9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Für Macher perfekt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Ehrenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann viel verändern und mitziehen. Wer sich einbringen kann und will wird hier auf jeden Fall happy.
Verbesserungsvorschläge
Mit der internen Kommunikation tuen sich die Teams untereinander noch etwas schwer. Manche Mitarbeiter mit langer Betriebszugehörigkeit bremsen das Schiff leider aus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rennt weg vor dieser Ausbildung weg, also generell von Einzelhandel aber vorallem von diesem Betrieb BITTE BITTE!!!!!!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ehrenkirchen gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Müsste ich anfangen zu lügen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Hoffnungslos
Arbeitsatmosphäre
Provisionsstreitereien sind an der Tagesordnung teils auch vor Kunden. Professionelle Mitarbeiter halt.
Karrierechancen
Dass Abteilungsleiter erst nach 20 Jahren zu der genannten Position befördert werden sagt viel aus.
Arbeitszeiten
Wer Bock hat sein Leben nur auf der Arbeit zu verbringen ist hier an der richtigen Adresse. 9:30 bis 19 Uhr ist die Definition von work-life balance
Ausbildungsvergütung
War okay aber kann nicht mit anderen mithalten
Die Ausbilder
Wer lust hat in 3 Jahren nichts zu lernen und sich alles selbst beizubringen und dabei Kommentare zu bekommen man sei ja im Lehrjahr x und könne sowas ja immer noch nicht. Der ist hier genau richtig!
Spaßfaktor
Bis auf Teils nette Gespräche mit Kunden und dem ein oder anderen Kollegen ist der Spaßfaktor mit einem stundenlangen Stau zu vergleichen
Aufgaben/Tätigkeiten
Wer Einzelhandel und Verkauf lernen möchte ist hier falsch. Stattdessen darf man stundenlang Möbel aufbauen weil Montagefachkräfte fehlen mit der Begründung man müsse ja im Verkauf wissen wie die Möbel aufgebaut werden. Mag sein aber nach dem 10 mal ist das einfach nur eine D*mme ausrede
Variation
Hat ein Goldfisch im Glas deutlich mehr
Respekt
2 der Abteilungsleiter haben ein so heftiges Egoproblem, dass sie sich auf eine Abteilungsleiter Position in einem Kaff so krass einbilden Azubis und Personal anzuschreien. Eine andere Azubine wurde mal von einem deutlich älteren Kollegen mal angefangen zu massieren. Rassism.us war auch sehr stark teilweise von Menschen die mal lernen sollten sich ihre nasenhaare zu kürzen bevor sie über andere Menschen herziehen. Gelästert wird auch mehr als verkauft aber 1 Minute später lacht man sich wieder ins Gesicht an. Typisch Verkäufer halt.
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Mehrfachbewertung
Der Fisch stinkt vom Kopf abwärts
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ehrenkirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verdienstmöglichkeiten für top Verkäufe sind gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigentlich alles andere
Verbesserungsvorschläge
Hoffnungslos, da nimmt keiner was an
Arbeitsatmosphäre
Ohne Chef ganz gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nichts ist für immer
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ehrenkirchen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Motivation für Mitarbeiter in der heutigen Zeit
Verbesserungsvorschläge
Persönlichkeit zu mitarbeiten.
Nicht nur eine Zahl in den restlichen Mitarbeiter sehen, sondern auch menschlich sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absturz nach Weggang vom EX GF 2019
Ex-FührungskraftHat bis 2001 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ehrenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher agehaltseingang. KOLLEGENZUSAMMENHALT
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work life Balance sehr schlecht. Unterbesetzt. Keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Besserer aumgang mit Mitarbeitern. Mehr Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter werden schlecht behandelt / Auf keinen Fall zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ehrenkirchen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden gezwungen, in anderen Filialen zu arbeiten um sie loszuwerden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
44 Möbeljahre und 13 Jahre Möbelschau erlauben eine Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ehrenkirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freizeitregelung, Zusammenhalt im Verkaufshaus Norsingen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zuviel von ganz oben bestimmt, ohne Möglichkeit mal seine Meinung äußern zu dürfen
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge wurden bereits weitegleitet, vieles wurde bisher nicht umgesetzt
Arbeitsatmosphäre
In vielen Bereichen, Topteam oder Topkollegen,
Image
war mal besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ok
Karriere/Weiterbildung
keine Kommentar
Kollegenzusammenhalt
Bis auf den einen oder anderen Ausrasterkandidaten gut
Umgang mit älteren Kollegen
im großen und Ganzen mehr als zufriedenstellend
Vorgesetztenverhalten
Bis zur Hausleitung super, danach danach ausbaufähig
Arbeitsbedingungen
Über dem Schnitt im Möbeleinzelhaandel
Kommunikation
In manchen Punkten gut bis sehr gut, in einigen Bereichen schlecht bi sehr schlecht.
Gehalt/Benefits
Da keine Tarifbindung muss man immer verhandeln
Gleichberechtigung
Passt
Work-Life-Balance
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....
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ehrenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Kommunikation und wenig persönlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ehrenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Möbelschau Norsingen durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 22% der Bewertenden würden Möbelschau Norsingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Möbelschau Norsingen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.