Entscheidung zu gehen.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führungsebene, klares Konzept, modernere (zeitgemäße) Arbeitsstrukturen und -bedingungen.
Arbeitsatmosphäre
Schwierig. Die Teams untereinander versuchen sich bestmöglich zu supporten, wobei die hohe Fluktuation im vergangenen Jahr auch hier zum Nachlassen geführt hat. Die Atmosphäre selbst ist schlichtweg geprägt von extremem Druck, was das gesamte Vertrauensverhältnis und maßgeblich die Stimmung der MA negativ beeinflusst. "Familiär", wie es der AG beschreibt, ist hier tatsächlich gar nichts.
Image
Unscheinbar unbekannt. Bei ortsansässigen ein Begriff, aber über die 20km Grenze schon wieder weitgehend unsichtbar.
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung und gern gesehen. HO wird auch im Verwaltungsbereich mit aller Kraft vermieden. Arbeiten weit außerhalb der Komfortzone und Kapazitäten werden mit Loyalität der MAs gleichgesetzt.
Gehalt/Benefits
Gehalt durchschnittlich, Benefits mehr Schein als Sein - ist ein Krampf, an die ranzukommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut von NULL Interesse.
Kollegenzusammenhalt
Umstände schweißen zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt ein paar wenige alteingesessene, gab auch mal einen Blumenstrauß zum Jubiläum. Mehr kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb der Abteilung gut, auf höheren Ebenen grenzwertig. Hat mich und andere, von denen ich weiß, zur Kündigung verleitet.
Arbeitsbedingungen
Stationäre Computer, starre Arbeitszeiten, zu Mittag 1€ Rabatt im hauseigenen Restaurant. Hoher Druck, hohe Fluktuation, keine klare Linie.
Kommunikation
Transparente und wertschätzende Kommunikation wird sich hier zwar auf die Fahnen geschrieben, gibt es aber de facto nicht. Neuerungen werden kurz vor knapp an MA kommuniziert, geplante oder getroffene Entscheidungen nach Lust und Laune wieder verworfen, sodass viel Arbeit umsonst getan ist. Anmerkungen dazu = Zeitverschwendung.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich ein hoher Frauenanteil, gerade in der Verwaltung. Bei einzelnen Kommentaren über das weibliche Geschlecht hätte frau sich aber vor Ungläubigkeit und Fremdscham am liebsten selbst vergraben.
Interessante Aufgaben
Potenzial wäre da in der dynamischen Möbelbranche, die Aufgabenumsetzung wird jedoch durch besagte Gegebenheiten stark getrübt.
Karriere/Weiterbildung
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Leider nicht mehr das, was es mal war.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ehrenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn der Chef nicht da war super
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Der Chef ist Home Office Gegner
Karriere/Weiterbildung
Einzelne Personen. Grundsätzlich war der Chef aber nicht abgeneigt
Gehalt/Benefits
Einzelhandel halt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier, Papier, Papier
Kollegenzusammenhalt
Das fast einzige, was gut war
Umgang mit älteren Kollegen
Die sind eher ein Störfaktor
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
Okay
Kommunikation
mal so, mal so
Image
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für Macher perfekt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Ehrenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann viel verändern und mitziehen. Wer sich einbringen kann und will wird hier auf jeden Fall happy.
Verbesserungsvorschläge
Mit der internen Kommunikation tuen sich die Teams untereinander noch etwas schwer. Manche Mitarbeiter mit langer Betriebszugehörigkeit bremsen das Schiff leider aus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rennt weg vor dieser Ausbildung weg, also generell von Einzelhandel aber vorallem von diesem Betrieb BITTE BITTE!!!!!!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ehrenkirchen gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Müsste ich anfangen zu lügen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Hoffnungslos
Arbeitsatmosphäre
Provisionsstreitereien sind an der Tagesordnung teils auch vor Kunden. Professionelle Mitarbeiter halt.
Karrierechancen
Dass Abteilungsleiter erst nach 20 Jahren zu der genannten Position befördert werden sagt viel aus.
Arbeitszeiten
Wer Bock hat sein Leben nur auf der Arbeit zu verbringen ist hier an der richtigen Adresse. 9:30 bis 19 Uhr ist die Definition von work-life balance
Ausbildungsvergütung
War okay aber kann nicht mit anderen mithalten
Die Ausbilder
Wer lust hat in 3 Jahren nichts zu lernen und sich alles selbst beizubringen und dabei Kommentare zu bekommen man sei ja im Lehrjahr x und könne sowas ja immer noch nicht. Der ist hier genau richtig!
Spaßfaktor
Bis auf Teils nette Gespräche mit Kunden und dem ein oder anderen Kollegen ist der Spaßfaktor mit einem stundenlangen Stau zu vergleichen
Aufgaben/Tätigkeiten
Wer Einzelhandel und Verkauf lernen möchte ist hier falsch. Stattdessen darf man stundenlang Möbel aufbauen weil Montagefachkräfte fehlen mit der Begründung man müsse ja im Verkauf wissen wie die Möbel aufgebaut werden. Mag sein aber nach dem 10 mal ist das einfach nur eine D*mme ausrede
Variation
Hat ein Goldfisch im Glas deutlich mehr
Respekt
2 der Abteilungsleiter haben ein so heftiges Egoproblem, dass sie sich auf eine Abteilungsleiter Position in einem Kaff so krass einbilden Azubis und Personal anzuschreien. Eine andere Azubine wurde mal von einem deutlich älteren Kollegen mal angefangen zu massieren. Rassism.us war auch sehr stark teilweise von Menschen die mal lernen sollten sich ihre nasenhaare zu kürzen bevor sie über andere Menschen herziehen. Gelästert wird auch mehr als verkauft aber 1 Minute später lacht man sich wieder ins Gesicht an. Typisch Verkäufer halt.
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Der Fisch stinkt vom Kopf abwärts
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ehrenkirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verdienstmöglichkeiten für top Verkäufe sind gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigentlich alles andere
Verbesserungsvorschläge
Hoffnungslos, da nimmt keiner was an
Arbeitsatmosphäre
Ohne Chef ganz gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nichts ist für immer
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ehrenkirchen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Motivation für Mitarbeiter in der heutigen Zeit
Verbesserungsvorschläge
Persönlichkeit zu mitarbeiten.
Nicht nur eine Zahl in den restlichen Mitarbeiter sehen, sondern auch menschlich sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Absturz nach Weggang vom EX GF 2019
Ex-FührungskraftHat bis 2001 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ehrenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher agehaltseingang. KOLLEGENZUSAMMENHALT
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work life Balance sehr schlecht. Unterbesetzt. Keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Besserer aumgang mit Mitarbeitern. Mehr Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter werden schlecht behandelt / Auf keinen Fall zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ehrenkirchen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden gezwungen, in anderen Filialen zu arbeiten um sie loszuwerden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
44 Möbeljahre und 13 Jahre Möbelschau erlauben eine Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ehrenkirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freizeitregelung, Zusammenhalt im Verkaufshaus Norsingen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zuviel von ganz oben bestimmt, ohne Möglichkeit mal seine Meinung äußern zu dürfen
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge wurden bereits weitegleitet, vieles wurde bisher nicht umgesetzt
Arbeitsatmosphäre
In vielen Bereichen, Topteam oder Topkollegen,
Image
war mal besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ok
Karriere/Weiterbildung
keine Kommentar
Kollegenzusammenhalt
Bis auf den einen oder anderen Ausrasterkandidaten gut
Umgang mit älteren Kollegen
im großen und Ganzen mehr als zufriedenstellend
Vorgesetztenverhalten
Bis zur Hausleitung super, danach danach ausbaufähig
Arbeitsbedingungen
Über dem Schnitt im Möbeleinzelhaandel
Kommunikation
In manchen Punkten gut bis sehr gut, in einigen Bereichen schlecht bi sehr schlecht.
Gehalt/Benefits
Da keine Tarifbindung muss man immer verhandeln
Gleichberechtigung
Passt
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Möbelschau Norsingen durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 17% der Bewertenden würden Möbelschau Norsingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Möbelschau Norsingen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.